Responsable Business Unit, Oncologie-Hématologie

Nous sommes une société biopharmaceutique mondiale basée sur la recherche qui allie concentration, passion de la biotechnologie de pointe, et expertise d’un leader pharmaceutique aux savoir-faire reconnus. Explorer sans cesse est notre cœur de métier. Améliorer la qualité de vie des patients est notre objectif. Nous sommes fiers d’être une entreprise Great Place to Work. 

AbbVie France recrute un.e Responsable Business Unit, rattaché.e au Directeur Business Unit (BUD), pour notre division commerciale d’Oncologie-Hématologie.   

En intégrant notre entreprise en tant que Responsable Business Unit, vous contribueriez à notre mission à Assurer la définition et la mise en œuvre de la stratégie commerciale, en collaboration avec le Directeur de Division, la Brand Team, l’In-Field Team et les interlocuteurs européens.   

À ce titre, vos principales missions seront  

• Manager les équipes de Visite Médicale et Marketing 

• Définir la stratégie nationale (LRP, NNLRP) et valider le 1YBrand Plan, en accord avec les process et lignes directrices définies au niveau Europe et global 

• Anticiper l’évolution de l’environnement (marché, concurrence, politiques de santé…) 

• Définir le plan d’actions Visite Médicale national 

• Développer et coordonner le plan d’action avec les équipes Marketing, VM, Médicale, Pôle Patients, Communication, Accès au Marché et Affaires Gouvernementales 

• Développer et maintenir l’image de marque du produit 

• Veiller au maintien du niveau de connaissances requis (domaines thérapeutiques liées aux produits, produits en promotion, environnement réglementaire ayant notamment trait à la publicité sur les produits) de la Visite Médicale au regard des exigences qualité de l’entreprise 

• Faire appliquer les règles qualité et les procédures de l’entreprise au regard des exigences de la Charte de l’Information Promotionnelle et de la législation DMOS 

• Veiller au recueil et à la transmission au service pharmacovigilance de toutes les informations concernant l’utilisation des produits du laboratoire (effets secondaires, données de pharmacovigilance) et au service Assurance Qualité de toutes les réclamations non médicales concernant la qualité des produits dans les délais réglementaires 

• Participer aux différentes réunions et manifestations nationales, européennes et internationales 

Vous êtes idéalement Pharmacien ou Médecin de formation avec un troisième cycle marketing ou Ecole Commerce, et vous avez déjà une expérience du management d’équipe terrain (impérative !) 

Connaissances et compétences requises    

• Vous comprenez le marché, l’ensemble des besoins des clients et des parties prenantes ainsi que les questions liées au domaine de la thérapie  

• Vous avez une bonne compréhension du domaine de la sante et son évolution, ainsi que les procédures/questions sur la concurrence, les professionnels de santé, et le remboursement de l’accès au marché  

• Vous maitrisez les exigences légales et règlementaires de l’industrie pharmaceutique  

• Vous maitrisez les techniques multi-canaux, les techniques de communication/vente, et de négociation 

• Vous avez déjà une première expérience dans la gestion et le développement des équipes 

• Vous avez déjà une première expérience avec les procédures financières 

• Vous êtes capable de travailler efficacement en anglais lorsque cela est nécessaire  

Travailler chez AbbVie France, c’est aussi bénéficier d’un environnement de travail pensé pour ses collaborateurs. En effet, nos bureaux sont localisés au parc d’affaires de Rungis situés à 5min de la ville de Rungis, et desservis depuis Paris par le RER C, le tram 7, et le bus 216. Une salle de gym, ainsi que des cantines, restaurants, et Food trucks se trouvent également au sein du parc d’affaires.    

Pour l’équilibre vie professionnelle/ personnelle, AbbVie France offre la possibilité d'effectuer jusqu’à 2 jours de télétravail par semaine, et ce, en fonction des modalités définies dans l’accord collectif dédié. AbbVie France propose aussi d’autres avantages, comme un plan d’achat d’actions à ses salariés. Retrouvez plus d’informations concernant les avantages chez AbbVie France en cliquant ici : https://www.abbvie.fr/careers/benefits1.html    

Chez nous, l’égalité, la diversité et l’inclusion sont des piliers essentiels. Nous sommes fiers d’avoir bâti un environnement qui permet à chacun de nos collaborateurs du monde entier de réaliser pleinement son potentiel.   

Vous pouvez nous trouver à www.abbvie.com / @ABBVIE sur Twitter, Facebook, Instagram, YouTube LinkedIn. 

AbbVie s'engage à agir avec intégrité, à favoriser l'innovation, à transformer des vies, à servir notre communauté et à promouvoir la diversité et l'inclusion. AbbVie a pour politique d'employer les personnes qualifiées les plus compétentes sans discrimination à l'encontre des employés ou des candidats pour des raisons de race, de couleur, de religion, d'origine nationale, d'âge, de sexe (y compris la grossesse), de handicap physique ou mental, de maladie, d'informations génétiques, d'identité ou d'expression de genre, d'orientation sexuelle, d'état civil, de statut d'ancien combattant protégé ou de tout autre statut de groupe protégé par la loi.