Chef, Relations d’affaires - Solutions numériques

AbbVie's mission is to discover and deliver innovative medicines and solutions that solve serious health issues today and address the medical challenges of tomorrow. We strive to have a remarkable impact on people's lives across several key therapeutic areas – immunology, oncology, neuroscience, and eye care – and products and services in our Allergan Aesthetics portfolio. For more information about AbbVie, please visit us at www.abbvie.com. Follow @abbvie on Twitter, Facebook, Instagram, YouTube and LinkedIn.

Vous joindre à AbbVie signifie que vous ferez partie d’une équipe de professionnels exceptionnels qui se sont engagés à avoir un impact remarquable sur la vie des patients. Chez AbbVie, nous effectuons des recherches scientifiques révolutionnaires à l’échelle mondiale au quotidien. AbbVie Canada est l’un des meilleurs lieux de travail au Canada. En fait, 90% de nos employés sont fiers de dire qu’ils travaillent chez Abbvie et 88% sont fiers de la contribution que nous apportons à la communauté. 

AbbVie a pour mission de découvrir et d’offrir des médicaments novateurs pour répondre à des besoins importants en matière de santé aujourd’hui et relever les défis médicaux de demain. AbbVie met tout en œuvre afin d’avoir un impact remarquable sur la vie des gens dans divers secteurs thérapeutiques clés, dont l’immunologie, l’oncologie, les neurosciences, les soins oculaires, la virologie, la santé des femmes et la gastroentérologie, de même que dans le domaine de l’esthétique par le truchement des produits et services d’Allergan Esthétique. 

Lorsque vous déterminez votre cheminement de carrière, choisissez d’être remarquable. 

Nous sommes à la recherche d'un Chef, Relations d’affaires - Solutions numériques, pour se joindre à notre équipe des Solutions technologiques d'affaires (STA). Relevant du Responsable, Relations d'affaires, vous collaborerez avec les équipes des filiales assignées pour évaluer les facteurs de succès clés et fournir des solutions sur mesure tirant parti des technologies d'affaires. Votre rôle consiste à adopter et à appliquer notre vision, notre stratégie et notre empreinte numérique en Amérique latine, au Canada et dans le monde entier, en veillant à l’harmonisation avec les objectifs de l'équipe et à la conformité avec la réglementation de l'industrie pharmaceutique.

En tant que Chef, Relations d’affaires - Solutions numériques, vous serez considéré comme le partenaire d’affaires en technologies. Vous jouerez un rôle déterminant dans le partenariat avec diverses parties prenantes, telles que les équipes de marque et l'Excellence client, pour répondre à leurs besoins technologiques. Vous mettrez l'accent sur la maximisation des écosystèmes des filiales, la stimulation de l'innovation et la réussite de la mise en œuvre de technologies conformes aux objectifs de l’entreprise et à la feuille de route mondiale. Vous jouerez un rôle central en maximisant les capacités technologiques mondiales et locales, en stimulant la valeur commerciale et en influençant l'adoption de solutions. De plus, vous offrirez des conseils pour optimiser l'utilisation des services et stimuler l'innovation, tout en agissant à titre d'expert en stratégies numériques et de données, en offrant des solutions et en fournissant des renseignements sur les tendances de l'industrie pour soutenir les priorités de l’entreprise.

