Conseiller médical, Psychiatrie

AbbVie a pour mission de découvrir et d’offrir des solutions et des médicaments novateurs pour répondre à des besoins importants en matière de santé aujourd’hui et relever les défis médicaux de demain. Elle met tout en œuvre afin d’avoir un impact remarquable sur la vie des gens dans divers secteurs thérapeutiques clés, dont l’immunologie, l’oncologie, les neurosciences et les soins oculaires, de même que dans le domaine de l’esthétique par le truchement des produits et services d’Allergan Esthétique. Pour en savoir plus sur AbbVie, visitez le site www.abbvie.com. Suivez la société @abbvie sur Twitter, Facebook, Instagram, YouTube et LinkedIn.

Vous joindre à AbbVie signifie que vous ferez partie d’une équipe de professionnels exceptionnels qui se sont engagés à avoir un impact remarquable sur la vie des patients. Chez AbbVie, nous effectuons des recherches scientifiques révolutionnaires à l’échelle mondiale au quotidien. AbbVie Canada est l’un des meilleurs lieux de travail au Canada.

Lorsque vous déterminez votre cheminement de carrière, choisissez d’être remarquable.

AbbVie a pour mission de découvrir et d’offrir des médicaments novateurs pour répondre à des besoins importants en matière de santé aujourd’hui et relever les défis médicaux de demain. AbbVie met tout en œuvre afin d’avoir un impact remarquable sur la vie des gens dans divers secteurs thérapeutiques clés, dont l’immunologie, l’oncologie, les neurosciences, les soins de la vue, la virologie, la santé des femmes et la gastroentérologie, de même que dans le domaine de l’esthétique par le truchement des produits et services d’Allergan Esthétique. 

Nous avons un poste de Conseiller médical à pourvoir au sein de notre équipe des Affaires médicales. Il s’agit d’un poste à l’échelle nationale et son titulaire travaillera à Montréal. Il relèvera du Responsable de secteur thérapeutique.

En tant que Conseiller médical, vous offrirez du soutien médical et scientifique au Service de recherche clinique et participerez aux activités des Opérations cliniques. Le Conseiller médical met au point des plans stratégiques qui vont de pair avec le plan de marque, et collabore avec différents groupes au sein de l’entreprise.

Principales responsabilités :

• Mettre au point une stratégie médicale au sein de l’équipe de marque et appliquer cette stratégie conformément à ce qui a été défini dans le plan de marque.
• Soutenir la faisabilité, la cartographie des centres, la détermination et la participation des études cliniques, et offrir du soutien en corrigeant tous les problèmes non résolus liés aux centres des études.
• Examiner les nouveaux protocoles d’études cliniques et les propositions de recherches entreprises par des chercheurs. 
• Entretenir des rapports avec les groupes commerciaux d’Abbott Canada, les équipes mondiales de projet, les chercheurs et les experts externes en revoyant régulièrement les initiatives en cours et la mise en œuvre tactique des plans d’action. 
• Offrir du soutien scientifique et médical dans le cadre de projets en cours.
• Surveiller et passer en revue la documentation scientifique sur les produits d’AbbVie et la concurrence. 
• Servir d’expert des affaires scientifiques pour le produit. 
• Servir de lien entre les Affaires médicales et les groupes commerciaux en fonction des domaines thérapeutiques respectifs.
• S’assurer de la conformité réglementaire dans le cadre de toutes les études entreprises. 
• Gérer et affecter les ressources avec diligence en s’assurant que tous les projets sont menés en respectant les budgets approuvés et que les résultats attendus sont livrés. 
• Soutenir l’intégration de nouveaux produits au portefeuille d’AbbVie.
• Élaborer le plan de génération des données en fonction des lacunes qui ont été trouvées.

