Healthcare Trainee (Access & Policy)

Ben jij net afgestudeerd en klaar om de wereld van healthcare te verkennen? Ben je op zoek naar een uitdagende en dynamische carrière waarin je kunt groeien en ontwikkelen? Dan wil je bij AbbVie komen werken. Lees hier meer over ons Healthcare Traineeship (Access & Policy).

Wat houdt het in?
Tijdens het 2-jarig Healthcare Traineeship van AbbVie doorloop je 3 rotaties van 8 maanden. De eerste rotatie is vanaf de start duidelijk vormgegeven en de daaropvolgende rotaties zul je in co-creatie vormgeven, zodat deze aansluit bij jouw ambities en profiel. De focus ligt op het opdoen van kennis, ervaring en skills binnen diverse access-, en policy afdelingen (Market Access, Public & Governmental Affairs, Contracting). Daarnaast is er veel aandacht voor je persoonlijke ontwikkeling gedurende het hele traineeship.

Wat hebben we jou te bieden:

• Je krijgt per rotatie ondersteuning van fijne, betrokken en ervaren collega’s (één manager en per rotatie een mentor) die hun kennis en ervaring graag met je delen. Verder krijg je ook een buddy toegewezen
• We investeren in jouw ontwikkeling doormiddel van opleiding, training en coaching aan de hand van een individudeel development plan
• Je wordt opgenomen in ons team in Hoofddorp (~160 collega’s),, daarnaast kan je deelnemen aan leuke activiteiten die onze Young AbbVie club onderneemt
• Goede arbeidsvoorwaarden en uitzicht op een vast dienstverband na afronding van het traineeship
• Internationale doorgroeimogelijkheden

Je nieuwe werkplek is ons moderne sfeervolle kantoor in Hoofddorp. Startdatum van het traineeship is september 2024, stap jij in?

AbbVie: A Great Place to Work
Onze initiatieven en goede voorwaarden dragen bij aan het Great Place to Work-label dat aan AbbVie is toegekend. Je wordt ontvangen in een warm bad, in een internationaal bedrijf met een imposante en innovatieve pijplijn. We bieden interessant en uitdagend werk met wereldwijde impact en toewijding aan leren en ontwikkelen. Dit geeft je de mogelijkheid om je creativiteit de vrije loop te laten, te beginnen met de meest interessante uitdaging van je carrière en je te voorzien in jouw passie voor leren.

Wat we vragen
Een uitzonderlijke positie ligt voor jou in het verschiet. Tenminste, als je de kennis en ervaring hebt om de rol van Healthcare Trainee (Access & Policy) te vervullen. Je bent iemand die het leuk vindt om in een innovatieve omgeving te werken en ervan houdt om beslissingen te nemen wanneer dat nodig is. Je neemt graag de regie, bent omgevingsbewust en hebt goede presentatie vaardigheden. Je bent zeer gemotiveerd om met anderen samen te werken, om veranderingen te stimuleren en past je aantoonbaar goed aan bij veranderingen. Verder werk je graag doelgericht en beschik je over sterke analytische vaardigheden. Je bent ambitieus, kunt meerdere projecten naast elkaar uitvoeren en hebt je een passie voor kwaliteit van leven van patiënten. Meer specifiek vragen we het volgende van je:

• Een Masterdiploma of een Doctoraat in een relevant vakgebied, zoals Life Sciences, Pharmacology, Business Management etc.
• Afgestudeerd in 2024 of maximaal 1 jaar werkervaring
• Relevante competenties (oa leiderschap, projectmanagement, data analyse) verkregen door werkervaring of buitenschoolse activiteiten
• Uitstekende interpersoonlijke, schriftelijke en mondelinge communicatieve vaardigheden (in het Nederlands en Engels)
• In staat om te schakelen tussen verschillende disciplines en te verbinden
• Woonachtig in de Randstad

Wil je meer informatie of meteen solliciteren?Je kunt je CV en motivatiebrief sturen door te solliciteren via deze website. Uitsluitend sollicitaties met motivatiebrief worden in behandeling genomen. Voeg ook je CV in het Engels bij. De vacature sluit op 29 mei, daarna zullen wij alle kandidaten terugkoppeling geven. 

Het volledige recruitment proces bestaat uit:

• 1e ronde:           Virtuele speeddate (30 minuten)
• 2e ronde:           Virtueel assessment via Talogy
• 3e ronde:           Live business case + interview op kantoor bij AbbVie

Wil je meer informatie voordat je solliciteert? Dat is heel begrijpelijk. Stuur jouw vraag(en) naar Beatriz Samanes: beatriz.samanes@abbvie.com.

Agency Disclaimer
AbbVie accepteert geen ongevraagde hulp van werving- en selectiebureaus voor vacatures. Alle cv's die door bureaus worden ingediend bij een werknemer van ons bedrijf, zonder een geldige schriftelijke zoekopdracht voor deze functie, worden beschouwd als het exclusieve eigendom van ons bedrijf. Er wordt geen vergoeding betaald in het geval dat een kandidaat door ons bedrijf wordt aangenomen als gevolg van een verwijzing door een bureau waar geen reeds bestaande overeenkomst is gesloten. Waar er overeenkomsten zijn, zijn introducties positie specifiek. Alsjeblieft, geen telefoontjes of e-mails.

AbbVie zet zich in om integer te handelen, innovatie te bevorderen, levens te veranderen, onze gemeenschap te dienen en diversiteit en inclusie te omarmen. Het is het beleid van AbbVie om gekwalificeerde mensen aan te nemen op basis van vaardigheden, zonder discriminatie ten opzichte van werknemers of sollicitanten op grond van ras, huidskleur, godsdienst, afkomst, leeftijd, geslacht (inclusief zwangerschap), lichamelijke of geestelijke beperking, medische aandoening, genetische informatie, geslachtsidentiteit of -uitdrukking, seksuele geaardheid, burgerlijke staat of elke andere vorm van discriminatie.