Spécialiste clinique, Troubles du mouvement et spasticité

Vous joindre à AbbVie signifie que vous ferez partie d’une équipe de professionnels exceptionnels qui se sont engagés à avoir un impact remarquable sur la vie des patients. Chez AbbVie, nous effectuons des recherches scientifiques révolutionnaires à l’échelle mondiale au quotidien. AbbVie Canada est l’un des Meilleurs lieux de travail au Canada : 98 % de nos employés sont fiers de dire qu’ils travaillent chez AbbVie et 96 % sont fiers de la façon dont nous contribuons à la collectivité.

En choisissant votre cheminement de carrière et de vie, choisissez d’être remarquable.

AbbVie a pour mission de découvrir et d’offrir des médicaments novateurs pour répondre à des besoins importants en matière de santé aujourd’hui et relever les défis médicaux de demain. AbbVie met tout en œuvre afin d’avoir un impact remarquable sur la vie des gens dans divers secteurs thérapeutiques clés, dont l’immunologie, l’oncologie, les neurosciences, les soins oculaires, la virologie, la santé des femmes et la gastroentérologie, de même que dans le domaine de l’esthétique par le truchement des produits et services d’Allergan Esthétique.

Nous avons un poste de Spécialiste clinique, Troubles du mouvement et spasticité, à pourvoir au sein de notre équipe. Dans le cadre de cette possibilité de carrière passionnante, votre rôle principal sera de soutenir les professionnels de la santé (PSS) dans leur formation en santé afin d’améliorer leurs connaissances et leurs compétences par la mise en œuvre et l’exécution de programmes de formation. Vous serez responsable de multiples aspects des exigences et des politiques en matière d’environnement, de santé et de sécurité. Vous serez également responsable des programmes axés sur la formation à l’administration des produits pour les troubles du mouvement et spasticité, le partage des meilleures pratiques et l’éducation sur la sécurité des patients, par l’intermédiaire de programmes d’apprentissage virtuels, d’ateliers de simulation individuels et d’exposition à des experts en la matière. Ce rôle est un poste sur le terrain au Québec ou en Ontario et relève du Chef, Spécialistes cliniques.

Principales responsabilités

• Élaborer et mettre en œuvre des programmes de formation à l’intention des professionnels de la santé spécialisés dans les troubles du mouvement et spasticité qui sont conformes aux impératifs stratégiques;
• Effectuer des évaluations de base et des évaluations continues, afin de déterminer les besoins de formation et d’élaborer des programmes et des plans de formation sur mesure pour répondre aux besoins du professionnel de la santé;
• Accompagner et soutenir les professionnels de la santé tout au long de leur parcours d’apprentissage et prendre des décisions mutuelles quant au moment où ils ont atteint leurs objectifs d’apprentissage;
• Assurer un suivi de la formation et (ou) coordonner un soutien supplémentaire avec des experts cliniques pour répondre aux demandes des professionnels de la santé concernant un soutien et des conseils cliniques supplémentaires;
• Communiquer efficacement avec les membres de l’équipe interfonctionnelle;
• Fournir de l’expertise sur les produits, les maladies et l’anatomie relatifs aux produits actuels et futurs pour les troubles du mouvement et spasticité de la Section commerciale Neurosciences d’AbbVie;
• Offrir des programmes d’apprentissage non agréés aux professionnels de la santé en matière de questions scientifiques et (ou) cliniques relatives aux troubles du mouvement et spasticité (c.-à-d. techniques d’administration d’un produit, surveillance et gestion du traitement de patients);
• Établir et maintenir de solides relations d’affaires avec des experts clés, et agir en tant que point de contact clé avec les parties prenantes externes pour les besoins de formation clinique;
• Appuyer les secteurs thérapeutiques liés aux troubles du mouvement et spasticité, conformément aux lignes directrices de Médicaments novateurs Canada et aux exigences de conformité d’AbbVie.

Formation ou expérience requises

• Infirmière autorisée, ergothérapeute ou physiothérapeute ayant de l’expérience dans des centres de réadaptation;
  • Les candidatures de physiatres, de spécialistes en réadaptation et de neurologues formés à l’étranger peuvent aussi être étudiées;
• Expertise pertinente en troubles du mouvement et spasticité :
  • Solides connaissances cliniques, médicales et scientifiques du secteur thérapeutique;
  • Solide connaissance de l’anatomie humaine;
• Expérience dans l’industrie pharmaceutique ou des dispositifs médicaux et dans des secteurs liés à la formation (minimum de cinq ans) considérée comme un atout;
• Connaissance des principes de l’apprentissage des adultes et des lignes directrices de Médicaments novateurs Canada considérée comme un atout;
• Solide volonté de respecter la conformité ainsi que les objectifs de contrôle de la qualité et d’intégrité;
• La connaissance pratique du secteur des soins de santé et de son paysage évolutif et la compréhension de l’environnement réglementaire canadien considérée comme des atouts.

Compétences et capacités essentielles

• La connaissance approfondie des outils et des plateformes de gestion de projet est considérée comme un atout;
• Excellentes aptitudes pour les communications, l’écoute et les relations interpersonnelles;
• Connaissance avancée du français et de l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit;
• Capacité de faire de nombreux déplacements et de respecter un horaire rigoureux (jusqu’à 60 %, incluant les fins de semaine et les soirées).

Compétences clés en leadership

• Proactif, créatif et véritablement passionné par la formation et l’éducation, avec une capacité à apporter des approches nouvelles et innovantes au modèle traditionnel de formation;
• Capacité éprouvée à tisser des liens de confiance avec un éventail de parties prenantes;
• Sens aigu des affaires et capacité de faire le lien avec la formation;
• Capacité de travailler tant de manière autonome qu’en équipe;
• Capacité d’apprendre rapidement et d’accomplir efficacement plusieurs tâches en même temps;
• Capacité à donner la priorité aux décisions et aux actions qui assurent une utilisation efficace des ressources et permettent de résoudre les problèmes critiques ayant des répercussions sur les activités;
• Grand souci du détail;
• Compétences prouvées en matière d’organisation, de présentation et de résolution de problèmes;
• Capacités avérées en matière de formation reposant sur des preuves scientifiques et les meilleures pratiques;
• Ingéniosité et esprit d’innovation pour apporter un vent nouveau dans un environnement d’affaires dynamique.

AbbVie s’engage à agir avec intégrité, à stimuler l’innovation, à transformer des vies, à servir la communauté et à favoriser la diversité et l’inclusion. Elle a pour politique d’employer les personnes les plus qualifiées sans aucune discrimination fondée sur la race, la couleur, la religion, l’origine nationale, l’âge, le sexe (y compris la grossesse), le handicap physique ou mental, l’état de santé, les caractéristiques génétiques, l’identité ou l’expression de genre, l’orientation sexuelle, l’état matrimonial, le statut protégé d’ancien combattant ou toute autre caractéristique protégée par la loi.