Responsable du développement de pratique, CoolSculpting, Allergan Aesthetics

Intégrer Allergan Aesthetics, une société d’AbbVie, c’est joindre une équipe de professionnels hors pair qui travaillent à produire un impact remarquable sur la vie des patients. AA existe pour donner confiance aux consommateurs et à la clientèle en créant des produits et des technologies qui font progresser la médecine esthétique. Nous croyons au pouvoir de façonner sa propre vie, sa propre entreprise, sa propre apparence et nous continuons à faire évoluer nos activités en fonction des besoins des personnes que nous servons. Nous croyons en ce que nous faisons et nous avons à cœur d’agir comme il se doit et c’est ce qui nous unit et nous incite à donner le meilleur de nous-mêmes tous les jours, pour donner confiance.

Nous sommes en présentement à la recherche active d'un Responsable du Développement de Pratique à temps plein pour la division CoolSculpting ! Sous la direction du Responsable National de Pratique, vous dynamiserez le territoire de Montréal et certaines régions d'Ottawa. Rejoignez-nous pour faire la différence et contribuer à la mission d'Allergan : développer des produits innovants qui permettent aux patients d'améliorer leur qualité de vie et leur bien-être général.

• Atteindre les quotas de vente et d'utilisation dans le territoire assigné. Responsable de l'exécution efficace de la pénétration du territoire, de la couverture et de l'identification des comptes pour stimuler les ventes et accroître la base de clients pour les consommables de l'entreprise.
• Fournir des formations, des présentations et des démonstrations aux clients sur l'application et l'utilisation des produits en utilisant une communication et des techniques de vente efficaces.
• Éduquer le client sur les indications, contre-indications et la sécurité des produits, et comment ces produits répondent aux besoins du client.
• Éduquer et soutenir le client avec des stratégies de marketing y compris, mais non limitées à, le développement de sites web et de microsites, le branding interne de bureau, la segmentation des patients et des stratégies de marketing externes.
• Soutenir les ateliers de formation régionaux et les salons professionnels dans le territoire en ce qui a trait au « CoolSculpting ».
• Prévoir en amont les appels de vente et maintenir des compétences efficaces en gestion du temps pour garantir un contact maximal avec les clients et le plus haut niveau de service client.
• Accomplir les responsabilités administratives, y compris les plans d'affaires périodiques, les rapports de dépenses hebdomadaires, les profils de compte de territoire à jour et la base de données clients. Gérer les activités quotidiennes d'administration des ventes de manière détaillée et en temps opportun, par exemple les mises à jour et saisies de données sur Salesforce.com.
• Se maintenir à jour les connaissances sur l'industrie et les produits concurrents.
• Développer et maintenir des relations productives et efficaces et ce à tous les niveaux de l'organisation.
• Participer à des salons/rencontres professionnelles liés à l'industrie.
• Maintenir la conformité avec toutes les directives de qualité et réglementaires applicables comme une partie intégrante des opérations commerciales.
• Maintenir une communication constante avec le responsable régional de la pratique et le responsable des ventes de secteur sur toutes les questions liées au territoire et à la région.
• Faire preuve d'une forte éthique de travail et agir au meilleur intérêt de l’entreprise avec une haute intégrité, honnêteté, loyauté sans oublier avec professionnalisme.
• Préparer les contrats de vente, devis, prix et conditions selon les directives de l'entreprise.
• Suivre toutes les nouvelles demandes de systèmes pour l'équipement « CoolSculpting ».
• Activité soutenant la promotion et la vente de tout l'équipement et des consommables au sein de la division « CoolSculpting ». Cela inclut toutes les nouvelles innovations pour le remodelage corporelle et les mises à niveau des systèmes « CoolSculpting ».

