Environmental Health and Safety Engineer I (TEMP 12M)

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Objetivo de la posicion:

Apoyar la gestión del sistema de ambiente, salud y seguridad (EHS), manteniendo los estándares y requerimientos establecidos por la compañía.

Responsabilidades de supervision:

La autoridad de este puesto lo habilita a el reclutamiento de personal voluntario para la participación en los grupos de soporte de EHS (CSO, Brigada y Green Team). Así como seguimiento a los colaboradores de la planta para el cierre de acciones relacionadas con temas de seguridad, salud y medio ambiente. Este puesto no tiene la autoridad para la contratación de personal, podría requerirse que realice la supervisión a contratistas.

Responsabilidades clave: 

1. Realizar recorridos en las diferentes áreas de la plata para la detección oportuna y preventiva de riesgos laborales, ambientales y el cumplimiento de los programas de EHS a su cargo

1.  Dar seguimiento a investigaciones de accidentes y generar acciones correctivas por motivo de estos.

1.  Desarrollar e implementar ideas asignadas a través del Programa de Ideas de la planta y Good Observations

1. Gestionar la implementación de recomendaciones a las diferentes áreas con el fin de reducir o eliminar los 5 primeros riesgos del Mapeo de Riesgo.

1. Asignar y dar seguimiento a acciones correctivas (CAPAs) de EHS a través del sistema ALLEHS.

1. Reporte y actualización de gráficos sobre accidentabilidad.

1. Actualización de la pizarra de información de EHS.

1. Implementar, mantener y mejorar los programas de EHS corporativos y requerimientos nacionales.

1. Dar seguimiento y participar en las reuniones del comité de salud ocupacional, así como coordinar y asegurar el cumplimiento de las Inspecciones de la Comisión de Salud Ocupacional.

1. Brindar capacitación en trabajos especiales. (Seguridad para contratistas / Equipo de protección personal // Montacargas y plataformas hidráulicas)

1.  Garantizar el cumplimiento de los requerimientos corporativos y legales de EHS, mediante el acatamiento de la política y los procedimientos internos. Así mismo, garantizar el cumplimiento mediante la adopción de estrategias, controles internos comunicación y entrenamientos necesarios.

1. Apoyar iniciativas de EHS durante eventos clave como semanas de EHS, Días de salud ocupacional, donación de sangre, entre otros.

1. Coordinar las autoevaluaciones o auditorías internas del sistema EHS asignados a su cargo.

1. Verificar, identificar y realizar evaluaciones de riesgo de toda la facilidad, nuevos equipos y/o cambios en infraestructura, desarrollar controles y asegurar su implementación.

1. Velar por la actualización de los diferentes planes que establece la Legislación Nacional.

1. Mejorar continuamente los resultados de EHS a través del liderazgo, el compromiso y la participación en todas las iniciativas relacionadas con EHS.

1. Brindar soporte en la gestión de cambios en la facilidad/producto/proceso y planificación.

1. Todas las otras funciones inherentes a la posición y aquellas asignadas por su respectivo jefe.

Educación y Experiencia

Ingeniería en Seguridad Laboral e Higiene Ambiental, Salud Ocupacional o carrera afín.

Experiencia de al menos 2 años en Salud Ocupacional y Ambiente.

Experiencia deseable en el entorno de la industria Médica

Otras habilidades profesionales:

Indispensable

Sistemas de Gestión ISO 14001 – OSHAS 18001

Idiomas: Inglés B1+

Manejo de entes regulatorios

Deseables:

Sistemas de Gestión de Calidad/regulados (GMP, QSR, FDA, CAPA, ISO)

Office, Visio, Project, One Vault, Compliance Wire, SAP

Excelencia Operacional y Mejoras de Proceso.

AbbVie es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades de empleo y está comprometido a operar con integridad, impulsar la innovación, transformar vidas, servir a nuestra comunidad y abrazar la diversidad y la inclusión. Es política de AbbVie emplear personas calificadas y con las mayores capacidades sin discriminación contra ningún empleado o solicitante de empleo por motivos de raza, color, religión, origen nacional, edad, sexo (incluido el embarazo), discapacidad física o mental, condición médica o información genética. , identidad o expresión de género, orientación sexual, estado civil, condición de veterano protegido o cualquier otra condición de grupo legalmente protegido.

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