Team Assistenz (all genders) - (18 Monate befristet / Voll oder Teilzeit)
__jobinformationwidget.freetext.LocationText__
Ludwigshafen, RP
- Forschung und Entwicklung
- Administrative Services
Diese Position ist nicht mehr verfügbar. Bitte schau dir ähnliche Funktionen unten an.
Eine Karriere, in der Sie mehr erreichen können? Wir bieten das.
Sie suchen nach Herausforderungen, an denen Sie wachsen können? Wir bieten Ihnen das.
Eine Karriere, in der Sie all Ihre Fähigkeiten einbringen können? Wir bieten Ihnen das.
Willkommen bei AbbVie! Als Teil eines internationalen Unternehmens mit 48.000 Mitarbeitern weltweit und rund 3.000 Mitarbeitern in Deutschland haben Sie die Möglichkeit, eng mit uns zusammenzuarbeiten, um die gesundheitlichen Herausforderungen von morgen zu meistern. Haben Sie eine Leidenschaft für die Verbesserung der Gesundheitsversorgung auf der ganzen Welt und wollen Sie Ihr Fachwissen einsetzen, um die Lebensqualität von Patienten zu verbessern? In einem herausfordernden Arbeitsumfeld, das Ihnen die Möglichkeit bietet, Ihre eigenen Fähigkeiten zu erweitern und zu entwickeln? Dann sind Sie bei uns genau richtig!
Follow @abbvie on Twitter, Facebook, Instagram, YouTube and LinkedIn.
Stell dein Know-how unter Beweis und werde Teil unseres Teams am Standort Ludwigshafen als Team Assistenz (all genders) - (18 Monate befristet / Voll oder Teilzeit).
Das bedeutet:
- Teamassistenz um die gesamte PSU Org unterstützen (ca. 70 Leute)
- Durchführung administrativer Aufgaben
- Abrechnung und Hilfestellung bei Buchungen von Dienstreisen von Mitarbeiterinnen der Abteilung R&D QA, unter Einhaltung der aktuellen Reiserichtlinien
- Koordination der Beschaffung von Material und Dienstleistungen, auch in Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen (HR, Einkauf, Controlling,…)
- Organisation von Büroumzügen- und Koordination von Bürobelegungen
- Elektronische Ablageorganisation, Recherchen, Schriftgutverwaltung
- Unterstützung der Sr. Direktor Assistentin bei Besprechungen, -koordination und –Kontrolle globaler Leitungsfunktionen in R&D Quality Assurance und bei der Organisation von Workshops und Veranstaltungen externer Fachgesellschaften und firmenübergreifender Arbeitsgruppen
So machst du den Unterschied:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
- Mehrjährige Berufserfahrung als Team-Assistentin in einem global agierenden Unternehmen
- Organisationstalent, hohe Einsatzbereitschaft und Belastbarkeit
- Selbständigkeit und Vertrauenswürdigkeit
- Gute englische Sprachkenntnisse (schriftlich und mündlich)
- Gewisse Flexibilität
Unser Beitrag für dich:
- Ein abwechslungsreicher Tätigkeitsbereich, in dem Du wirklich etwas bewegen kannst
- Eine offene Unternehmenskultur
- Eine attraktive Vergütung
- Flexible Arbeitszeitmodelle für eine gesunde Work-Life-Balance
- Betriebliches Gesundheitsmanagement mit umfassenden Gesundheits- und Sportprogrammen
- Betriebliche Sozialleistungen
Bring frischen Wind in unser Team – und deine Karriere
Bei AbbVie findest du einen Arbeitsplatz, bei dem dein individueller Einsatz zählt, damit wir gemeinsam Großes leisten können. Sei dabei und wachse mit uns – immer wieder auch über dich hinaus!
Das klingt nach der perfekten Karrierechance für dich? Dann freuen wir uns über deine Bewerbung! Was du dafür brauchst, ist nur ein vollständiger Lebenslauf – alles Weitere besprechen wir bei grundsätzlicher Eignung am liebsten persönlich.
Hast Du noch Fragen? Schicke uns gerne eine E-Mail an TalentAcquisition.de@abbvie.com – wir freuen uns auf Deine Kontaktaufnahme!
AbbVie setzt sich dafür ein, fair zu handeln, Innovationen voranzutreiben, Leben zu verändern, unserer Gemeinschaft zu dienen und Vielfalt und Inklusion zu fördern. Es beschäftigt die qualifiziertesten Fachkräfte, ohne Käufer oder Bewerber aufgrund von Rasse, Hautfarbe, Religion, nationaler Herkunft, Alter, Geschlecht (einschließlich Schwangerschaft), körperlichen oder geistigen Behinderungen, Krankheiten, genetischen Informationen, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, sexueller Orientierung, Familienstand, geschütztem Veteranenstatus oder einem anderen gesetzlich geschützten Status zu diskriminieren. BVIE-Richtlinie.