Apprentice - Market Access

La mission d’AbbVie est de découvrir et produire des médicaments innovants qui apportent des solutions aux problèmes graves de santé d’aujourd’hui tout en relevant les défis médicaux de demain. Nous cherchons à transformer la vie des personnes dans plusieurs domaines thérapeutiques clés comme l’immunologie, l’oncologie, les neurosciences, l’ophtalmologie, la virologie, en plus des produits et services relevant de notre portefeuille Allergan Aesthetics. Nous sommes fiers d’être une entreprise Great Place to Work.  

AbbVie France recrute un.e Chargé.e Accès au marché en alternance pour rejoindre l’équipe Accès au marché pleinement intégrées au sein de la Direction de l’Accès au Marché.  

Ce poste est à pourvoir à partir de septembre/octobre 2024 pour une durée de 12 mois. 

En tant que membre de l’équipe AbbVie, et plus spécifiquement en tant que Chargé.e Accès au marché vous assisterez les équipes Market Access, HEOR et Pricing dans la constitution de dossiers et argumentaires destinés aux institutions nationales (HAS et CEPS) en vue de l’obtention ou du maintien de la prise en charge des produits d’ABBVIE dans le cadre de la définition des stratégies d’accès au marché et au prix des produits. 

Vos activités principales 

• D’assurer la veille, d’organiser le traitement et d’analyser des données (mise à jour des bases de données) et de diffuser en interne des actualités économiques liées à l’accès au marché sur les spécialités d’ABBVIE et leurs concurrents, des actualités liées à l’environnement économique du médicament et aux législations impactant l’accès au marché des spécialités pharmaceutiques. 

• De recueillir des analyses et de mettre en forme les données scientifiques nécessaires à la rédaction des dossiers et argumentaires. 

• De vérifier l’exactitude des données décrites dans les dossiers et argumentaires (notamment dossiers de transparence). 

• De rechercher et d’analyser les informations auprès de sources externes (recherche secondaire) et interne (Médical, Marketing, Affaires Publiques). 

• D’assister les équipes Market Access, HEOR et Pricing dans la formalisation des stratégies d’accès au marché et médico-économiques (Brand Plan, Integrated Access Strategy). 

• D’assister les équipes Market Access, HEOR et Pricing dans le développement des activités de formations internes. 

Notre équipe d’accès au marché recherche un.e etudiant.e préparant leur 6ème année en Pharmacie ou Médecine, de formation scientifique ou en économie de la santé. Vous avez également :  

En plus de cette formation, vous faites preuve de : 

• une bonne connaissance des enjeux économiques des médicaments. 
• un esprit de synthèse et d’analyse critique. 
• bonnes qualités rédactionnelles et interpersonnelles. 
• maitriser les outils informatiques (Suite Office et Adobe) 
• un bon niveau en anglais à l’écrit et à l’oral. 

Travailler chez AbbVie France, c’est aussi bénéficier d’un environnement de travail pensé pour ses collaborateurs. En effet, nos bureaux sont localisés au parc d’affaires de Rungis situés à 5min de la ville de Rungis, et desservis depuis Paris par le RER C, le tram 7, et le bus 216. Une salle de gym, ainsi que des cantines, restaurants, et Food trucks se trouvent également au sein du parc d’affaires.  

Être en alternance chez AbbVie France c’est avoir la possibilité d'être accompagné.e par une équipe dynamique qui vous fait monter en compétences. C’est aussi avoir votre titre de transport IDF pris en charge à 100%, des titres restaurants, et bénéficier de congés payés  

Chez nous, l’égalité, la diversité et l’inclusion sont des piliers essentiels. Nous sommes fiers d’avoir bâti un environnement qui permet à chacun de nos collaborateurs du monde entier de réaliser pleinement son potentiel. 

Vous pouvez nous retrouver sur www.abbvie.com / @ABBVIE sur Twitter, Facebook, Instagram et LinkedIn. 

AbbVie is committed to operating with integrity, driving innovation, transforming lives, serving our community and embracing diversity and inclusion.  It is AbbVie’s policy to employ qualified persons of the greatest ability without discrimination against any employee or applicant for employment because of race, color, religion, national origin, age, sex (including pregnancy), physical or mental disability, medical condition, genetic information, gender identity or expression, sexual orientation, marital status, status as a protected veteran, or any other legally protected group status.