Formation ou expérience requises :

• Diplôme en médecine, doctorat ou doctorat de premier cycle en pharmacie requis.
• Expérience pertinente jumelée à une solide connaissance de l’industrie biotechnologique/pharmaceutique.
• Connaissances générales sur la mise au point des médicaments et la recherche clinique dans un secteur thérapeutique pertinent (minimum de deux à cinq ans).
• Études et expérience dans un domaine thérapeutique pertinent (minimum de deux à trois ans).
• Expérience scientifique dans une fonction faisant affaire directement avec les clients dans l’industrie des soins de santé.
• Capacité de préparer et de livrer des présentations de haute qualité et (ou) d’interpréter des publications scientifiques ou portant sur la recherche clinique.
• Capacité de réfléchir et de planifier stratégiquement (plans de travail, activités, emplois du temps, ciblage) et de fonctionner avec excellence dans l’exécution.
• Solides connaissances du milieu pharmaceutique et du rôle du Service des affaires médicales dans la poursuite des objectifs médicaux et scientifiques d’une compagnie pharmaceutique.
• Connaissance de tous les aspects de la mise au point des médicaments et des règlements locaux, y compris des règlements concernant le matériel promotionnel.

Compétences et capacités essentielles :

• Maîtrise de la suite Microsoft Office (Outlook, PowerPoint, Word, Excel, etc.).
• À l’aise avec la technologie (l’utilisation des différents outils/systèmes pour effectuer ses tâches quotidiennes).
• Capacité de voyager au moins de 20 à 30 % du temps.
• Permis de conduire et passeport valides.

Compétences clés en leadership :

• Connaissance approfondie et exécution de stratégies significatives et de décisions d’affaires fondées sur des données.
• Aptitudes organisationnelles et analytiques démontrées permettant de définir des priorités, de surveiller les progrès vers l’atteinte des objectifs et de suivre les données, l’information et les activités. Gérer efficacement les budgets afin de respecter les engagements financiers.
• Faire preuve d’un jugement éclairé en affaires (avoir la mentalité d’un haut dirigeant, pour évaluer le marché local et établir les orientations). Capacité de prévoir les résultats potentiels, tant du point de vue du client que de la concurrence.
• Connaître les secteurs thérapeutiques et les produits d’AbbVie afin d’encadrer les membres de l’équipe qui ont des interactions scientifiques avec les parties intéressées clés, les experts externes et les associations médicales.
• Communiquer et collaborer efficacement avec les autres membres de l’équipe afin d’assurer l’harmonisation des plans.
• Faire preuve d’aptitudes organisationnelles et analytiques.
• Favoriser l’esprit d’équipe en travaillant de manière collaborative et efficace avec autrui pour résoudre les problèmes et prendre des décisions accroissant l’efficacité organisationnelle.
• Prendre des décisions de façon autonome et avec l’information appropriée.
• Utiliser les commentaires de façon constructive et prendre en considération le point de vue des autres.
• Utiliser une approche de leadership permettant d’unir et de motiver les autres à atteindre des résultats bénéfiques pour la région et l’entreprise.
• Faire preuve d’une grande souplesse et d’optimisme dans un milieu de travail en constante évolution tout en maintenant un haut niveau d’efficacité dans un environnement matriciel.

AbbVie s'efforce d'offrir un milieu de travail français à ses employés au Québec. Bien que, dans le cadre de son programme de francisation, AbbVie ait pris toutes les mesures raisonnables pour éviter d'imposer l'exigence suivante, maîtrise avancée de l'anglais est une exigence essentielle pour le poste de conseiller médical notamment, mais sans s'y limiter, pour les raisons suivantes :

Le poste de Conseiller médical exige que l'employé communique fréquemment avec des employés d'autres bureaux d'AbbVie à travers le monde. AbbVie est une entreprise pharmaceutique internationale présente dans plus de 70 pays dans le monde. À ce titre, l'anglais est la principale langue utilisée pour correspondre entre les bureaux.

AbbVie offre des chances égales d’emploi à tous et à toutes, et encourage les femmes, les Autochtones, les personnes handicapées et les membres des minorités visibles à poser leur candidature.

AbbVie s’engage à agir avec intégrité, à stimuler l’innovation, à transformer des vies, à servir la communauté et à favoriser la diversité et l’inclusion. Elle a pour politique d’employer les personnes les plus qualifiées sans aucune discrimination fondée sur la race, la couleur, la religion, l’origine nationale, l’âge, le sexe (y compris la grossesse), le handicap physique ou mental, l’état de santé, les caractéristiques génétiques, l’identité ou l’expression de genre, l’orientation sexuelle, l’état matrimonial, le statut protégé d’ancien combattant ou toute autre caractéristique protégée par la loi.