Responsabilités clés 

• Collaboration avec les parties prenantes : Travailler en étroite collaboration avec les parties prenantes de l’entreprise, notamment les équipes de marque et l’Excellence client, leurs besoins technologiques, leurs défis et les possibilités d'amélioration.
• Expertise dans le domaine : Être reconnu comme étant la personne-ressource pour les questions liées à la technologie, offrant des conseils et dirigeant la mise en œuvre des technologies d’affaires, et l’élaboration et la mise en place de solutions.
• Contribution stratégique : Fournir une contribution précieuse à l’établissement de la stratégie d'affaires, en particulier dans les domaines où la technologie joue un rôle important.
• Conseiller de confiance : Agir en tant que conseiller de confiance et partenaire stratégique, offrant des idées et des recommandations sur les solutions technologiques pour favoriser le succès commercial et améliorer l'efficacité opérationnelle.
• Priorisation des initiatives stratégiques : Déterminer et hiérarchiser les initiatives technologiques en fonction des besoins et des objectifs opérationnels locaux, en veillant à l'harmonisation avec la stratégie mondiale de l’entreprise en matière de technologies et en mettant l'accent sur la valeur.
• Adoption des technologies : Favoriser l'adoption des capacités technologiques au sein de l'entreprise en offrant de la formation, de l'orientation et du soutien aux parties prenantes afin de tirer pleinement parti des outils et des systèmes disponibles.
• Conformité et gouvernance : Collaborer avec l'équipe de gouvernance des STA pour assurer la conformité aux exigences réglementaires et aux normes de sécurité.
• Élaboration de stratégies de canaux : Élaborer des stratégies de canaux harmonisées avec la stratégie numérique (gestion omnicanal), en veillant à ce qu'elles soient harmonisées avec les objectifs de l’entreprise et en maximisant l'efficacité des canaux numériques
• Compréhension des technologies émergentes : Rester à jour au sujet de l'écosystème intégré, des technologies émergentes, des solutions en matière de données et des capacités numériques pour comprendre leur impact sur les stratégies commerciales des filiales.
• Détection de solutions innovatrices : Cerner les défis et les occasions qui peuvent être relevés en tirant parti des solutions existantes ou en élaborant des solutions novatrices adaptées aux besoins particuliers des filiales.
• Promotion des solutions technologiques d’affaires : Positionner la valeur et les avantages des technologies communes à l’échelle mondiale des Solutions technologiques d’affaires, Opérations commerciales, en maximisant l'écosystème intégré.
• Soutien de la stratégie relative aux technologies : Appuyer la stratégie en matière de technologies pour la filiale, en établissant des réseaux au sein de l’organisation mondiale des Solutions technologiques d’affaires, en représentant les besoins de l’entreprise et en s’alignant sur l’adoption de la technologie mondiale ou l’innovation locale.
• Maximisation des Initiatives : Garantir la maximisation et l’adoption réussies des initiatives mondiales et régionales au sein de la filiale.
• Collaboration et partage des meilleures pratiques : Collaborer avec les zones géographiques (à l’échelle mondiale et des régions) pour partager les meilleures pratiques et assurer la visibilité des besoins des filiales.
• Gestion des relations : Établir et maintenir des relations de haute qualité avec les parties prenantes à tous les échelons de l’entreprise, agissant à titre de point de contact unique pour tous les besoins ayant trait aux solutions technologiques d’affaires.
• Partenariats externes : Établir des partenariats avec des organisations externes pour tirer parti efficacement des canaux numériques et des solutions de l’entreprise en matière de données.
• Adoption et mise en œuvre de solutions : Favoriser l’adoption et la mise en œuvre des solutions offertes par les organisations de services partagés en donnant la priorité aux initiatives visant à répondre aux priorités clés de l’entreprise.

Exigences

• Baccalauréat en technologie de l’information / administration des affaires ou dans un domaine connexe. Une maîtrise serait un atout.
• Minimum de 5 à 7 ans d’expérience en tant que partenaire d’affaires en technologie ou dans un poste similaire, de préférence dans l’industrie pharmaceutique ou des soins de santé.
• Solide compréhension des tendances technologiques et de leur incidence potentielle sur les opérations commerciales.
• Excellentes compétences en matière de communication et de relations interpersonnelles, et capacité d’influencer et de mobiliser les parties prenantes à tous les échelons de l’entreprise.
• Solides compétences en matière de prise de décision autonome, et sens de l’organisation, de la planification et de la résolution de problèmes avec un état d’esprit orienté vers les solutions.
• Capacité avérée de traduire les exigences de l’entreprise en solutions technologiques et vice versa.
• Aptitudes pour la réflexion stratégique et la résolution de problèmes, jumelées à la capacité de mettre l’accent sur l’innovation et la maximisation de la valeur commerciale grâce à la technologie.
• Capacité de gérer avec succès des projets technologiques tout au long du cycle de vie et en conformité.
• Expérience de l’analyse, de la conception et de l’amélioration des processus d’affaires
• Solides compétences en gestion de projets, avec la capacité de gérer de multiples initiatives simultanément et de produire des résultats dans les délais établis.
• Connaissance des règlements de l’industrie pharmaceutique et des exigences de conformité.
• Capacité d’établir et de maintenir de solides relations avec les parties prenantes internes et externes.

AbbVie s'efforce d'offrir un milieu de travail français à ses employés au Québec. Bien que, dans le cadre de son programme de francisation, AbbVie ait pris toutes les mesures raisonnables pour éviter d'imposer l'exigence suivante, le degré de connaissance de l'anglais et la maîtrise de l'anglais est de niveau avancé, ceci est une exigence essentielle pour le poste de Chef, Relations d’affaires, Solution numériques, notamment, mais sans s'y limiter, pour les raisons suivantes :

1. Bassin d’employés uniquement anglophone à l’extérieur de la province du Québec.
2. Client uniquement anglophone à l’extérieur de la province du Québec.
3. Région uniquement anglophone à l’extérieur de la province du Québec.

AbbVie offre des chances égales d’emploi à tous et à toutes, et encourage les femmes, les Autochtones, les personnes handicapées et les membres des minorités visibles à poser leur candidature.

AbbVie s’engage à agir avec intégrité, à stimuler l’innovation, à transformer des vies, à servir la communauté et à favoriser la diversité et l’inclusion. Elle a pour politique d’employer les personnes les plus qualifiées sans aucune discrimination fondée sur la race, la couleur, la religion, l’origine nationale, l’âge, le sexe (y compris la grossesse), le handicap physique ou mental, l’état de santé, les caractéristiques génétiques, l’identité ou l’expression de genre, l’orientation sexuelle, l’état matrimonial, le statut protégé d’ancien combattant ou toute autre caractéristique protégée par la loi.