Alternant.e - Chef.fe de Projet Accès Précoces

La mission d’AbbVie est de découvrir et produire des médicaments innovants qui apportent des solutions aux problèmes graves de santé d’aujourd’hui tout en relevant les défis médicaux de demain. Nous cherchons à transformer la vie des personnes dans plusieurs domaines thérapeutiques clés comme l’immunologie, l’oncologie, les neurosciences, l’ophtalmologie, la virologie, en plus des produits et services relevant de notre portefeuille Allergan Aesthetics. Nous sommes fiers d’être une entreprise Great Place to Work.  

AbbVie France recrute un .e Chef.fe de Projet Accès Précoces en alternance pour rejoindre l’équipe des Essais Cliniques d’AbbVie France, pleinement intégrée au sein de la Direction des affaires Médicales.

Ce poste est à pourvoir à partir de septembre /octobre 2024 pour une durée de 12 mois.  

En tant que membre de l’équipe AbbVie, et plus spécifiquement en tant que Chef.fe de Projet Accès Précoces, vous serez considéré.e comme un atout et un.e collaborateur.trice à part entière pour accompagner le Chef de Projet Accès Compassionnel / Accès Précoce (AC/AP), au sein de la direction médicale, en collaboration avec les équipes internationales et les équipes des autres départements de la filiale, dans le travail de planification, de suivi et de clôture des programmes d’AC/AP gérés par AbbVie en France.  

Les programmes Accès Compassionnel / Accès Précoce portent sur la mise à disposition de produits non commercialisés auprès des patients souffrant de pathologies lourdes (type cancer) et qui ont épuisé tous les traitements commercialement disponibles.

Il faut donc être très réactif(ve), faire tout le nécessaire pour que les patients reçoivent le traitement le plus vite possible. Il faut être appliqué.e car de nombreux trackers de suivi doivent être complétés de manière rigoureuse.

Vous serez chargé.e, en collaboration avec l’équipe, des missions suivantes :  

• Suivi opérationnel des programmes au sein de la Cellule AC/AP
• Revue et validation de la conformité des bons de commande reçus
• Être le point de contact des PdS
• Vérification et transmission des informations de pharmacovigilance
• Contrôle de l’application des process et procédures AC/AP
• Reporting en interne de l’état d’avancement des programmes
• Participation à l’élaboration des rapports périodiques de synthèse
• Centralisation de la documentation qualité relative à la gestion des programmes

Etes-vous fait .e pour ce poste  ?

• Vous êtes en 5ème année de pharmacie et vous souhaiteriez orienter votre carrière vers des activités en lien avec la recherche clinique.
• Vous avez un intérêt pour le milieu de la santé et une première expérience dans l’industrie pharmaceutique.
• Autonome, précis.e, efficace, flexible, vous faîtes preuve de rigueur et vous aimez explorer d'autres méthodes de travail.
• Appliqué.e, engagé.e, vous êtes à l’aise au téléphone pour répondre aux demandes des médecins et pharmaciens.
• Vous aimez le travail en équipe, et capable de gérer des projets en parallèle.
• Proactivité, sens des priorités et capacité à travailler dans un environnement complexe.
• Bonne maîtrise des logiciels informatiques (Ms Word, Ms Excel, MS PowerPoint).
• Anglais bon niveau.

Travailler chez  AbbVie France,  c’est aussi bénéficier d’un environnement de travail pensé pour ses collaborateurs. En effet, nos bureaux sont localisés au  parc d’affaires de Rungis  situés à 5min de la ville de Rungis et desservis depuis Paris par le RER C, le tram 7, et le bus 216. Une salle de gym, ainsi que des cantines, restaurants, et Food trucks se trouvent également au sein du parc d’affaires.  

Être en alternance chez  AbbVie France c’est avoir la possibilité d'être accompagné.e par une équipe dynamique qui vous fait monter en compétences. C’est aussi avoir votre titre de transport IDF pris en charge à 100%, des titres restaurants et bénéficier de congés payés.   

Chez nous, l’égalité, la diversité et l’inclusion  sont des piliers essentiels. Nous sommes fiers d’avoir bâti un environnement qui permet à chacun de nos collaborateurs du monde entier de réaliser pleinement son potentiel.  

Vous pouvez nous retrouver sur  www.abbvie.com  / @ABBVIE sur Twitter, Facebook, Instagram et LinkedIn.

AbbVie s'engage à agir avec intégrité, à favoriser l'innovation, à transformer des vies, à servir notre communauté et à promouvoir la diversité et l'inclusion. AbbVie a pour politique d'employer les personnes qualifiées les plus compétentes sans discrimination à l'encontre des employés ou des candidats pour des raisons de race, de couleur, de religion, d'origine nationale, d'âge, de sexe (y compris la grossesse), de handicap physique ou mental, de maladie, d'informations génétiques, d'identité ou d'expression de genre, d'orientation sexuelle, d'état civil, de statut d'ancien combattant protégé ou de tout autre statut de groupe protégé par la loi.