Chef, Approvisionnement

AbbVie a pour mission de découvrir et d’offrir des solutions et des médicaments novateurs pour répondre à des besoins importants en matière de santé aujourd’hui et relever les défis médicaux de demain. Elle met tout en œuvre afin d’avoir un impact remarquable sur la vie des gens dans divers secteurs thérapeutiques clés, dont l’immunologie, l’oncologie, les neurosciences et les soins oculaires, de même que dans le domaine de l’esthétique par le truchement des produits et services d’Allergan Esthétique. Pour en savoir plus sur AbbVie, visitez le site www.abbvie.com. Suivez la société @abbvie sur Twitter, Facebook, Instagram, YouTube et LinkedIn.

Joindre à AbbVie signifie que vous ferez partie d’une équipe de professionnels exceptionnels qui se sont engagés à avoir un impact remarquable sur la vie des patients. Chez AbbVie, nous effectuons des recherches scientifiques révolutionnaires à l’échelle mondiale au quotidien. AbbVie Canada est l’un des Meilleurs lieux de travail au Canada.

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AbbVie a pour mission de découvrir et d’offrir des médicaments novateurs pour répondre à des besoins importants en matière de santé aujourd’hui et relever les défis médicaux de demain. AbbVie met tout en œuvre afin d’avoir un impact remarquable sur la vie des gens dans divers secteurs thérapeutiques clés, dont l’immunologie, l’oncologie, les neurosciences, les soins oculaires, la virologie, la santé des femmes et la gastroentérologie, de même que dans le domaine de l’esthétique par le truchement des produits et services d’Allergan Esthétique.

Le Chef, Approvisionnement est responsable de l’ensemble du processus d’approvisionnement, de l’approvisionnement stratégique à la passation de contrats. Il veille à ce que le processus d’exécution détaillé soit conforme à la vision stratégique de la catégorie. Le titulaire du poste supervise la sélection et la gestion des fournisseurs et veille au respect des politiques d’approvisionnement et à la mise en œuvre des processus tactiques pour assurer la diversité des fournisseurs et la durabilité.

• Gérer l’approvisionnement, le processus d’appel d’offres, les négociations, l’élaboration des contrats et l’achat de biens et services en fonction des stratégies de catégorie et commerciales convenues. Exécuter le processus d’appel d’offres concurrentiel conformément à la Politique d’approvisionnement de l’organisation.
• Mettre en œuvre la stratégie de catégorie dans le cadre du mandat confié, tel que défini par les chefs de catégorie et selon les besoins opérationnels locaux. Élaborer et tenir à jour une base de fournisseurs offrant le meilleur rapport entre la qualité et le prix, la prestation, le service, etc. Cela comprend la supervision de toutes les demandes de nouveaux fournisseurs, en conformité avec les réseaux de fournisseurs privilégiés et la stratégie de catégorie pertinente.
• Soutenir et mettre en place un réseau de fournisseurs privilégiés pour certaines catégories de dépenses et favoriser l’achat auprès de ces fournisseurs.
• Veiller au respect de la Politique d’approvisionnement et des exigences opérationnelles en matière de diversité des fournisseurs et de durabilité ainsi qu’à l’exécution des processus tactiques pour créer de la valeur.
• Gérer de façon proactive les fournisseurs recommandés (prévision, résolution et communication). 
• Assurer la gestion des fournisseurs et la conformité à la stratégie de gestion des relations avec les fournisseurs déterminée par le responsable de l’approvisionnement et les chefs de catégorie, en favorisant une approche collaborative et innovante des interactions avec les fournisseurs.
• Maintenir l’excellence dans toutes les activités d’exécution des contrats, du processus d’approvisionnement à la signature du contrat et de la demande au paiement; mettre en œuvre les stratégies visant à cerner les éléments inefficaces dans la conception et l’exécution des processus.
• Dégager des économies et assurer la sécurité de l’approvisionnement; gérer les pertes d’économies dans les processus d’approvisionnement en aval.
• Gérer les projets d’amélioration continue lancés par l’équipe Stratégie et capacités d’approvisionnement, en adoptant un esprit d’adaptabilité et d’innovation dans les opérations d’approvisionnement.
• Diriger et soutenir une équipe de spécialistes, en fixant des objectifs de rendement ambitieux, en offrant un encadrement personnalisé et en évaluant le rendement de l’équipe.
• Collaborer avec les partenaires d’affaires pour définir les compétences, les besoins en main-d’œuvre et en capacités ainsi que les objectifs à long terme de l’organisation en matière de dotation.

• Baccalauréat en administration des affaires, en gestion de la chaîne d’approvisionnement ou dans un domaine connexe.
• Au moins 7 ans d’expérience dans le domaine de l’approvisionnement, de la chaîne d’approvisionnement ou dans une fonction commerciale ou opérationnelle connexe.
• Expérience en gestion d’équipes et connaissance approfondie des opérations d’approvisionnement.
• Excellentes aptitudes pour l’analyse, la résolution de problèmes et le leadership.
• Compréhension de l’industrie pharmaceutique, de préférence.

• Expertise spécifique et tactique dans la mise en œuvre des processus d’approvisionnement, y compris la planification du processus d’approvisionnement à la signature du contrat et l’évaluation des coûts, pour prendre des décisions stratégiques et éclairées en matière d’approvisionnement.
• Solide expérience dans le domaine de la catégorie concernée et bonne connaissance des processus d’adaptation aux besoins de la catégorie.
• Capacité à gérer les processus d’appel d’offres et de négociation, et capacité exceptionnelle à mettre en œuvre des projets complexes de longue haleine en mettant l’accent sur l’établissement de relations efficaces avec les fournisseurs.
• Grande capacité et grande expérience quant à la gestion des collaborations avec les fournisseurs et à l’harmonisation des activités d’approvisionnement avec les besoins opérationnels.
• Compétences en matière de résolution novatrice de problèmes combinées à un esprit axé sur les solutions, favorisant les approches créatives et une communication influente à tous les échelons de l’organisation.
• Excellentes capacités en matière de collaboration interfonctionnelle et de travail d’équipe, permettant de comprendre et de gérer efficacement diverses dynamiques d’équipe.
• Solides compétences comportementales (savoir-être) et grande intelligence émotionnelle, facilitant des interactions empathiques, une communication efficace et l’établissement de relations solides.
• Capacités d’exécution percutantes, autonomie et éthique professionnelle, permettant de maintenir un bon rendement dans des situations difficiles et d’obtenir un consensus décisionnel.

AbbVie offre des chances égales d’emploi à tous et à toutes, et encourage les femmes, les Autochtones, les personnes handicapées et les membres des minorités visibles à poser leur candidature.

AbbVie s’engage à agir avec intégrité, à stimuler l’innovation, à transformer des vies, à servir la communauté et à favoriser la diversité et l’inclusion. Elle a pour politique d’employer les personnes les plus qualifiées sans aucune discrimination fondée sur la race, la couleur, la religion, l’origine nationale, l’âge, le sexe (y compris la grossesse), le handicap physique ou mental, l’état de santé, les caractéristiques génétiques, l’identité ou l’expression de genre, l’orientation sexuelle, l’état matrimonial, le statut protégé d’ancien combattant ou toute autre caractéristique protégée par la loi.