Senior Training Manager
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Shanghai, Shanghai
- 商业
- Training & Development
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组织和执行员工标准培训:
- 根据BU事业部的需求,了解一线销售具体培训需求,与各支持部门沟通协作,制订针对BU员工培训流程优化培训内容。
- 定期更新并编写培训课件,授课模式、演练模式及评分标准;并完成标准培训的现场授课工作。
- 完成组织培训前学习计划的制定、完善、落实与跟进;培训后的实地协访与反馈
组织和执行BU和中央市场相关培训项目:
- 基于市场部信息更新,配合销售部策略执行计划,组织讨论制定符合 BU状况的培训计划;并根据计划进行区域执行反馈和跟进。
- 基于中央市场部各个产品的上市阶段,对接中央市场部产品组,并根据市场策略制定年度培训计划并负责实施,有效促进达成组织目标以及满足针对性的专业性需求
- 积极参与Brand team的市场会议,并完成后续BU新产品和总部培训团队的对接工作,并根据产品上市前,中,后的进行培训计划制定,培训实施和跟进
- 与HR共同参与、协调和设计晋升考试流程、测评内容、评分标准,组织及参加地区经理、大区经理,一线代表晋升测评工作。
组织和执行区域培训项目:
- 有效地与各个区域RSM建立、深化和维持关键关系,了解他们的业务需求和相关的培训需求,提供适当的线上及线下学习解决方案,设计并执行区域培训项目,及时反馈区域培训课程执行效果;评估所有参加学员的实际掌握情况,
- 通过随访、组织区域工作坊、区域培训活动和参与销售管理会议,实地提升销售管理人员和销售人员能力;
-本科及以上学历;
-医药相关专业;
-外资制药行业5年以上工作经验,其中销售管理岗位2年以上,销售培训岗位1年以上。
-有很强的沟通、表达和人际交往能力
-能适应经常出差。出差时间的30%-50%
-中等水平的英语听说读写能力
-有风湿,皮肤,消化科相关的工作经验优先。
-有区域市场经验优先。
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