Responsable, Données probantes en situation réelle, Économie de la santé et recherche évaluative, et Stratégie relative aux produits en développement

AbbVie a pour mission de découvrir et d’offrir des solutions et des médicaments novateurs pour répondre à des besoins importants en matière de santé aujourd’hui et relever les défis médicaux de demain. Elle met tout en œuvre afin d’avoir un impact remarquable sur la vie des gens dans divers secteurs thérapeutiques clés, dont l’immunologie, l’oncologie, les neurosciences et les soins oculaires, de même que dans le domaine de l’esthétique par le truchement des produits et services d’Allergan Esthétique. Pour en savoir plus sur AbbVie, visitez le site www.abbvie.com. Suivez la société @abbvie sur Twitter, Facebook, Instagram, YouTube et LinkedIn.

Vous joindre à AbbVie signifie que vous ferez partie d’une équipe de professionnels exceptionnels qui se sont engagés à avoir un impact remarquable sur la vie des patients. Chez AbbVie, nous effectuons des recherches scientifiques révolutionnaires à l’échelle mondiale au quotidien. AbbVie Canada est l’un des meilleurs lieux de travail au Canada.

Lorsque vous déterminez votre cheminement de carrière, choisissez d’être remarquable.

AbbVie a pour mission de découvrir et d’offrir des médicaments novateurs pour répondre à des besoins importants en matière de santé aujourd’hui et relever les défis médicaux de demain. AbbVie met tout en œuvre afin d’avoir un impact remarquable sur la vie des gens dans divers secteurs thérapeutiques clés, dont l’immunologie, l’oncologie, les neurosciences, les soins de la vue, la virologie, la santé des femmes et la gastroentérologie, de même que dans le domaine de l’esthétique par le truchement des produits et services d’Allergan Esthétique. 

Le responsable, Données probantes en situation réelle, Économie de la santé et recherche évaluative, et Stratégie relative aux produits en développement, se charge d’établir la vision et l’orientation stratégique en matière de données probantes en situation réelle et d’économie de la santé et recherche évaluative selon les besoins des payeurs et de l’évaluation des technologies de la santé (ETS). Il veille à l’atteinte des résultats relatifs à l’économie de la santé et la recherche évaluative et collabore étroitement avec les équipes des secteurs thérapeutiques, les partenaires interfonctionnels et les équipes mondiales. En tant que coordinateur de l’engagement des filiales, le titulaire de ce poste facilite le partage des connaissances et la planification stratégique pour les futurs produits. À la tête d’une équipe de chefs, Données probantes en situation réelle, Économie de la santé et recherche évaluative, et de chefs, Stratégie relative aux produits en développement, le titulaire du poste relève du directeur, Accès au marché et Affaires gouvernementales. Le titulaire du poste peut travailler au siège social de Montréal ou de Toronto.

Principales responsabilités

• Diriger et établir des stratégies : Diriger une équipe de gestionnaires dans l’élaboration de stratégies en matière de données probantes en situation réelle et d’économie de la santé et recherche évaluative visant à assurer, maintenir et optimiser le remboursement par les payeurs publics et privés pour les nouveaux produits nouveaux et les produits existants.
• Collaborer aux modèles d’économie de la santé : Guider l’équipe en partenariat avec l’équipe de l’Accès au marché du secteur thérapeutique pour créer des modèles d’économie de la santé pour les dossiers d’ETS, en ciblant l’Agence des médicaments du Canada (AMC), l’Institut national d’excellence en santé et en services sociaux (INESSS), et les payeurs privés.
• Encadrer les publications relatives à l’économie de la santé et la recherche évaluative : Superviser les processus de développement et de publication des études en matière d’économie de la santé et de recherche évaluative, en veillant à leur conformité avec les protocoles du siège mondial et de l’équipe des Affaires médicales pour ce qui est de du respect du processus et de l’obtention des approbations nécessaires.
• Soutenir les chefs, Stratégie relative aux produits en développement : Fournir un soutien complet aux chefs, Stratégie relative aux produits en développement et aux équipes de l’Accès au marché, des Affaires réglementaires, de la Commercialisation et des Affaires médicales afin de garantir une contribution de qualité aux points de contact du Développement commercial mondial (GCD).
• Favoriser le consensus interfonctionnel : Cultiver le consensus entre les partenaires interfonctionnels, en veillant à ce que les points de vue et les exigences du Canada contribuent aux évaluations des produits et des traitements au cours des étapes du développement clinique et des décisions commerciales. Le titulaire du poste doit contribuer de manière importante aux procédures de point de contact du Développement commercial mondial.
• Agir comme mentor et voir au perfectionnement des membres de l’équipe : Assurer l’encadrement et le mentorat des chefs, Économie de la santé et recherche évaluative et des chefs, Stratégie relative aux produits en développement afin qu’ils deviennent des experts reconnus et des contributeurs précieux pour les équipes de marque.
• Suivre le contexte politique : Rester informé sur le contexte politique relatif aux soins de santé et aux payeurs pour connaître les répercussions sur l’accès au marché, collaborer avec les entités mondiales et de l’industrie sur les initiatives en matière d’ETS, de données probantes en situation réelle et d’économie de la santé et recherche évaluative. Contribuer à déterminer l’orientation d’AbbVie quant à l’ETS pour créer un environnement d’accès au marché favorable.
• Gérer les budgets et les échéanciers : Superviser la gestion du budget afin de contrôler les échéanciers et les dépenses pour les initiatives d’accès au marché et les études sur l’économie de la santé et recherche évaluative/les données probantes en situation réelle.
• Collaborer aux études de recherche : Travailler avec la recherche clinique sur des études axées sur des critères économiques et de qualité de vie.

