Spécialiste, Information médicale
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St. Laurent, QC
- Research & Development
- Medical Information Services
- Full-time
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AbbVie's mission is to discover and deliver innovative medicines and solutions that solve serious health issues today and address the medical challenges of tomorrow. We strive to have a remarkable impact on people's lives across several key therapeutic areas – immunology, oncology, neuroscience, and eye care – and products and services in our Allergan Aesthetics portfolio. For more information about AbbVie, please visit us at www.abbvie.com. Follow @abbvie on Twitter, Facebook, Instagram, YouTube and LinkedIn.
Vous joindre à AbbVie signifie que vous ferez partie d’une équipe de professionnels exceptionnels qui se sont engagés à avoir un impact remarquable sur la vie des patients. Chez AbbVie, nous effectuons des recherches scientifiques révolutionnaires à l’échelle mondiale au quotidien. AbbVie Canada est l’un des meilleurs lieux de travail au Canada. En fait, 90% de nos employés sont fiers de dire qu’ils travaillent chez Abbvie et 88% sont fiers de la contribution que nous apportons à la communauté.
AbbVie a pour mission de découvrir et d’offrir des médicaments novateurs pour répondre à des besoins importants en matière de santé aujourd’hui et relever les défis médicaux de demain. AbbVie met tout en oeuvre afin d’avoir un impact remarquable sur la vie des gens dans divers secteurs thérapeutiques clés, dont l’immunologie, l’oncologie, les neurosciences, les soins oculaires, la virologie, la santé des femmes et la gastroentérologie, de même que dans le domaine de l’esthétique par le truchement des produits et services d’Allergan Esthétique.
Lorsque vous déterminez votre cheminement de carrière, choisissez d’être remarquable.
Nous avons un poste de Spécialiste, Information médicale, à pourvoir au sein de notre équipe des Opérations médicales. Rôle Dans ce poste, le Spécialiste a la responsabilité de fournir des services d’information médicale. Il travaille à Montréal (Saint-Laurent) et relève du superviseur de l'information médicale et des opérations. Principales responsabilités:
- S’assurer qu’une information médicale de qualité et efficace relativement aux produits de tout le portefeuille d’AbbVie Canada est fournie à des clients internes et externes.
- Fournir de l’information scientifique/médicale à jour, précise, factuelle, équilibrée et en temps opportun en réponse à des demandes de renseignements non sollicitées provenant de professionnels de la santé et de patients.
- Élaborer ou adapter des documents de réponse standard mondiaux en fonction du contexte médical et réglementaire canadien et veiller à ce qu’ils soient disponibles sur le site Web de l’Information médicale, si cela est justifié.
- Tenir à jour l’information clinique et scientifique pertinente adéquate relative aux produits d’AbbVie et aux secteurs thérapeutiques connexes.
- Signaler les réactions indésirables et les plaintes relatives aux produits qui découlent des interactions de l’Information médicale dans les délais requis.
- À l’occasion, gérer le stand de l’Information médicale lors de différentes conférences sélectionnées au Canada.
- Travailler en étroite collaboration avec les parties intéressées et autres départements à l’interne.
Formation ou expérience requises
- Diplôme en médecine, doctorat ou doctorat de premier cycle en pharmacie, un atout. Un baccalauréat en soins infirmiers ou une maîtrise en sciences jumelée à une expérience pertinente pourrait également être pris en considération.
- Être pharmacien, un gros atout.
- Expérience pertinente jumelée à une solide connaissance de l’industrie biotechnologique/pharmaceutique.
- Expérience connexe pertinente et solide feuille de route dans un rôle similaire (minimum de deux à trois ans).
- Connaissance générale du développement des médicaments et de la recherche clinique dans un secteur thérapeutique, un atout.
- Expérience dans une fonction faisant affaire directement avec les clients dans l’industrie des soins de santé, un atout.
Compétences et capacités essentielles
- Connaissance avancée du français et de l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit.
- Maîtrise de la suite Microsoft Office (Outlook, PowerPoint, Excel, Word, etc.).
- À l’aise avec la technologie (l’utilisation des différents outils/systèmes pour effectuer ses tâches quotidiennes).
- Capacité d’effectuer des déplacements d’affaires au Canada environ 20 % du temps. Passeport valide requis.
Compétences clés en leadership
- Capacité à s’engager dans des actions clés et à faire preuve des comportements de base qui appuient toutes les compétences de leadership d’AbbVie.
- Excellent jugement clinique; apprend vite.
- Solides compétences en matière de communication, jumelées à la capacité d’évaluer, d’analyser et de synthétiser la documentation scientifique et clinique.
- Approche axée sur le client.
- Joueur d’équipe, autonome et proactif.
- Techniques de négociation efficaces, diplomatie et tact; excellent sens de l’éthique et intégrité.
- Grande capacité à composer avec des échéances serrées et des changements de priorités.
AbbVie s'efforce d'offrir un milieu de travail français à ses employés au Québec. Bien que, dans le cadre de son programme de francisation, AbbVie ait pris toutes les mesures raisonnables pour éviter d'imposer l'exigence suivante, le degré de connaissance de l'anglais et la maîtrise de l'anglais est de niveau avancé, ceci est une exigence essentielle pour le poste de Spécialiste, information médicale, notamment, mais sans s'y limiter, pour les raisons suivantes :
- Ce rôle est responsable de répondre à toute question relative aux produits et ce, a travers le Canada
- Ce rôle collabore avec des employés basés dans plusieurs provinces au Canada
AbbVie offre des chances égales d’emploi à tous et à toutes, et encourage les femmes, les Autochtones, les personnes handicapées et les membres des minorités visibles à poser leur candidature.
AbbVie s’engage à agir avec intégrité, à stimuler l’innovation, à transformer des vies, à servir la communauté et à favoriser la diversité et l’inclusion. Elle a pour politique d’employer les personnes les plus qualifiées sans aucune discrimination fondée sur la race, la couleur, la religion, l’origine nationale, l’âge, le sexe (y compris la grossesse), le handicap physique ou mental, l’état de santé, les caractéristiques génétiques, l’identité ou l’expression de genre, l’orientation sexuelle, l’état matrimonial, le statut protégé d’ancien combattant ou toute autre caractéristique protégée par la loi.
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