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Field Training Specialist or Manager

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Tokyo, Tokyo

  1. Commercial
  2. Sales
  1. Full-time
R00100107

This vacancy has now expired. Please see similar roles below.


企業概要

AbbVie's mission is to discover and deliver innovative medicines and solutions that solve serious health issues today and address the medical challenges of tomorrow. We strive to have a remarkable impact on people's lives across several key therapeutic areas – immunology, oncology, neuroscience, and eye care – and products and services in our Allergan Aesthetics portfolio. For more information about AbbVie, please visit us at www.abbvie.com. Follow @abbvie on Twitter, Facebook, Instagram, YouTube and LinkedIn.


求人内容

Purpose Statement:

*Manager

LEx方針や担当事業本部の戦略に沿って、MR/AMの知識・スキルの向上に寄与する。

Brand Team Memberの一員としての責務を果たす。

担当Brandおよびチームのトレーニングプログラムにおいての一義的な責任を負い、意思決定を行う。

 

*Specialist

LEx方針や担当事業本部の戦略に沿って、MR/AMの知識・スキルの向上に寄与する。

担当Brandおよびチームのトレーニングプログラムにおいて上長サポートのもと、意思決定を行う。

(Brand Team Memberの一員としての責務を果たす。)

 

Major Responsibilities:

*Manager

・チームのAnnual Planに沿って担当事業本部の戦略実行に必要な知識・スキルに関連するトレーニングを発案し実行する

・関連するステークホルダーやMRの上長(AM, SM/NSM)を巻き込んだフォローアップシステムを構築し実行する

・社外ステークホルダーと連携し効果的なトレーニングの手法を構築する

・担当事業部の知識・スキル確認を実行し、研修効果の検証やトレーニングプランを模索する

・Brand Team MemberとしてBrand Plan(戦略)の作成や実行に関する発案を行う

 

*Specialist

・チームのAnnual Planに沿って担当事業本部の戦略実行に必要な知識・スキルに関連するトレーニングを発案し実行する

・関連するステークホルダーやMRの上長(AM, SM/NSM)を巻き込んだフォローアップシステムを構築し実行する

・担当事業部の知識・スキル確認を実行し、研修効果の検証やトレーニングプランを模索する

・(Brand Team MemberとしてBrand Plan(戦略)の作成や実行に関する発案を行う)


資格

*Manager

必須要件

・パーキンソン病領域での1年以上のMR/Medical/開発などの業務経験がある事

・論理的思考(GMAP 500点以上もしくはそれに準ずるレベル)

・英語力(読み書きができるレベル)

・PCスキル(Excel/Word/PPTが扱える、ビジネス書類/研修PPTの体裁が整えられる)

・ファシリテーション・プレゼンテーションスキル(会議運営や説明会・研修のプレゼン経験)

・問題解決プロセス/プランニング(目標と現状から課題抽出が出来る能力エリア戦略プランニングなどの経験)

・コミュニケーション・ネゴシエーションスキル(社内、社外ステークホルダーとの面談経験)

・Challengerの理解(実践経験)

 

望ましい経験

・英語力(日常会話、ビジネスミーティングに参加し意見交換ができるレベル)

・DiSC,PSS, Challenger, SFE/SFAの理解

・Brand Plan作成のフレームワーク(7 Anchors)の理解

・人財育成、トレーニング、マーケティング、営業、などの分野においてプロジェクトやプログラムマネジメントの経験

・MRあるべき姿(MRアセスメント内容)の理解

・コーチング(認定資格有もしくは部下育成経験)

 

*Specialist

必須要件

・パーキンソン病領域での1年以上のMR/Medical/開発などの業務経験がある事

・論理的思考(GMAP 500点以上もしくはそれに準ずるレベル)

・PCスキル(Excel/Word/PPTが扱える、ビジネス書類/研修PPTの体裁が整えられる)

・ファシリテーション・プレゼンテーションスキル(会議運営や説明会・研修のプレゼン経験)

・問題解決プロセス/プランニング(目標と現状から課題抽出が出来る能力エリア戦略プランニングなどの経験)

・コミュニケーション・ネゴシエーションスキル(社内、社外ステークホルダーとの面談経験)

 

望ましい経験

・英語力(日常会話、ビジネスミーティングに参加し意見交換ができるレベル)

・DiSC,PSS, Challenger, SFE/SFAの理解

・Brand Plan作成のフレームワーク(7 Anchors)の理解

・人財育成、トレーニング、マーケティング、営業、などの分野においてプロジェクトやプログラムマネジメントの経験

・MRあるべき姿(MRアセスメント内容)の理解


その他の情報

AbbVieは、誠実な事業運営、イノベーション推進、人々の生活の変革、地域社会への貢献、そしてダイバーシティ&インクルージョンの促進などに尽力しています。AbbVieの採用方針は、人種や肌の色、宗教、国籍、年齢、性別(妊娠を含む)、身体的・精神的障がい、病気、遺伝情報、性同一性または表現、性的指向、婚姻状況、退役軍人やその他法的に保護されたグループに属するかどうか等に関わらず、高い能力を持つ優秀人財を従業員や候補者として差別することなく雇用することです。 

  1. Yes, 15% of the Time