Informationsbeauftragte/r (all genders) nach § 74a AMG (24 Monate befristet / Vollzeit)

Eine Karriere, in der Sie mehr erreichen können? Wir bieten das.

Sie suchen nach Herausforderungen, an denen Sie wachsen können? Wir bieten Ihnen das.

Eine Karriere, in der Sie all Ihre Fähigkeiten einbringen können? Wir bieten Ihnen das.

Willkommen bei AbbVie! Als Teil eines internationalen Unternehmens mit 48.000 Mitarbeitern weltweit und rund 3.000 Mitarbeitern in Deutschland haben Sie die Möglichkeit, eng mit uns zusammenzuarbeiten, um die gesundheitlichen Herausforderungen von morgen zu meistern. Haben Sie eine Leidenschaft für die Verbesserung der Gesundheitsversorgung auf der ganzen Welt und wollen Sie Ihr Fachwissen einsetzen, um die Lebensqualität von Patienten zu verbessern? In einem herausfordernden Arbeitsumfeld, das Ihnen die Möglichkeit bietet, Ihre eigenen Fähigkeiten zu erweitern und zu entwickeln? Dann sind Sie bei uns genau richtig!ollow @abbvie on Twitter, Facebook, Instagram, YouTube and LinkedIn.

Entwickeln Sie Ihr Fachwissen weiter und verstärken Sie unser Team als Informationsbeauftragte/r  (all genders) nach § 74a AMG (24 Monate befristet / Vollzeit).

In einem pharmazeutischen Unternehmen ist der Informationsbeauftragte insbesondere dafür verantwortlich, dass in der Werbung für Arzneimittel die Verbote zum Schutz vor Täuschung und Irreführung beachtet werden und die Produktinformationen (Kennzeichnung, Packungsbeilage, Fachinformation) sowie die Werbung mit der Zulassung des Arzneimittels übereinstimmen.

Der Informationsbeauftragte steht an der Nahtstelle zwischen Marketing und Wissenschaft und bringt sich als regulatorischer Berater aktiv bei der Entwicklung von nationalen und internationalen Marketingstrategien ein; e rste Erfahrung im Umfeld eines forschenden Arzneimittelherstellers ist daher willkommen.

Die Aufgaben umfassen insbesondere: 

• Prüfung und Freigabe von Werbemitteln wie Anzeigen, Folder, Präsentationen oder elektronischen Medien für innovative, ethische Arzneimittel.


• Erstellung von Pflichttexten nach § 4 HWG für diese Arzneimittel


• Vertretung bei der Prüfung und Freigabe von Packmittel


• Sicherstellung von Schulungen und die Einhaltung von Compliance

Die Position umfasst auch die Prüfung von Werbe- und Packmitteln für Medizinprodukte.

So machen Sie einen Unterschied:

Wie wir gemeinsam Großes bewegen:

• Naturwissenschaftlicher Hochschulabschluss (z.B. Pharmazie, Biologie oder vergleichbar)


• Muttersprache Deutsch (oder vergleichbares Niveau) und sehr gute Kenntnisse der englischen Sprache


• Fähigkeit, Werbeaussagen rasch mit dem medizinisch-wissenschaftlichen Hintergrund abzugleichen


• Zuverlässigkeit und Genauigkeit (Führungszeugnis behördlich erforderlich)


• Sehr gutes Verständnis juristischer Texte


• erste Erfahrung im Umfeld eines forschenden Arzneimittelherstellers ist von Vorteil


• Konfliktfähigkeit, Belastbarkeit, Flexibilität, eigenständiges Arbeiten


• Positive Persönlichkeit


• Fundierte Kommunikationsfähigkeiten, sowohl mündlich als auch schriftlich, und Teamfähigkeit


• Bereitschaft zu Dienstreisen

• mit einem diversen Arbeitsumfeld, wo Du etwas bewirken kannst
• mit einer offenen Unternehmenskultur
• mit einer attraktiven Vergütung
• mit einem betrieblichen Gesundheitsmanagement mit umfassenden Gesundheits- und Bewegungsprogrammen
• mit betrieblichen Sozialleistungen
• mit vielfältigen Karrieremöglichkeiten in einer internationalen Organisation

Bring frischen Wind in unser Team – und deine Karriere

Bei AbbVie findest du einen Arbeitsplatz, bei dem dein individueller Einsatz zählt, damit wir gemeinsam Großes leisten können. Sei dabei und wachse mit uns – immer wieder auch über dich hinaus!

Das klingt nach der perfekten Karrierechance für dich? Dann freuen wir uns über deine Bewerbung! Was du dafür brauchst, ist nur ein vollständiger Lebenslauf – alles Weitere besprechen wir bei grundsätzlicher Eignung am liebsten persönlich.

Hast Du noch Fragen? Schicke uns gerne eine E-Mail an  TalentAcquisition.de@abbvie.com  – wir freuen uns auf Deine Kontaktaufnahme!

AbbVie setzt sich dafür ein, fair zu handeln, Innovationen voranzutreiben, Leben zu verändern, unserer Gemeinschaft zu dienen und Vielfalt und Inklusion zu fördern. Es beschäftigt die qualifiziertesten Fachkräfte, ohne Käufer oder Bewerber aufgrund von Rasse, Hautfarbe, Religion, nationaler Herkunft, Alter, Geschlecht (einschließlich Schwangerschaft), körperlichen oder geistigen Behinderungen, Krankheiten, genetischen Informationen, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, sexueller Orientierung, Familienstand, geschütztem Veteranenstatus oder einem anderen gesetzlich geschützten Status zu diskriminieren. BVIE-Richtlinie.