Chef de produit Marketing Sénior – Hématologie Lymphoïde
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Boulogne-Billancourt, IDF
- Commerciale
La mission d'AbbVie est de découvrir et de mettre à disposition des thérapies et des solutions innovantes qui permettent de répondre à des maladies graves d’aujourd’hui, et de relever les défis médicaux de demain. Nous nous efforçons d'avoir un impact remarquable sur la vie des patients dans plusieurs aires thérapeutiques clés majeures : immunologie, ophtalmologie, oncologie, neurosciences et virologie, ainsi qu’en médecine esthétique avec les produits et services de notre portefeuille Allergan Aesthetics.
Pour plus d'informations sur AbbVie, rendez-vous sur : www.abbvie.com - www.abbvie.fr. Suivez @abbvie sur LinkedIn, X (ex Twitter), Instagram, et YouTube.
AbbVie France recrute un.e Chef de Produit Marketing Sénior Hématologie Lymphoïde,
rattaché.e à la Responsable Marketing Hématologie Lymphoïde de la Division Onco-hématologie.
En intégrant notre entreprise en tant que Chef de Produit Marketing Sénior Hématologie Lymphoïde, vous contribuerez à notre mission globale au service du patient, et à assurer la définition et la mise en œuvre de la stratégie Marketing.
Vous travaillerez au sein de l’équipe marketing Hématologie Lymphoïde en étroite collaboration avec la Brand Team ainsi que l’In-Field team.
Vous serez un référent de l'équipe marketing et de la Brand Team pour votre marque en ayant la responsabilité de tous les aspects liés à la performance du produit.
Vous élaborerez et piloterez la stratégie de marque et la communication du produit basée sur des concepts innovants, différenciants et créatifs et coordonnerez le déploiement des initiatives et supports marketing.
Vous contribuerez à maintenir la place d’AbbVie comme partenaire de choix en Onco-hématologie, reconnu pour la crédibilité et la qualité de ses actions par l’ensemble de vos interlocuteurs.
Contribuer à la définition et à la coordination des plans d’études de marché et analyser les tendances de votre marché et des concurrents pour pouvoir y répondre.
Développer le plan marketing stratégique de la marque et le plan tactique annuel en assurant un budget adéquat pour atteindre les objectifs marketing.
Gérer la conception et la mise en place des initiatives marketing, le développement des campagnes digitales/ MCM et le développement de documents, outils et tactiques pour chaque segment cible.
Maintenir une proximité enthousiasmante avec l’in-Field Team pour s’assurer de son engagement et de son adhésion à la stratégie de marque.
Gérer les partenariats externes/relations avec les KOL.
Superviser la planification et le suivi du budget ainsi que les mesures d’efficacité et d’impact pour les activités de l’équipe marketing (KPI)
Agir conformément aux procédures AbbVie ainsi qu’aux exigences réglementaires
Vous êtes diplômé(e) d’études supérieures, idéalement avec une double compétence scientifique et marketing (niveau Bac + 5 minimum), et vous disposez :
D’une expérience solide dans le marketing – 5 ans d’expérience minimum, avec de préférence une expérience en Hématologie
De la connaissance du domaine de la santé, du marché hospitalier et de son évolution
D’une expérience dans la gestion de projet, le travail en équipe et l'engagement d’équipes terrain
D’un excellent relationnel (interne et externe)
D’un anglais courant (oral et écrit)
Quel que soit votre domaine d'expertise : médical, réglementaire, accès au marché, ressources humaines, juridique, marketing, communication... vous trouverez chez AbbVie, des défis passionnants et des opportunités pour explorer de nouveaux parcours professionnels.
D’un point de vue pratique et vie quotidienne au travail : le siège social d’AbbVie France est situé au 5/13 Boulevard de la République, 92100 Boulogne-Billancourt. Les nouveaux locaux en bord de Seine accueillent les équipes France et Europe, thérapeutiques et esthétiques, dans 2 bâtiments de sept étages fraîchement rénovés au sein d’un Campus de 4 bâtiments.
Chaque étage sera équipé de salles de réunion et d'espaces de détente favorisant la collaboration et les échanges informels. Les locaux disposent également d’espaces extérieurs, et notamment d’une cour intérieure végétalisée et d’un rooftop privatif avec vue sur la Seine, uniquement pour les collaborateurs d’AbbVie.
De nombreux services sont proposés sur place : parking voitures et motos avec bornes de recharge électrique, local vélos, restaurant inter-entreprises, salle de sport et conciergerie.
Au cœur d’un quartier dynamique et animé, avec de nombreuses commodités, nos nouveaux bureaux sont facilement accessibles en transports en commun avec la ligne de métro 9, le RER C, le tram T2 et les lignes de bus 126, 189, et 289 à proximité.
Depuis 2015, AbbVie est reconnue Great Place to Work. Nous sommes dans le top 5 des entreprises où il fait bon travailler. Nous sommes également l’une des rares entreprises à être distinguée « Best Workplace for Women », qui reconnait la capacité des entreprises à prendre en compte des enjeux sociétaux majeurs tels que l’égalité femmes-hommes.
Chez AbbVie, nous valorisons l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée. Nous offrons la possibilité de télétravailler jusqu'à 2 jours par semaine, selon les modalités définies dans notre convention collective. Rejoignez-nous pour faire partie d'une équipe diversifiée et collaborative.
Retrouvez plus d’informations concernant les avantages chez AbbVie France en cliquant ici : https://www.abbvie.fr/rejoindre-abbvie/la-vie-chez-abbvie/avantages.html
Vous pouvez nous trouver à www.abbvie.com - www.abbvie.fr. Suivez @abbvie sur LinkedIn, X (ex Twitter) et YouTube.
AbbVie est un employeur garantissant l'égalité des chances et s'engage à agir avec intégrité, à stimuler l'innovation, à transformer des vies et à servir notre communauté. Employeur garantissant l'égalité des chances pour les anciens combattants et les personnes en situation de handicap.
Nous avons récemment pris connaissance de diverses escroqueries liées au recrutement par hameçonnage ciblant les demandeurs d'emploi. Veuillez prendre note des informations suivantes :
- AbbVie ne vous demandera jamais d'informations personnelles sensibles (telles que les coordonnées bancaires, les numéros de sécurité sociale ou les moyens de paiement de quelque nature que ce soit) pendant le processus de recrutement.
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