Alternant.e – Chargé.e Ressources Humaines

La mission d’AbbVie est de découvrir et produire des médicaments innovants qui apportent des solutions aux problèmes graves de santé d’aujourd’hui tout en relevant les défis médicaux de demain. Nous cherchons à transformer la vie des personnes dans plusieurs domaines thérapeutiques clés comme l’immunologie, l’oncologie, les neurosciences, l’ophtalmologie, la virologie, en plus des produits et services relevant de notre portefeuille Allergan Aesthetics. Nous sommes fiers d’être une entreprise Great Place to Work.  

AbbVie France recrute un.e Chargé.e Ressources Humaines en alternance pour rejoindre l’équipe des Ressources Humaines.  

Ce poste est à pourvoir à partir de septembre/octobre 2024 pour une durée de 12 mois. 

En tant que membre de l’équipe AbbVie et plus spécifiquement en tant que Chargé.e Ressources Humaines vous assurez, comme partenaire RH junior privilégié.e, une mission de support auprès des Responsables RH sur tout type de projet (organisation, change management, changement culturel…) et contribuez à l’application et la mise en œuvre de la politique Ressources humaines dans le respect des procédures AbbVie, de la législation et en veillant au maintien d’un bon climat social. 

Vos activités principales : 

Projets transversaux 

• Analyser les besoins, les activités et les processus RH avec l’équipe et travailler activement à leur amélioration 
• Participer à la mise en œuvre des projets (processus, Great Place to Work, QVT, etc.) 
• Participer à la gestion de l’intégration des nouveaux collaborateurs et piloter la gestion administrative des mouvements internes et des sorties 
• Contribuer à la gestion administrative 

Recrutement 

• Participer au processus de recrutement avec le Responsable RH concerné et le service Recrutement 
• Suivre l'intégration des nouveaux embauchés en collaboration avec la hiérarchie, de l’accueil à la confirmation dans le poste 

Application de la Politique RH 

• Faciliter l’application et la mise en œuvre de la législation et des procédures internes 
• Suit la législation sociale 
• Contribue au support juridique (synthèses sur la réglementation sociale, conseils pour les prud’hommes…) aux managers 
• Participer au conseil sur le plan légal les managers dans le cadre de la gestion des conflits individuels
• Participe au suivi de l’avancée des dossiers de contentieux avec les cabinets d’avocats 

Relations Sociales 

• Contribuer aux relations paritaires en collaboration avec le Responsable des Relations Sociales 
• Participe à la préparation et au suivi des réunions (réunions ordinaires et extraordinaires du CSE et de la CSSCT, commissions, etc.) 
• Participe aux réunions avec le Responsable des Relations Sociales et/ou le Responsable RH 

Développement RH 

• Contribuer au développement des ressources humaines en coordination avec le Responsable RH 

Notre équipe de Ressources Humaines recherche un.e étudiant.e préparant un diplôme de niveau Bac +5 en Ressources Humaines.  

En plus de cette formation, vous faites preuve de :

• Curiosité, drive, force de conviction et action, et sens service clients 
• Disponibilité, rigueur, organisation et autonomie 
• Esprit collaboratif, empathie, bonne communication, et leadership 
• Bonne connaissance juridiques et sociales, et gestion des contentieux 
• Sens aigue de l’analyse et maitrise des outils informatiques et/ou outils documentaires (Suite Microsoft Office, Outil de gestion de contenus Intranet) 
• Niveau d’anglais : a minima compréhension à l’écrit, idéalement capacité à s’exprimer en anglais à l’oral 

Travailler chez AbbVie France, c’est aussi bénéficier d’un environnement de travail pensé pour ses collaborateurs. En effet, nos bureaux sont localisés au parc d’affaires de Rungis situés à 5min de la ville de Rungis et desservis depuis Paris par le RER C, le tram 7, et le bus 216. Une salle de gym, ainsi que des cantines, restaurants, et Food trucks se trouvent également au sein du parc d’affaires. 

Être en alternance chez AbbVie France c’est avoir la possibilité d'être accompagné.e par une équipe dynamique qui vous fait monter en compétences. C’est aussi avoir votre titre de transport IDF pris en charge à 100%, des titres restaurants, et bénéficier de congés payés.  

Chez nous, l’égalité, la diversité et l’inclusion sont des piliers essentiels. Nous sommes fiers d’avoir bâti un environnement qui permet à chacun de nos collaborateurs du monde entier de réaliser pleinement son potentiel. 

Vous pouvez nous retrouver sur www.abbvie.com / @ABBVIE sur Twitter, Facebook, Instagram et LinkedIn. 

AbbVie s'engage à agir avec intégrité, à favoriser l'innovation, à transformer des vies, à servir notre communauté et à promouvoir la diversité et l'inclusion. AbbVie a pour politique d'employer les personnes qualifiées les plus compétentes sans discrimination à l'encontre des employés ou des candidats pour des raisons de race, de couleur, de religion, d'origine nationale, d'âge, de sexe (y compris la grossesse), de handicap physique ou mental, de maladie, d'informations génétiques, d'identité ou d'expression de genre, d'orientation sexuelle, d'état civil, de statut d'ancien combattant protégé ou de tout autre statut de groupe protégé par la loi.