Gerente Recursos Humanos

AbbVie's mission is to discover and deliver innovative medicines and solutions that solve serious health issues today and address the medical challenges of tomorrow. We strive to have a remarkable impact on people's lives across several key therapeutic areas – immunology, oncology, neuroscience, and eye care – and products and services in our Allergan Aesthetics portfolio. For more information about AbbVie, please visit us at www.abbvie.com. Follow @abbvie on Twitter, Facebook, Instagram, YouTube and LinkedIn. 

Atuar como facilitador e oferecer consultoria na gestão de recursos humanos para o negócio de Allergan Aesthetics, garantindo o suporte estratégico ao negócio, a consolidação da cultura e desenvolvimento de talentos necessários para. Realizar o aconselhamento às lideranças na gestão de suas equipes de trabalho, respeitando as políticas e diretrizes de Recursos Humanos globais e locais.

ATRIBUIÇÕES DO CARGO:

• Implementar estratégias de RH para AA, avaliando as necessidades e entregando soluções integradas de RH em alinhamento com o RH do país;
• Identificar necessidades específicas das áreas-clientes em todas as funções de recursos humanos (talent management, treinamento e desenvolvimento, remuneração, benefícios, gestão de desempenho, recrutamento e seleção, desenho organizacional, etc.) propondo soluções e/ou o desenvolvimento de projetos, respeitando políticas e diretrizes de RH globais e local;
• Conhecer e acompanhar os desafios de negócio avaliando os impactos nas estuturas organizacionais atuais e futuras e, atuando em parceria com os líderes de negócio no desenho e otimização de estruturas sempre que necessário;
• Desenvolver e aplicar programas de desenvolvimento/treinamento internos – para diferentes públicos - visando atender necessidades específicas, fornecendo inputs e soluções na elaboração ou adaptação de conteúdos definidos pela matriz ou desenvolvidos na afiliada. Eventualmente, conduzir treinamentos referentes aos programas e/ou processos específicos de recursos humanos;
• Acompanhar o processo de gestão da performance individual, oferecendo assessoria aos gestores, coletando subsídios para a elaboração de programas específicos nas áreas-clientes. Aconselha os líderes para a gestão de casos de baixa performance com o objetivo de recuperação dos profissionais envolvidos;
• Implementar os processos de Talent Management, facilitando as discussões de talento na afiliada e apoiando os gestores na elaboração de planos de desenvolvimento e/ou metas de aprendizagem. Fornecer suporte aos gestores na definição de seus respectivos planos de sucessão;
• Acompanhar e participar da implementação e manutenção de processos e/ou projetos corporativos de recursos humanos junto às áreas-clientes, garantindo a adequada utilização e aplicação dos instrumentos de gestão disponíveis;
• Desenvolver e implementar projetos específicos relacionados a gestão e monitoramento do clima organizacional junto as áreas-clientes, bem como orientar os gestores na análise dos dados e elaboração dos planos de ação necessários. Quando necessário poderá desenvolver e implementar de team building para os clientes;
• Fornecer suporte nos processos de expatriação, e repatriação, interfaceando com a equipe global e/ou com parceiros locais para oferecer a melhor experiência ao colaborador em questão, alinhando politicas globais e locais de RH;
• Garantir que novos colaboradores passem pelo programa de integração e acompanhar os planos de 90 dias das posições gerenciais;
• Fornecer sustentação às politicas e práticas de EHS, principalmente no que se refere aos processos que interfaceiam com RH, tais como exames médicos, afastamentos, gestão de CIPA, entre outros;
• Conduzir as ações e decisões sob sua responsabilidade de acordo com o Código de Conduta da AbbVie.

ESCOLARIDADE:

• Superior completo em Administração de Empresas, Psicologia, ou áreas afins;
• Inglês Fluente;
• Espanhol desejável.

EXPERIÊNCIA:

• 6 ou mais anos de experiência em RH.

CONHECIMENTOS:

• Administração de conflitos;
• Conhecimento dos diferentes sub-sistemas de Recursos Humanos;
• Análise e desenho de estruturas organizacionais;
• Legislação trabalhista;
• Relacionamento Interpessoal;
• Gestão da Mudança;
• Usuário de Pacote Office.

A AbbVie está comprometida em agir honestamente, promover a inovação, mudar vidas, servir nossa comunidade e promover diversidade e inclusão. Emprega os profissionais mais qualificados sem discriminação dos candidatos com base em raça, cor, religião, nacionalidade, idade, sexo (incluindo gravidez), deficiências físicas ou mentais, doenças, informações genéticas, identidade ou expressão de gênero, orientação sexual, estado civil ou qualquer outro status protegido por lei.