Pipeline R&D EC - 2024

AbbVie's mission is to discover and deliver innovative medicines and solutions that solve serious health issues today and address the medical challenges of tomorrow. We strive to have a remarkable impact on people's lives across several key therapeutic areas – immunology, oncology, neuroscience, and eye care – and products and services in our Allergan Aesthetics portfolio. For more information about AbbVie, please visit us at www.abbvie.com. Follow @abbvie on Twitter, Facebook, Instagram, YouTube and LinkedIn.

Dear applicant,

Thank you for your interest in applying for an internship within AbbVie's R&D department in Ludwigshafen. 

Please apply with your resume and cover letter stating your preferred department, start date & duration of internship.

As this is a pipeline position and not a current vacancy, you may not hear back from your recruiter for an extended period of time. We kindly ask for your patience.

Kind regards

Your talent acquisition team. 

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Liebe Bewerber*innen,

vielen Dank für Ihr Interesse an einem Praktikum in der Forschung & Entwicklung bei AbbVie in Ludwigshafen.

Bitte bewerben Sie sich mit Lebenslauf und Anschreiben unter Angabe Ihres bevorzugten Fachbereichs, Starttermins und Dauer des Praktikums.

Da dies sich um eine Pipeline-Position und nicht um eine aktuelle Vakanz handelt, erhalten Sie möglicherweise längere Zeit keine Rückmeldung von Ihrem Recruiter. Wir bitten um Ihr Verständnis

Mit freundlichen Grüßen

Ihr Talent Acquisition Team

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AbbVie setzt sich dafür ein, fair zu handeln, Innovationen voranzutreiben, Leben zu verändern, unserer Gemeinschaft zu dienen und Vielfalt und Inklusion zu fördern. Es beschäftigt die qualifiziertesten Fachkräfte, ohne Käufer oder Bewerber aufgrund von Rasse, Hautfarbe, Religion, nationaler Herkunft, Alter, Geschlecht (einschließlich Schwangerschaft), körperlichen oder geistigen Behinderungen, Krankheiten, genetischen Informationen, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, sexueller Orientierung, Familienstand, geschütztem Veteranenstatus oder einem anderen gesetzlich geschützten Status zu diskriminieren. BVIE-Richtlinie.