Responsable HEOR, France

Nous sommes une société biopharmaceutique mondiale basée sur la recherche qui allie concentration, passion de la biotechnologie de pointe, et expertise d’un leader pharmaceutique aux savoir-faire reconnus. Explorer sans cesse est notre cœur de métier. Améliorer la qualité de vie des patients est notre objectif. Nous sommes fiers d’être une entreprise Great Place to Work. 

AbbVie France recrute un.e Responsable HEOR rattaché.e au Responsable Senior, HEOR pour la Direction de l’Accès au Marché de notre Filiale France.

  
En intégrant notre entreprise en tant que Responsable HEOR, vous serez garant.e de l’expertise HEOR et serez amené.e à élaborer et mettre en œuvre la stratégie HEOR afin de garantir les meilleures conditions d’accès au marché des produits AbbVie. 

À ce titre, vos principales missions seront   

• Identifier les enjeux médico-économiques liés aux attentes des payeurs et des évaluateurs 

• Participer aux co-créations de modèles médico-économiques, comparaisons indirectes avec les équipes globales 

• Préparation, dépôt et suivi des dossiers médico-économiques en vue d'un avis économique par la CEESP (modèle, rapport technique, rapport de présentation) et défense des dossiers lors des rencontres avec la HAS (rencontre pré-dépôt, échange technique, audition le cas échéant) 

• Anticiper et coordonner la définition du plan de génération de données en vie réelle en collaboration avec les équipes accès au marché et médicales (de l’identification des besoins de données à la valorisation des résultats)  

• Assurer l’ensemble des approbations internes et externes nécessaires à la conduite des études HEOR 

• Mettre en place et assurer le pilotage des études (SNDS, ESND, PMSI, études de microcosting, qualité de vie/expérience/préférence patient, …) avec les équipes internes et les prestataires externes  

• Apporter une expertise méthodologique et statistique sur les comparaisons indirectes, les modèles médico-économiques 

• Fournir en interne (niveau local et global) et en externe, un avis d’expert sur les sources de données de vraie vie existantes afin de répondre aux enjeux liés à la valorisation des produits du portefeuille 

• Entretenir des relations de confiance avec les différents acteurs de l’évaluation médico-économique en France 

• Analyser et présenter les résultats des études RWD et modélisations médico-économiques en interne - définir le plan de communication 

• Valoriser les résultats des études/analyses via des soumissions d’abstracts à des congrès et de manuscrits auprès de revues à comités de relecture 

• Supporter l’argumentation médico-économique auprès des équipes accès régional (RAM) 

• Elaborer des propositions de valeur aux décideurs et payeurs nationaux (ex : négociation de prix avec le CEPS, échanges avec la CNAM), en collaboration avec les Responsables Accès au marché et les Responsables Prix 

• Effectuer une veille médico-économique, méthodologique (HEOR/RWD) et concurrentielle. 

Notre équipe d’HEOR recherche un.e professionnel qui est de formation scientifique (pharmacien, médecin de santé publique, statisticien, épidémiologiste…) avec une formation complémentaire en Economie de la santé, et qui dispose d’une expérience en HEOR d’au moins 5 ans (industrie pharmaceutique/cabinet de conseil/autorités de santé).   

Connaissances et compétences requises  

• Très bonne connaissance des méthodes d’analyses médico-économiques, de comparaisons indirectes et des études épidémiologiques 
• Anglais professionnel 

Qualités requises  

• Capacité à gérer des projets simultanément, travailler en transversalité en équipes pluridisciplinaires (accès, médical, réglementaire, commercial…) 
• Sens et aisance relationnels, qualité d’expression orale et écrite, éthique, qualité d’écoute 
• Rigueur scientifique 
• Ouverture d’esprit, créativité et capacité d’adaptation 
• Capacité à décrypter l’environnement et à adapter à la stratégie de l’entreprise 
• Autonomie et leadership 
• Capacités d’analyse et de synthèse 

Travailler chez AbbVie France, c’est aussi bénéficier d’un environnement de travail pensé pour ses collaborateurs. En effet, nos bureaux sont localisés au parc d’affaires de Rungis situés à 5min de la ville de Rungis, et desservis depuis Paris par le RER C, le tram 7, et le bus 216. Une salle de gym, ainsi que des cantines, restaurants, et Food trucks se trouvent également au sein du parc d’affaires.   

Pour l’équilibre vie professionnelle/ personnelle, AbbVie France offre la possibilité d'effectuer jusqu’à 2 jours de télétravail par semaine, et ce, en fonction des modalités définies dans l’accord collectif dédié. AbbVie France propose aussi d’autres avantages, comme un plan d’achat d’actions à ses salariés. Retrouvez plus d’informations concernant les avantages chez AbbVie France en cliquant ici : https://www.abbvie.fr/careers/benefits1.html  

Chez nous, l’égalité, la diversité et l’inclusion sont des piliers essentiels. Nous sommes fiers d’avoir bâti un environnement qui permet à chacun de nos collaborateurs du monde entier de réaliser pleinement son potentiel.  

Vous pouvez nous trouver à www.abbvie.com / @ABBVIE sur Twitter, Facebook, Instagram, YouTube LinkedIn.   

AbbVie s'engage à agir avec intégrité, à favoriser l'innovation, à transformer des vies, à servir notre communauté et à promouvoir la diversité et l'inclusion. AbbVie a pour politique d'employer les personnes qualifiées les plus compétentes sans discrimination à l'encontre des employés ou des candidats pour des raisons de race, de couleur, de religion, d'origine nationale, d'âge, de sexe (y compris la grossesse), de handicap physique ou mental, de maladie, d'informations génétiques, d'identité ou d'expression de genre, d'orientation sexuelle, d'état civil, de statut d'ancien combattant protégé ou de tout autre statut de groupe protégé par la loi.