Research Scientist (I/II) (all genders) mit Schwerpunkt analytische Chromatographie für automatisierte Formulierungsscreenings von Biologika (unbefristet, Vollzeit)

AbbVie's mission is to discover and deliver innovative medicines and solutions that solve serious health issues today and address the medical challenges of tomorrow. We strive to have a remarkable impact on people's lives across several key therapeutic areas – immunology, oncology, neuroscience, and eye care – and products and services in our Allergan Aesthetics portfolio. For more information about AbbVie, please visit us at www.abbvie.com. Follow @abbvie on X, Facebook, Instagram, YouTube, LinkedIn and Tik Tok.

Gemeinsam Großes bewegen – mit einer Karriere, die Dich inspiriert

Gemeinsam Großes bewegen – mit einer Karriere, in der Du mehr erreichen kannst

Herzlich willkommen bei Abbvie! Als Teil eines internationalen Unternehmens mit über 48.000 Mitarbeitern weltweit und rund 3.000 Mitarbeitern in Deutschland hast Du die Möglichkeit, eng mit uns zusammenzuarbeiten, um die gesundheitlichen Herausforderungen von morgen zu meistern. Du hast eine Leidenschaft für die Verbesserung der Gesundheitsversorgung auf der ganzen Welt? Du möchtest Dein Fachwissen einsetzen, um die Lebensqualität von Patienten zu verbessern? In einem herausfordernden Arbeitsumfeld, das Dir die Möglichkeit bietet, Deine eigenen Fähigkeiten zu erweitern und zu entwickeln? Dann bist Du bei uns richtig!

Gemeinsam großes bewegen – als Research Scientist (I/II) (all genders) mit Schwerpunkt analytische Chromatographie für automatisierte Formulierungsscreenings von Biologika (unbefristet, Vollzeit)

Das Hochdurchsatz Labor für Formulierungsscreenings von Biologika bei AbbVie in Ludwigshafen nutzt automatisierte Workflows auf einer vollintegrierten Roboterstraße zur Testung von Proteinformulierungen. Die Anlage kombiniert Liquid Handling mit Stressmethoden (Frier/Tau, Temperatur, mechanischer Stress) und entsprechender Analytik. Die Steuerung erfolgt über die Software (Thermo Momentum und Hamilton Venus). Die Steuerung der Chromatographie Systeme und die Verarbeitung der Daten erfolgen mit dem Chromatographie Daten System Chromeleon von Thermo. Mit dem selbst entwickelten Datenmanagement System (HTS-Studio) werden nach Planung Worklisten für die Automation erstellt und die analytischen Resultate verarbeitet. Durch diese Komplexität besteht das interdisziplinäre Team aus Naturwissenschaftlern, Ingenieuren und Informatikern. Entsprechend suchen wir einen selbstständigen und eigenverantwortlichen Research Scientist mit Fokus auf analytischer Chromatographie im automatisierten Umfeld als Teamplayer mit Interesse an komplexen Aufgabenstellungen und der Bereitschaft von anderen zu lernen, um das gemeinsame Ziel zu erreichen.

Verantwortlichkeiten:

• Einarbeitung in existierende komplexe Arbeitsabläufe sowie die entsprechenden Hard- und Software-Systeme
• Ansprechpartner für chromatographische Fragestellungen in Automationsgruppe
• Validierung chromatographischer Methoden in Zusammenarbeit mit HTS-Methodengruppe
• Verantwortlichkeit für Labororganisation und Laborgeräte der Hochdurchsatzanlage (z.B. Gerätebücher, SOP, Wartungen) mit Fokus auf voll automatisierten HPLC-Anlagen von Agilent
• Vorbereitung der chromatographischen Systeme für HTS Pipeline Screenings (Chromeleon Vorbereitungen, Export von Chromeleon Worklisten aus HTS-Studio, Herstellen mobiler Phase, Standards und Bestücken / Einspülen der Maschinen)
• Einführung in Planung, Durchführung und Dokumentation automatisierter standardisierter Pipeline Screenings unter Verwendung der New Biological Entities (NBE) HTS Automations-Plattform (Thermo Momentum), internen Software Tools (HTS-Studio) und unserem CDS-System (Thermo Chromeleon)
• Im Falle von Fehlern im automatisierten Workflow, Fähigkeit zum Trouble Shooting bis hin zum flexiblen manuellen Durchführen einzelner Teilschritte im Labor
• Mitarbeit bei Sichtung aller analytischen Daten (z.B. Chromatographie: SEC, IEX, HIC, RP) des automatisierten Formulierungsscreenings (Tibco Spotfire
• Kontinuierliche Verbesserung und Implementierung neuer chromatographischer Methoden gemeinsam mit Counterpart in HTS-Methodengruppe
• Aktive Teilnahme an Initiativen zur Verbesserung des Automatisierungsprozesses / automatische Screenings mit Fokus auf Chromatographie, aktuell wird autonomer mobiler Roboter (AMR) zur Probenübergabe an HPLC-Systeme implementiert.
• Bindeglied zwischen Haustechnik, IT und NBE HTS Gruppe