Prérequis :

• Diplôme universitaire requis.
• 2 à 4 ans dans la vente démontrée de produits médicaux, de services et d'équipements aux prestataires de soins de santé sera considéré un grand atout.
• Expérience directe avec l'industrie esthétique, précisément en dermatologie et ayant une expérience prouvée à travailler avec des chirurgiens plasticiens sera considéré un grand atout.
• Expérience dans la vente de consommables et de dispositifs sera considéré un grand atout.
• Réussite démontrée dans la vente d'équipements sera considéré un grand atout mais non requise. Préférence pour les candidats ayant également une expérience de la vente et du service de consommables.
• Capacité à communiquer efficacement, à l'oral et à l'écrit.
• Capacité avérée à fournir un haut niveau de service client et de soutien pour intégrer les procédures de remise en forme corporelle (CoolSculpting et CoolTone).
• Niveau élevé de responsabilité, de fiabilité et ayant une approche dynamique et proactive.
• Permis de conduire valide, et bon dossier de conduite sera requis et faisant partie de notre processus de vérification.
• Capacité à voyager jusqu'à 70 % pour couvrir efficacement la région, y compris des séjours de plusieurs nuits pour assister à des salons professionnels et des réunions d'entreprise/de formation.
• Attitude positive et passion pour travailler dans le domaine esthétique.

AbbVie s'efforce d'offrir un milieu de travail français à ses employés au Québec. Bien que, dans le cadre de son programme de francisation, AbbVie ait pris toutes les mesures raisonnables pour éviter d'imposer l'exigence suivante, le degré de connaissance de l'anglais et la maîtrise de l'anglais est de niveau avancé, ceci est une exigence essentielle pour le poste de Responsable du Développement de Pratique, notamment, mais sans s'y limiter, pour les raisons suivantes :

1. Bassin d’employés uniquement anglophone à l’extérieur de la province du Québec.
2. Client uniquement anglophone à l’extérieur de la province du Québec.
3. Région uniquement anglophone à l’extérieur de la province du Québec.

Pourquoi Allergan Aesthetics?

Nous croyons en notre travail et ensemble, nous créons des produits et des technologies qui favorisent le progrès de la médecine esthétique. Nos principes sont conçus de manière à nous permettre de tenir cette promesse :

• Agir selon notre valeur, « Votre pratique. Notre Vocation. » (VPNV)
• Accorder une place à tous
• Placer la science au cœur de notre travail
• Créer le futur
• Établir des liens avec les patients

Nous nous présentons chaque jour stimulés par la possibilité de changer la vie des gens, parce que chaque jour est important. Les personnes dont les intérêts correspondent aux impératifs de l’entreprise s’ouvrent à la possibilité de progresser et d’aller plus loin. C’est pourquoi nous favorisons un environnement inclusif et positif où vous pouvez poser des questions, voir grand et mettre à profit les meilleures idées des uns et des autres.

Notre entreprise a été reconnue à plusieurs reprises et dans le monde entier comme un lieu où il fait bon travailler, avec la certification de « Meilleurs lieux de travail MC », et nous sommes fiers d’offrir à nos employé(e)s la souplesse nécessaire pour assurer un bon équilibre entre leur vie professionnelle et leur vie privée. Nous prenons au sérieux notre impact sur l’environnement et la société. C’est pourquoi nous nous efforçons régulièrement de rendre la pareille. Nous nous engageons en faveur de l’équité, de l’égalité, de la diversité et de l’inclusion — des éléments fondamentaux de notre identité. En fait, c’est tout simplement la façon dont nous « faisons de bonnes affaires ». Il s’agit notamment de comprendre la valeur derrière une vraie diversité de points de vue, la création d’une culture inclusive et des employé(e)s traités avec dignité et respect.

AbbVie s’engage à agir avec intégrité, à stimuler l’innovation, à transformer des vies, à servir la communauté et à favoriser la diversité et l’inclusion. Elle a pour politique d’employer les personnes les plus qualifiées sans aucune discrimination fondée sur la race, la couleur, la religion, l’origine nationale, l’âge, le sexe (y compris la grossesse), le handicap physique ou mental, l’état de santé, les caractéristiques génétiques, l’identité ou l’expression de genre, l’orientation sexuelle, l’état matrimonial, le statut protégé d’ancien combattant ou toute autre caractéristique protégée par la loi.