Chef, Communications externes
__jobinformationwidget.freetext.LocationText__
Montreal, QC
- Commercialisation
__jobinformationwidget.freetext.HiringManager__
Description de poste:
AbbVie a pour mission de découvrir et d’offrir des solutions et des médicaments novateurs pour répondre à des besoins importants en matière de santé aujourd’hui et relever les défis médicaux de demain. Elle met tout en œuvre afin d’avoir un impact remarquable sur la vie des gens dans divers secteurs thérapeutiques clés, dont l’immunologie, l’oncologie, les neurosciences et les soins oculaires, de même que dans le domaine de l’esthétique par le truchement des produits et services d’Allergan Esthétique. Pour en savoir plus sur AbbVie, visitez le site www.abbvie.com. Suivez la société @abbvie sur Twitter, Facebook, Instagram, YouTube et LinkedIn.
Vous joindre à AbbVie signifie que vous ferez partie d’une équipe de professionnels exceptionnels qui se sont engagés à avoir un impact remarquable sur la vie des patients. Chez AbbVie, nous effectuons des recherches scientifiques révolutionnaires à l’échelle mondiale au quotidien. AbbVie Canada est l’un des Meilleurs lieux de travail au Canada.
En choisissant votre cheminement de carrière, choisissez d’être remarquable.
AbbVie a pour mission de découvrir et d’offrir des médicaments novateurs pour répondre à des besoins importants en matière de santé aujourd’hui et relever les défis médicaux de demain. AbbVie met tout en œuvre afin d’avoir un impact remarquable sur la vie des gens dans divers secteurs thérapeutiques clés, dont l’immunologie, l’oncologie, les neurosciences, les soins oculaires, la virologie et la santé des femmes, de même que dans le domaine de l’esthétique par le truchement des produits et services d’Allergan Esthétique.
Relevant du Responsable, Communications, le Chef, Communications externes, est responsable du développement du secteur thérapeutique, de l’élaboration de la stratégie de communication de la marque et de l’exécution de tactiques en appui à nos objectifs d’entreprise. Il participera aussi à plusieurs initiatives de communication de l’entreprise, y compris à la cogestion de nos canaux de médias sociaux d’entreprise.
- Participer activement aux équipes de marque du secteur thérapeutique, diriger la stratégie de communication et l’élaboration du plan tactique de la marque, soumettre et présenter les stratégies relatives à la marque aux chefs principaux, et superviser l’exécution et l’évaluation de ces programmes.
- Travailler en collaboration avec des collègues d’équipes interfonctionnelles, y compris l’Engagement du patient, la Commercialisation, les Affaires réglementaires, l’Accès au marché et les Affaires gouvernementales ainsi que les Affaires médicales, pour atteindre les objectifs stratégiques de la marque spécifiques à chaque secteur thérapeutique.
- Élaborer et diriger les stratégies liées et non liées aux marques pour rehausser le profil d’AbbVie et rehausser et protéger la réputation d’AbbVie.
- Se faire le champion des activités numériques et sur les médias sociaux afin de rehausser la réputation d’AbbVie à l’externe et de s’engager positivement auprès des principales parties prenantes.
- Travailler en étroite collaboration avec ses collègues, y compris les hauts dirigeants, à titre de partenaire de communication sur les enjeux et les initiatives stratégiques, être en mesure d’anticiper et de gérer les réactions des parties prenantes, et fournir du contexte et des conseils sur les enjeux émergents et en évolution.
- Soutenir les communications internes quant aux jalons relatifs à la marque et au secteur thérapeutique.
- Assurer la liaison avec les collègues des Affaires publiques mondiales et régionales d’AbbVie afin de tirer parti d’initiatives de grande envergure et d’adapter des programmes au marché canadien.
- Élaborer des messages clés, des communiqués de presse, du contenu de médias sociaux et d’autre matériel de communication à utiliser auprès des médias et d’autres parties prenantes.
- S’assurer de la gestion optimale des agences de relations publiques – de l’existence de contrats au rendement du capital investi. Les gérer sur une base quotidienne au besoin.
COMPÉTENCES :
- Posséder de l’expérience en gestion et en évaluation de campagnes de communication de grande envergure et percutantes qui tirent parti d’activités relatives à des médias payés, acquis et détenus.
- Avoir des aptitudes prouvées à synthétiser des questions liées à des recherches complexes pour produire des communications efficaces.
- Posséder de l’expérience en création de contenu de médias sociaux et en stratégie de contenu et une connaissance des plateformes de publication, un atout.
- Être en mesure d’établir des relations de confiance avec des collègues et des tiers.
- Gérer temps et budgets de façon efficace.
- Posséder un sens poussé de la planification, de l’organisation et de la négociation.
- Posséder des compétences développées en réseautage et en techniques de persuasion pour tirer parti des relations à l’intérieur et à l’extérieur d’AbbVie.
Exigences :
- Baccalauréat en communications ou l’équivalent.
- De cinq à huit ans d’expérience dans le service des communications d’une multinationale ou d’une agence de relations publiques.
- Expérience de travail en collaboration avec des associations de patients, un atout.
- Expérience dans la direction et l’élaboration de stratégies et le fonctionnement à un échelon élevé.
- Connaissances avancées de l’anglais et du français, tant à l’oral qu’à l’écrit.
- Connaissances pratiques de la suite MS Office et de toutes autres nouvelles technologies connexes en lien avec le poste et l’environnement de travail.
- À l’aise et efficace dans un environnement matriciel.
AbbVie offre des chances égales d’emploi à tous et à toutes, et encourage les femmes, les Autochtones, les personnes handicapées et les membres des minorités visibles à poser leur candidature.
Lieu de travail: Ville Saint-Laurent (QC) ou Markham (Ont)
AbbVie s’engage à agir avec intégrité, à stimuler l’innovation, à transformer des vies, à servir la communauté et à favoriser la diversité et l’inclusion. Elle a pour politique d’employer les personnes les plus qualifiées sans aucune discrimination fondée sur la race, la couleur, la religion, l’origine nationale, l’âge, le sexe (y compris la grossesse), le handicap physique ou mental, l’état de santé, les caractéristiques génétiques, l’identité ou l’expression de genre, l’orientation sexuelle, l’état matrimonial, le statut protégé d’ancien combattant ou toute autre caractéristique protégée par la loi.