Werkstudent (all genders) Human Resources – Recruiting
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Ludwigshafen, RP
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About AbbVie
AbbVie's mission is to discover and deliver innovative medicines and solutions that solve serious health issues today and address the medical challenges of tomorrow. We strive to have a remarkable impact on people's lives across several key therapeutic areas including immunology, oncology and neuroscience - and products and services in our Allergan Aesthetics portfolio. For more information about AbbVie, please visit us at www.abbvie.com. Follow @abbvie on LinkedIn, Facebook, Instagram, X and YouTube.
🎓 Du studierst und willst modernes Recruiting hautnah erleben?
Dann komm in unser Talent Acquisition Team in Wiesbaden und gestalte die Zukunft des Recruitings mit!
Deine Aufgaben – das erwartet dich
- Sichtung und Vorauswahl von Bewerbungsunterlagen für unterschiedliche Zielgruppen und Fachbereiche
- Durchführung telefonischer Erstgespräche (Phone Screens) zur Qualifizierung von Kandidat*innen
- Kommunikation mit Bewerber*innen sowie Unterstützung eines positiven Candidate Experiences entlang des gesamten Bewerbungsprozesses
- Planung und Koordination von Interviews – virtuell über MS Teams und vor Ort
- Unterstützung im Bewerbermanagement sowie Pflege von Kandidatenprofilen im Bewerbermanagementsystem
- Erstellung und Vorbereitung von Recruiting- und Einstellungsunterlagen
- Unterstützung bei Recruiting-Events, Hochschulmessen und Employer-Branding-Aktivitäten
- Mitarbeit in spannenden Talent-Acquisition-Projekten und Unterstützung bei der kontinuierlichen Optimierung unserer Recruiting-Prozesse
- Active Sourcing über LinkedIn und weitere Kanäle sowie Pflege von Talentpools
Dein Profil – so wirst du unser Perfect Match
- 🎓 Eingeschriebener Studentin im Bereich BWL, Wirtschaftspsychologie, Personalmanagement oder einem vergleichbaren Studiengang
- 💡 Begeisterung für Recruiting, Talent Acquisition und moderne HR-Prozesse
- 💬 Kommunikationsstärke, Freude am Austausch mit Menschen und ein professionelles Auftreten
- 📅 Strukturierte, sorgfältige und serviceorientierte Arbeitsweise
- 🖥 Sicherer Umgang mit MS Office (Word, Excel, PowerPoint und Outlook)
- ⚙️ Interesse an Bewerbermanagementsystemen, Recruiting-Tools und digitalen HR-Prozessen
- 🌍 Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Unser Beitrag für dich
- 🌍 Abwechslungsreiche Aufgaben mit tiefen Einblicken in die Recruiting-Welt eines internationalen Unternehmens
- 🤝 Intensive Einarbeitung und persönliche Betreuung durch erfahrene Talent-Acquisition-Kolleg*innen
- 🖥 Hybrides Arbeiten mit modernen Tools und Prozessen
- 💡 Offene Unternehmenskultur, internationale Zusammenarbeit und vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten
- 🚀 Die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen und Recruiting-Prozesse aktiv mitzugestalten
Mit diesen Tools arbeitest du
- 💻 MS Teams – für Interviews und virtuelle Zusammenarbeit
- 📊 Microsoft Office – Excel, Word, PowerPoint und Outlook
- ⚙️ Bewerbermanagementsystem (ATS) – für professionelle Recruiting-Prozesse
- 🌐 LinkedIn und weitere Recruiting-Plattformen – für Active Sourcing und Talentgewinnung
👉 Bewirb dich jetzt in nur wenigen Minuten mit deinem Lebenslauf und deiner Immatrikulationsbescheinigung – wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
AbbVie is an equal opportunity employer and is committed to operating with integrity, driving innovation, transforming lives and serving our community. Equal Opportunity Employer/Veterans/Disabled.
US & Puerto Rico only - to learn more, visit https://www.abbvie.com/join-us/equal-employment-opportunity-employer.html
US & Puerto Rico applicants seeking a reasonable accommodation, click here to learn more:
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We have recently become aware of various recruitment phishing scams targeting job seekers. Please be advised:
- AbbVie will never request sensitive personal information (such as bank account details, social security numbers, or payment of any kind) during the recruitment process.
- If you suspect you have received a fraudulent offer or communication claiming to be from AbbVie, please do not respond, open any attachments, or click on any hyperlinks.
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Where We Work
Role is exclusively performed at a site or office and onsite presence is required. Employees who are site/office-based and can occasionally perform their role virtually work both in the office and remotely*, following the policies and regulations in place at their location. US Employees must be in the office on Tuesday, Wednesday, and Thursday with flexibility to work remotely on Mondays and Fridays. Three days in the office is the minimum; some individuals or teams may require more in-office days due to meetings, business/project needs or their role.