Praktikant (all genders) im Bereich Human Resources mit Schwerpunkt Talent Development und Unternehmenskultur
__jobinformationwidget.freetext.LocationText__
Wiesbaden, HE
- Corporate
- On-Site
- Full-time
About AbbVie
AbbVie's mission is to discover and deliver innovative medicines and solutions that solve serious health issues today and address the medical challenges of tomorrow. We strive to have a remarkable impact on people's lives across several key therapeutic areas including immunology, oncology and neuroscience - and products and services in our Allergan Aesthetics portfolio. For more information about AbbVie, please visit us at www.abbvie.com. Follow @abbvie on LinkedIn, Facebook, Instagram, X and YouTube.
Du möchtest moderne Personalarbeit aktiv mitgestalten, eigene Ideen einbringen und erleben, wie Talent Development und Unternehmenskultur ein Unternehmen bewegen? Dann werde Teil unseres Talent & Culture Teams.
In deinem Praktikum unterstützt du uns dabei, Talent-Development-Initiativen, Kulturmaßnahmen und HR-Projekte mutig weiterzuentwickeln und wirkungsvoll umzusetzen. Du erhältst vielseitige Einblicke in Talent Development, interne Kommunikation und Change Management, arbeitest eng mit verschiedenen HR-Funktionen zusammen und bringst dich dort ein, wo Ideen, Struktur und Neugier gefragt sind.
Der Arbeitsort ist Wiesbaden oder Ludwigshafen. Du berichtest an die Talent & Culture Managerin Deutschland.
Deine Aufgaben
Unterstützung bei der Konzeption, Planung, Organisation und Nachbereitung von Talent-Development-Formaten wie Trainings, Workshops und Onboarding – von der ersten Idee bis zur Umsetzung
Mitwirkung bei Mitarbeiterumfragen und Kulturinitiativen, inklusive Aufbereitung, Analyse und Ableitung erster Impulse aus den Ergebnissen
Unterstützung bei Diversity-&-Inclusion-, Well-Being- und Kulturformaten, die Zusammenarbeit, Zugehörigkeit und Austausch stärken
Erstellung und Pflege von Präsentationen, Schulungsmaterialien und internen Kommunikationsinhalten, die komplexe Themen verständlich und ansprechend vermitteln
Unterstützung bei HR-Projekten, z. B. im Bereich Change Management
Zusammenarbeit mit verschiedenen HR-Teams und externen Partnern sowie Unterstützung bei der Dokumentation von Prozessen und Best Practices
Das bringst du mit:
Uns ist wichtiger, wie du denkst und mitgestaltest, als dass du bereits alles kannst: Wenn du neugierig bist, gerne lernst, mutig Fragen stellst und Freude daran hast, neue Themen gemeinsam mit anderen voranzubringen, passt du gut zu uns.
Laufendes Studium im Bereich Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie, Betriebswirtschaft oder einer vergleichbaren Fachrichtung (mindestens 4. Semester)
Erste praktische Erfahrungen im HR-Umfeld z. B. durch Praktika oder Werkstudententätigkeiten oder erste Einblicke in Kommunikation, Projektarbeit oder People-Themen sind hilfreich
Eine strukturierte und verlässliche Arbeitsweise sowie die Bereitschaft, Prioritäten zu klären, Fragen zu stellen und gemeinsam Orientierung zu schaffen
Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Menschen und Perspektiven sowie die Fähigkeit, gemeinsam pragmatische Lösungen zu entwickeln
Proaktive Persönlichkeit, die eigene Ideen einbringt, Verantwortung übernimmt und auch in neuen oder noch nicht vollständig definierten Situationen handlungsfähig bleibt
Analytisches Denkvermögen, Neugier und Freude daran, aus Informationen verständliche Erkenntnisse abzuleiten
Gute Kommunikationsfähigkeiten - du kannst dich in Deutsch und Englisch sicher einbringen
Sicherer Umgang mit digitalen Tools
Interesse daran, Unternehmenskultur, Chancengleichheit, Vielfalt und Inklusion aktiv mitzugestalten
Teile uns bitte dein mögliches Startdatum mit. Das Praktikum ist auf sechs Monate ausgelegt und richtet sich an immatrikulierte Studierende.
Wenn du Lust hast, mit Neugier, Mut und Eigeninitiative neue Perspektiven in unser Team einzubringen, freuen wir uns auf deine Bewerbung.
Du erfüllst nicht jeden einzelnen Punkt? Bewirb dich trotzdem gern – uns interessieren vor allem deine Neugier, Lernbereitschaft und Lust, Themen aktiv mitzugestalten.
AbbVie is an equal opportunity employer and is committed to operating with integrity, driving innovation, transforming lives and serving our community. Equal Opportunity Employer/Veterans/Disabled.
US & Puerto Rico only - to learn more, visit https://www.abbvie.com/join-us/equal-employment-opportunity-employer.html
US & Puerto Rico applicants seeking a reasonable accommodation, click here to learn more:
https://www.abbvie.com/join-us/reasonable-accommodations.html
We have recently become aware of various recruitment phishing scams targeting job seekers. Please be advised:
- AbbVie will never request sensitive personal information (such as bank account details, social security numbers, or payment of any kind) during the recruitment process.
- If you suspect you have received a fraudulent offer or communication claiming to be from AbbVie, please do not respond, open any attachments, or click on any hyperlinks.
If you have any questions or concerns regarding the authenticity of a communication alleged to have been made by or on behalf of AbbVie, please contact us immediately.
Protect yourself by verifying job offers and communications. Your safety is important to us.
Pay Range: $
-
Where We Work
Role is exclusively performed at a site or office and onsite presence is required. Employees who are site/office-based and can occasionally perform their role virtually work both in the office and remotely*, following the policies and regulations in place at their location. US Employees must be in the office on Tuesday, Wednesday, and Thursday with flexibility to work remotely on Mondays and Fridays. Three days in the office is the minimum; some individuals or teams may require more in-office days due to meetings, business/project needs or their role.