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Alternant.e - Chargé.e d'Affaires Médicales Immunologie

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Rungis, IDF

  1. Recherche et développement
  2. Administrative Services
R00101279

Description de l'entreprise

La mission d’AbbVie est de découvrir et produire des médicaments innovants qui apportent des solutions aux problèmes graves de santé d’aujourd’hui tout en relevant les défis médicaux de demain. Nous cherchons à transformer la vie des personnes dans plusieurs domaines thérapeutiques clés comme l’immunologie, l’oncologie, les neurosciences, l’ophtalmologie, la virologie, en plus des produits et services relevant de notre portefeuille Allergan Aesthetics. Nous sommes fiers d’être une entreprise Great Place to Work.  


Description du poste

AbbVie France recrute au poste de Chargé.e d’Affaires Médicales en alternance pour rejoindre les équipes Immunologie en :

  • Gastroentérologie
  • Rhumatologie

Ces postes sont à pourvoir à partir de septembre/octobre 2024 pour une durée de 12 mois.

En intégrant notre entreprise dont l’innovation est au cœur du processus de développement, vous vous verrez confier le poste d’alternant Responsable des Affaires Médicales Immunologie. Vous allez contribuer à l’élaboration du plan médical de la gamme thérapeutique en collaboration étroite avec les Médical Advisor, vous allez faire le suivi des programmes d’études cliniques d’AbbVie, notamment les études non-interventionnelles de la filiale, apporter votre soutien à la communication médicale et à la formation interne en collaboration avec le département de formation médicale, tout en assurant le suivi des activités médico-marketing dans le cadre de la brand team ainsi que le suivi de la validation des matériels promotionnel et non-promotionnels. Toutes ses missions seront réalisées dans le respect de l’éthique, de la réglementation en vigueur, du bon usage des médicaments, des guidelines et des politiques et procédures AbbVie. Vous serez, en étroite relation avec le personnel interne de la filiale France et les homologues des autres filiales(La Division Marketing/ Promotion, la direction Médicale de la Pharmacovigilance, l’Information Médicale, le Contrôle Qualité Clinique, les RMR etc.) et en externe (Les sociétés savants et les groups coopérateurs, la communauté médicale, les experts de la spécialité, les prestataires (CRO)et les agences de communication).

À ce titre vos principales activités seront :

  • De développer et maintenir une connaissance approfondie sur les produits et le domaine thérapeutique qui vous sera confié.
  • De participer au suivi des programmes d’études de la filiale en étroite collaboration avec les Medical Advisors.
  • De contribuer à la préparation et à la validation des documents promotionnels et non-promotionnels.
  • De contribuer à la conception de la communication médicale et scientifique et d’assurer le suivi des activités médicales notamment les publications scientifiques.
  • De contribuer à la réalisation des programmes mis en place (conférences de presse, symposia, Réunions d’échanges scientifiques, stand Alone...)
  • De contribuer à l’élaboration et à la validation des documents promotionnels et argumentaires dans le respect d’une présentation objective, du bon usage des médicaments, de la réglementation et de la Charte de la visite médicale.
  • De vérifier et valider les supports de formation scientifique d’environnement destinés à la visite médicale.
  • De contribuer à la création et la mise à jour des contenus scientifiques utilisés par les RMR.
  • De contribuer à la réalisation de communications à l’occasion de congrès, et autres réunions scientifiques
  • De contribuer à la présentation du contenu médical lors des séminaires de visite médicale et de participer à la formation et à la mise en situation des délégués dans le cadre de la charte de la visite médicale.
  • De participer à l’organisation des réunions de réflexion sur des thèmes scientifiques avec des experts sollicités par AbbVie et d’assurer en collaboration avec l’information médicale, la veille scientifique relative au produit, ses indications, son environnement médical et concurrentiel

Qualifications

Etudiant.e avec un niveau BAC +5 en sciences de la vie (pharmacie, scientifique etc.)

  • Vous justifiez d’une première expérience dans l’industrie pharmaceutique et vous êtes curieux-se et motivé(e).
  • Vous avez une forte capacité d'adaptation et vous savez faire preuve d'esprit critique.
  • Vous aimez le travail en équipe tout en étant autonome et responsable de vos tâches.
  • Vous avez des connaissances de base dans le management de projet, de la qualité dans une démarche d’amélioration continue et des notions de base en Communication, Marketing et commercial, en pharmacologie et dans le domaine thérapeutique.
  • Vous avez une appétence pour les logiciels informatiques; (Excel, Word, Powerpoint, Base de Données...).
  • Vous avez un bon niveau d’anglais écrit et oral.

Informations supplémentaires

Travailler chez AbbVie France, c’est aussi bénéficier d’un environnement de travail pensé pour ses collaborateurs. En effet, nos bureaux sont localisés au parc d’affaires de Rungis situé à 5min de la ville de Rungis, et desservi depuis Paris par le RER C, le tram 7, et le bus 216. Une salle de gym, ainsi que des cantines, restaurants, et Food trucks se trouvent également au sein du parc d’affaires. 

Être en alternance chez AbbVie France c’est avoir la possibilité d'être accompagné.e par une équipe dynamique qui vous fait monter en compétences. C’est aussi avoir votre titre de transport IDF pris en charge à 100%, des titres restaurants, et bénéficier de congés payés.  

Chez nous, l’égalité, la diversité et l’inclusion sont des piliers essentiels. Nous sommes fiers d’avoir bâti un environnement qui permet à chacun de nos collaborateurs du monde entier de réaliser pleinement son potentiel. 

Vous pouvez nous retrouver sur www.abbvie.com / @ABBVIE sur Twitter, Facebook, Instagram et LinkedIn. 

AbbVie s'engage à agir avec intégrité, à favoriser l'innovation, à transformer des vies, à servir notre communauté et à promouvoir la diversité et l'inclusion. AbbVie a pour politique d'employer les personnes qualifiées les plus compétentes sans discrimination à l'encontre des employés ou des candidats pour des raisons de race, de couleur, de religion, d'origine nationale, d'âge, de sexe (y compris la grossesse), de handicap physique ou mental, de maladie, d'informations génétiques, d'identité ou d'expression de genre, d'orientation sexuelle, d'état civil, de statut d'ancien combattant protégé ou de tout autre statut de groupe protégé par la loi.

  1. Non