Juriste

Nous sommes une société biopharmaceutique mondiale basée sur la recherche qui allie concentration, passion de la biotechnologie de pointe, et expertise d’un leader pharmaceutique aux savoir-faire reconnus. Explorer sans cesse est notre cœur de métier. Améliorer la qualité de vie des patients est notre objectif. Nous sommes fiers d’être une entreprise Great Place to Work. 
  

AbbVie France recrute un.e Juriste, rattaché.e à la Responsable Juridique.

Au sein de l'équipe juridique, vous avez pour mission d'analyser et fournir des conseils sur les problèmes juridiques rencontrés par la filiale française dans le cadre de ses opérations, en ligne avec la stratégie de l’entreprise.

Ces missions comprennent la négociation de contrats et une activité de conseil sur les aspects suivants : droit de la concurrence, droit pharmaceutique, protection des données personnelles, droit commercial, responsabilité du fait des produits, gestion globale des risques.

Vos responsabilités :

Au sein du département juridique, vous effectuez les missions suivantes

• Identifier les enjeux juridiques relatifs aux sujets dont la direction juridique est saisie ou pour tout aspect des opérations de la filiale ;
• Représenter AbbVie auprès des clients, fournisseurs, concurrents, associations professionnelles et/ou organismes publics ;
• Concevoir les schémas contractuels, rédiger et négocier les termes juridiques des contrats ;
• Analyser les situations conflictuelles en demande ou en défense et négocier des solutions ;
• Suivre l’évolution de la législation et de la jurisprudence applicable aux domaines traités et notamment, analyser les règles d’encadrement des relations industrie/ professionnel de santé en intégrant les requis compliance du groupe
• Valider les documents juridiques utilisés conformément aux procédures internes ;
• Elaboration des supports et contribution aux formations en lien avec les priorités de la direction juridique (droit de la concurrence, bonnes pratiques de négociations, utilisation des modèles de contrats)

Vous êtes diplômé(e) d’études supérieures en droit (Master 2  en Droit des industries de produits de santé ou en Droit des affaires) et disposez d'une expérience de 3/5 ans minimum dans le domaine de l’industrie des produits de santé ou en cabinet d’avocats en droit de la santé

Compétences

• Structuré(e), organisé(e), curieux (se), agile et rigoureux(se)
• Gestion de projets au niveau transverse, nécessitant un nombre important d’interactions à tous les niveaux
• Excellentes capacités de communication et du relationnel, véritable esprit d’équipe
• Capacité d’adaptation à une structure réactive, dynamique et matricielle
• Aisance sur les outils informatiques
• Anglais courant

Travailler chez AbbVie France, c’est aussi bénéficier d’un environnement de travail pensé pour ses collaborateurs. En effet, nos bureaux sont localisés au parc d’affaires de Rungis situés à 5min de la ville de Rungis, et desservis depuis Paris par la ligne 14, le RER C, le tram 7, et le bus 216. Une salle de gym, ainsi que des cantines, restaurants, et Food trucks se trouvent également au sein du parc d’affaires.  

Pour l’équilibre vie professionnelle/ personnelle, AbbVie France offre la possibilité d'effectuer jusqu’à 2 jours de télétravail par semaine, et ce, en fonction des modalités définies dans l’accord collectif dédié. AbbVie France propose aussi d’autres avantages, comme un plan d’achat d’actions à ses salariés. Retrouvez plus d’informations concernant les avantages chez AbbVie France en cliquant ici : https://www.abbvie.fr/careers/benefits1.html 

Chez nous, l’égalité, la diversité et l’inclusion sont des piliers essentiels. Nous sommes fiers d’avoir bâti un environnement qui permet à chacun de nos collaborateurs du monde entier de réaliser pleinement son potentiel. 

Vous pouvez nous trouver : www.abbvie.com / @ABBVIE sur Twitter, Facebook, Instagram, YouTube LinkedIn. 

AbbVie s'engage à agir avec intégrité, à favoriser l'innovation, à transformer des vies, à servir notre communauté et à promouvoir la diversité et l'inclusion. AbbVie a pour politique d'employer les personnes qualifiées les plus compétentes sans discrimination à l'encontre des employés ou des candidats pour des raisons de race, de couleur, de religion, d'origine nationale, d'âge, de sexe (y compris la grossesse), de handicap physique ou mental, de maladie, d'informations génétiques, d'identité ou d'expression de genre, d'orientation sexuelle, d'état civil, de statut d'ancien combattant protégé ou de tout autre statut de groupe protégé par la loi.