Difference makers wanted

Description

设立区域工作计划和目标，带领团队完成区域销售指标。 为代表制定目标和分配指标。 辅导、管理和帮助下属分析业务,做好计划。 主导下属的招聘和培训。 评估下属的工作表现，帮助制定个性化的发展计划。 管理和分配销售资源。 筛选、发展和保留区域内目标医院。 高质量执行报告系统，确保区域内市场信息的及时反馈。 组织安排推广活动和销售活动。 及时支持代表解决销售问题，计划和执行与代表的协同拜访，辅导和发展员工

Description

执行公司既定的销售策略、计划、目标和预算，挖掘业务机会，并完成公司产品在指定区域、目标医院/机构的推广；洞察客户机会，挖掘并掌握客户需求，能够为客户赋能，提供专业的支持和培训等；建立、完善和维护良好的目标客户群网络；协助地区经理和市场部等跨部门人员，落实执行公司的各类项目；根据所负责机构/医院特性定制化调整，使执行效果最优；遵循商业行为准则，合法合理开展业务活动 ；上级主管安排的其他任务。

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执行公司既定的销售策略、计划、目标和预算，挖掘业务机会，并完成公司产品在指定区域、目标医院/机构的推广；洞察客户机会，挖掘并掌握客户需求，能够为客户赋能，提供专业的支持和培训等；建立、完善和维护良好的目标客户群网络；协助地区经理和市场部等跨部门人员，落实执行公司的各类项目；根据所负责机构/医院特性定制化调整，使执行效果最优；遵循商业行为准则，合法合理开展业务活动 ；上级主管安排的其他任务。