Formation ou expérience requises :

• Doctorat en pharmacie, ou maîtrise en évaluation des technologies de la santé, ou diplôme d’études supérieures en pharmacoéconomie, épidémiologie.

• Idéalement un minimum de 10 ans d’expérience dans l’industrie pharmaceutique, dont trois ans à cinq ans dans un poste de direction dans les domaines de l’économie de la santé et recherche évaluative et des données probantes en situation réelle pour diverses gammes de produits.
• Expertise en accès au marché et en économie de la santé dans l’industrie pharmaceutique canadienne, comprenant de l’expérience dans la supervision des présentations d’ETS, en traitant directement avec l’AMC, l’INESSS et les payeurs publics/privés.
• Expérience de la direction d’équipes très performantes, notamment lorsqu’il s’agit de recruter et d’embaucher des candidats, de gérer le rendement et de favoriser l’avancement professionnel.

Compétences et capacités essentielles :

• Connaissance du paysage du remboursement des médicaments par les régimes publics et privés et du processus d’évaluation des technologies de la santé et des exigences pour les présentations des demandes au Canada.
• Connaissance approfondie des principes et des lignes directrices de pharmacoéconomie et des développements méthodologiques; expérience dans la conception d’études économiques en collaboration avec des experts internes (p. ex., Affaires médicales, Service mondial d’économie de la santé et recherche évaluative) et externes (p. ex., organismes universitaires ou de recherche).
• Expertise clinique poussée; capacité à passer rapidement d’un domaine thérapeutique à l’autre.
• Compétences en matière de pensée stratégique, sens poussé de l’analyse et de l’interprétation des données pour appuyer la formulation de propositions de valeur attrayantes répondant aux besoins des payeurs publics et privés.
• Solides compétences en leadership interfonctionnel et esprit d’équipe. Capacité de travailler avec les équipes de l’Accès au marché et des Affaires gouvernementales sur le terrain, les équipes de marque et les équipes mondiales d’Accès au marché et d’Économie de la santé et recherche évaluative pour élaborer des stratégies en matière d’économie de la santé et recherche évaluative et de données probantes en situation réelle ainsi que des stratégies relatives aux produits en développement.
• Efficacité reconnue à communiquer, solides aptitudes en rédaction médicale (technique) et excellentes techniques de présentation.
• Déplacements : Capacité à faire des déplacements au Canada environ 10 % du temps et à l’étranger 10 % du temps.
• Passeport et permis de conduire valides obligatoires.

AbbVie s'efforce d'offrir un milieu de travail français à ses employés au Québec. Bien que, dans le cadre de son programme de francisation, AbbVie ait pris toutes les mesures raisonnables pour éviter d'imposer l'exigence suivante, le degré de connaissance de l'anglais et la maîtrise de l'anglais est de niveau avancé, ceci est une exigence essentielle pour le poste de Responsable, Données probantes en situation réelle, Économie de la santé et recherche évaluative, et Stratégie relative aux produits en développement, notamment, mais sans s'y limiter, pour les raisons suivantes :

1. Bassin d’employés uniquement anglophone à l’extérieur de la province du Québec.
2. Client uniquement anglophone à l’extérieur de la province du Québec.
3. Région uniquement anglophone à l’extérieur de la province du Québec.

AbbVie offre des chances égales d’emploi à tous et à toutes, et encourage les femmes, les Autochtones, les personnes handicapées et les membres des minorités visibles à poser leur candidature.

AbbVie s’engage à agir avec intégrité, à stimuler l’innovation, à transformer des vies, à servir la communauté et à favoriser la diversité et l’inclusion. Elle a pour politique d’employer les personnes les plus qualifiées sans aucune discrimination fondée sur la race, la couleur, la religion, l’origine nationale, l’âge, le sexe (y compris la grossesse), le handicap physique ou mental, l’état de santé, les caractéristiques génétiques, l’identité ou l’expression de genre, l’orientation sexuelle, l’état matrimonial, le statut protégé d’ancien combattant ou toute autre caractéristique protégée par la loi.