Alternant Méthodes Production
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Pringy, Auvergne-Rhône-Alpes
- Opérations
- Internal Manufacturing
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La mission d’AbbVie est de découvrir et produire des médicaments innovants qui apportent des solutions aux problèmes graves de santé d’aujourd’hui tout en relevant les défis médicaux de demain . Nous cherchons à transformer la vie des personnes dans plusieurs domaines thérapeutiques clés comme l’immunologie, l’oncologie, les neurosciences, l’ophtalmologie, la virologie, en plus des produits et services relevant de notre portefeuille Allergan Aesthetics. Nous sommes fiers d’être une entreprise Great Place to Work.
Cette mission d’alternance conviendra à toute personne désirant évoluer au sein d’une organisation multiculturelle alliant agilité, engagement et rapidité d’action.
Dans le cadre de cette alternance, vous devrez accompagner la performance (Cout Qualité Délai Sécurité) d’un nouveau secteur en pleine croissance & l’amélioration de nos process.
- Piloter des chantiers de performance (VSM, OEE, …)
- Contribuer au déploiement de la feuille de route du service (culture sécurité, diminution des non-conformités, augmentation de l’efficience des lignes)
- Participer à la résolution de problèmes (analyser, proposer, mettre en œuvre des solutions)
- Réalisation et optimisation des standards de production (procédures / instructions / fiches « réflexe »)
- Réalisation et optimisation des modules de formations
- Construction d’indicateurs de performance
- Post BAC+2/3, à la recherche d’une alternance pour vos 3 années d’école d’ingénieur (génie industriel, génie des procédés, école d’ingénieur)
Qualités recherchées
- Dynamisme
- Rigueur
- Proactivité
- Bon communiquant
- Travail d’équipe
- Appétence pour le monde industriel et la pharmaceutique
- Autonomie
AbbVie s'engage à agir avec intégrité, à favoriser l'innovation, à transformer des vies, à servir notre communauté et à promouvoir la diversité et l'inclusion. AbbVie a pour politique d'employer les personnes qualifiées les plus compétentes sans discrimination à l'encontre des employés ou des candidats pour des raisons de race, de couleur, de religion, d'origine nationale, d'âge, de sexe (y compris la grossesse), de handicap physique ou mental, de maladie, d'informations génétiques, d'identité ou d'expression de genre, d'orientation sexuelle, d'état civil, de statut d'ancien combattant protégé ou de tout autre statut de groupe protégé par la loi.