• Research Scientist I: Bachelor- oder gleichwertiger Abschluss und in der Regel 5 Jahre Berufserfahrung oder Master- oder gleichwertiger Abschluss im Bereich Chemie, Biologie, Biotechnologie, Bioverfahrenstechnik, Analytik, Biochemie und in der Regel 2 Jahre Berufserfahrung. Die Berufsausbildung kann durch entsprechende Berufserfahrung als Associate Scientist/Scientist erworbene gleichwertige Kenntnisse ersetzt werden 
• Research Scientist II: Bachelor oder gleichwertig mit 7 Jahren Berufserfahrung oder Master im Bereich Chemie, Biologie, Biotechnologie, Bioverfahrenstechnik, Analytik, Biochemie oder einer verwandten Fachrichtung mit 5 Jahren Berufserfahrung. Die Berufsausbildung kann durch entsprechende Berufserfahrung ersetzt werden
• Erfahrungen mit CDS-Systemen, insbesondere Thermo Chromeleon und analytischer Chromatographie von Biologika (SEC, CEX, HIC, RP)
• Idealerweise erste Erfahrungen mit Laborautomatisierungskonzepten und -lösungen wie Pipettierrobotern (z.B. Hamilton Venus) und Laborautomationssoftware (z.B. Thermo Momentum)
• Grundverständnis von Laborabläufen und Prozessen in der Pharmazeutischen Entwicklung
• Verständnis analytischer Ergebnisse (und Methoden), insbesondere chromatographischer Ergebnisse und Methoden in der Pharmazeutischen Entwicklung
• “Liebe zum Detail”: (rigorous/excellent attention to detail)
• „Clear & Courageous“: Aktiv an einer gemeinsamen Lösung in interdisziplinären Teams aus Naturwissenschaftlern, Ingenieuren und Informatikern arbeiten
• Interesse an komplexen Zusammenhängen und Themenfeldern: Automation in Wechselbeziehung mit analytischen Vorgaben und Datenhandling
• „All For One AbbVie“: Da Herausforderungen / Verbesserungen durch die Komplexität (Interdisziplinarität, Abhängigkeiten zwischen Themenkreisen) nur im Team und in enger Absprache erfolgreich umgesetzt werden können
• „Decide Smart & Sure“: Seine eigene Expertise einbringen, Zweifel akkurat äußern und andere Blickwinkel verstehen, um so gemeinsam das beste Ziel auch bei begrenzten Informationen zu erreichen
• “Make Possibilities Real”: „Hands On“ Mentalität
• „Agile & Accountable“: Fähigkeit seine Arbeit flexibel anzupassen: Pipelineprojekte der Biologika bestimmen in welchem Setting Automation und Laborarbeiten stattfinden mit entsprechenden Herausforderungen in jedem Projekt
• Selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten, aber auch Bereitschaft von anderen zu lernen und sich für ein gemeinsames Ziel dem Team unterordnen zu können
• Sehr gute Englisch-Kenntnisse in Wort und Schrift, um wissenschaftliche Literatur verstehen zu können und Ergebnisse zu präsentieren / zu berichten
• Strukturiertes und selbstorganisiertes Arbeiten mit entsprechender Dokumentation
• Offenheit für ein sich schnell änderndes Umfeld mit vielen Herausforderungen

Wie wir gemeinsam Großes bewegen

• mit einem diversen Arbeitsumfeld, wo Du etwas bewirken kannst
• mit einer offenen Unternehmenskultur
• mit einer attraktiven Vergütung
• mit einem intensiven Onboarding inkl. einem Mentor *in
• mit flexiblen Arbeitsmodellen für eine gesunde Work-Life-Balance
• mit einem betrieblichen Gesundheitsmanagement mit umfassenden Gesundheits- und Bewegungsprogrammen
• mit betrieblichen Sozialleistungen
• mit vielfältigen Karrieremöglichkeiten in einer internationalen Organisation
• mit hochkarätigen, attraktiven Entwicklungsmöglichkeiten
• mit einem starken, internationalen Netzwerk

Wir wurden mehrfach und weltweit zum „Great Place to Work“ gewählt und sind stolz darauf, unseren Mitarbeitern*innen die Flexibilität zu bieten, die eine gesunde Work-Life-Balance gewährleistet. Wir nehmen unseren Einfluss auf die Umwelt und die Gesellschaft ernst und konzentrieren und deshalb darauf, regelmäßig etwas zurückzugeben. Wir engagieren uns für Gerechtigkeit, Gleichheit, Vielfalt und Inklusion (EED&I) – das ist von grundlegender Bedeutung für uns. Dazu gehört die Wertschätzung unterschiedlicher Perspektiven, die Schaffung einer integrativen Kultur und der würdevolle und respektvolle Umgang mit allen Mitarbeitern*innen.

Bei AbbVie zählt Dein individueller Beitrag – Hilf uns, gemeinsam Großes zu bewegen. Sei ein Teil von unserem Erfolg und wachse mit uns – und wachse über Dich hinaus! Klingt wie die perfekte Karrierechance für Dich? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung. Alles, was Du benötigst, ist ein vollständiger Lebenslauf – alles Weitere besprechen wir dann persönlich mit Dir.

Hast Du noch Fragen? Schicke gerne eine E-Mail an TalentAcquisition.de@abbvie.com- wir freuen uns auf Deine Kontaktaufnahme!

AbbVie is an equal opportunity employer and is committed to operating with integrity, driving innovation, transforming lives and serving our community.  Equal Opportunity Employer/Veterans/Disabled. 

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