Responsable de Communication Interne et Engagement H/F

La mission d’AbbVie est de découvrir et produire des médicaments innovants qui apportent des solutions aux problèmes graves de santé d’aujourd’hui tout en relevant les défis médicaux de demain . Nous cherchons à transformer la vie des personnes dans plusieurs domaines thérapeutiques clés comme l’immunologie, l’oncologie, les neurosciences, l’ophtalmologie, la virologie, en plus des produits et services relevant de notre portefeuille Allergan Aesthetics. Nous sommes fiers d’être une entreprise Great Place to Work.

Rejoignez-nous en intégrant le 4ème laboratoire pharmaceutique mondial et un site en pleine croissance entre lac et montagnes ! Notre ambition ? Offrir le meilleur de l'innovation du marché des dispositifs médicaux.

Vous êtes passionné(e) par l’engagement des collaborateurs et souhaitez jouer un rôle clé dans la transformation d’une entreprise innovante ?

Dans le cadre d’une création de poste, nous recrutons Un(e) Responsable de Communication Interne et Engagement créatif(ve) et dynamique pour contribuer à fédérer nos talents autour de notre stratégie et de nos valeurs.

Cette mission conviendra à toute personne désirant évoluer au sein d’une organisation multiculturelle alliant agilité, engagement et rapidité d’action.

Rattaché directement au Directeur de site, et indirectement au management régional de communication ainsi qu’au staff Direction des Ressources Humaines du site, vous assurez les missions suivantes :

•  Conception et mise en œuvre de la stratégie de communication interne et d’engagement : vous serez le/la pilote de notre plan annuel de communication en cohérence avec les objectifs stratégiques du site et du Groupe.
• Gestion des événements internes : Chef d'orchestre des grands moments de la vie de l’entreprise, vous animerez et coordonnerez un calendrier soutenu d'activités de communication et d'engagement. Vous organiserez les événements majeurs du site en coordonnant les prestataires, en engageant les collaborateurs et en apportant votre savoir-faire pour les rendre plus impactant et favoriser l’engagement et une culture de collaboration.
• Soutien de la Direction : vous assurerez un support au Directeur de Site et à l’équipe de Direction dans la diffusion de communications claires et percutantes pour soutenir l’ensemble de nos actions.
• Liaison avec le Groupe : vous serez notre principal contact pour la communication interne du groupe AbbVie, en adaptant les initiatives globales au contexte français et en valorisant nos actions au niveau international (échanges réguliers en anglais) et en diffusant, à propos, la communication du groupe au bon public, aux bons médias, par les bons canaux, au bon moment.
• Mesure de l’impact et amélioration continue : grâce à une approche basée sur des KPIs qualitatifs et quantitatifs, vous suivrez et mesurerez l’efficacité de vos actions, tout en apportant des ajustements pour améliorer notre communication interne.

Vous possédez des atouts pour nous rejoindre :

• Une formation supérieure Bac+5 spécialisée en communication des entreprises/institutionnelle (de type CELSA) ou diplôme équivalent
• Une expérience significative d’au moins 5 ans dans une fonction similaire et idéalement acquise dans un environnement d’envergure internationale et matriciel
• La pratique courante de l’anglais professionnel (écrit et oral).
• De solides compétences en coordination d’évènements
• D’excellentes capacités rédactionnelles (concision, style, orthographe) et orales
• Une agilité intellectuelle et une capacité à penser de manière stratégique et créative
• Le sens de l’organisation (précision et rigueur) et de la polyvalence (gestion de plusieurs délais souvent serrés)

Le poste est télétravaillable à hauteur de deux jours par semaine moyennant l’accord du management.

L’envoi d’un CV en anglais est obligatoire.

AbbVie s'engage à agir avec intégrité, à favoriser l'innovation, à transformer des vies, à servir notre communauté et à promouvoir la diversité et l'inclusion. AbbVie a pour politique d'employer les personnes qualifiées les plus compétentes sans discrimination à l'encontre des employés ou des candidats pour des raisons de race, de couleur, de religion, d'origine nationale, d'âge, de sexe (y compris la grossesse), de handicap physique ou mental, de maladie, d'informations génétiques, d'identité ou d'expression de genre, d'orientation sexuelle, d'état civil, de statut d'ancien combattant protégé ou de tout autre statut de groupe protégé par la loi.