Talent Acquisition Specialist / Recruiter (all genders) - Vollzeit oder Teilzeit, befristet 6 Monate

Willkommen bei AbbVie!

Als Teil eines internationalen Unternehmens mit 50.000 Mitarbeiter*innen weltweit und rund 3.000 Mitarbeiter*innen in Deutschland bist du hautnah dabei, um mit uns die gesundheitlichen Herausforderungen von morgen anzugehen. Du hast Lust mit ganzer Leidenschaft die Gesundheitsversorgung weltweit voranzubringen und mit deinem Know-how die Lebensqualität von Patient*innen zu verbessern? Und das in einem herausfordernden Arbeitsumfeld, das es dir ermöglicht, deine eigenen Kompetenzen weiter auszubauen? Dann bist du bei uns richtig! 

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Du willst Großes bewegen? Wir auch. Gemeinsam mit Dir. Gemeinsam Großes bewegen.

Als Talent Acquisition Specialist / Recruiter (all genders) – Vollzeit oder Teilzeit, 6 Monate unterstützt Du entsprechend der Rekrutierungsstrategie für Deine Dir zugewiesenen Funktionen, zu denen auch Positionen für erfahrene Mitarbeiter (lokal und global) gehören. 

Der Schwerpunkt dieser Position liegt auf der Zusammenarbeit mit dem Produktionsbereich (Operations) unseres Unternehmens in Deutschland. 

Dies ist eine einzigartige Gelegenheit, Erfahrungen in der Pharmabranche zu sammeln. Du leitest den gesamten Rekrutierungsprozess, unterstützt Projekte, entwickelst Talent-Pipelines und arbeitest mit den Managern, Personalverantwortlichen und dem HR-Team zusammen, um eine effektive, qualitäts- und wertorientierte Rekrutierungsstrategie zu entwickeln, um Talente zu gewinnen.

Der Talent Acquisition Specialist ist Teil eines globalen Talent Acquisition Teams, mit dem er sich austauscht und zusammenarbeitet, um Best Practices zu entwickeln und zu teilen, sowie Tools zu entwickeln und zu implementieren, die dabei helfen, die besten Kandidaten für AbbVie zu gewinnen und auszuwählen.

Die Zusammenarbeit mit globalen und lokalen Teams bei der Durchführung des Einstellungsprozesses ist der Schlüssel zum Erfolg in dieser Funktion. Sie wird dabei eng mit der HR Business Partner Community, Total Rewards, Betriebsrat und HR Services zusammenarbeiten.

Konkret heißt das:

• Proaktiver Aufbau und Verwalten eines Talentpools in Abstimmung mit den Geschäftsprioritäten
• Vorauswahl und Führen von Screening Interviews mit Bewerbern
• Hauptverantwortlich für ein hervorragendes Bewerbererlebnis und das Schalten professioneller und ergiebiger Stellenausschreibungen
• Vorbereiten, abstimmen und kommunizieren von Angebotspaketen
• Zusammenstellen und kommunizieren von Branchenübersichten, Markttrends, Daten und Analysen an Teammitglieder und Führungskräfte, z. B. in Form eines vierteljährlichen Business Reviews
• Sicherer Umgang und Einhaltung der aktuellen Arbeitsgesetze im Rahmen des gesamten Rekrutierungsprozesses
• Aufbau einer Partnerschafft auf Augenhöhe mit den einstellenden Managern, HR-Partnern und Führungskräften bei allen einstellungsbezogenen Aktivitäten und Fragen.

So machst Du einen Unterschied:

• Bachelor (oder Master) Degree Abschluss
• Berufserfahrung im Inhouse Recruiting oder Talent Management und vertraut in der Zusammenarbeit mit den Mitbestimmungsgremien in einer Matrixstruktur
• Deutsch muttersprachlich und Englisch fließend in Wort und Schrift
• Erfahrung in der Rekrutierung von Positionen in der pharmazeutischen Industrie sind von Vorteil, aber nicht zwingend erforderlich
• Ausgezeichnete Fähigkeiten im Umgang mit verschiedenen Entscheidungsträgern
• Sehr gute Kommunikationsfähigkeit und treffsichere Menschenkenntnis

Unser Beitrag für dich:  

• ein abwechslungsreicher Tätigkeitsbereich, indem du wirklich etwas bewegen kannst
• eine offene Unternehmenskultur  
• eine attraktive Vergütung 
• eine intensive Einarbeitung durch eine*n Mentor*in  
• flexible Arbeitszeitmodelle für eine gesunde Work-Life-Balance 
• betriebliches Gesundheitsmanagement mit umfassenden Gesundheits- und Sportprogrammen 
• betriebliche Sozialleistungen 
• vielfältige Karriereoptionen in einem international aufgestellten Unternehmen  
• attraktive Weiterentwicklungsmöglichkeiten auf hohem Niveau 
• ein starkes internationales Netzwerk  

Bring frischen Wind in unser Team – und deine Karriere

Bei AbbVie findest du einen Arbeitsplatz, bei dem dein individueller Einsatz zählt, damit wir gemeinsam Großes leisten können. Sei dabei und wachse mit uns – immer wieder auch über dich hinaus!  

Das klingt nach der perfekten Karrierechance für dich? Dann freuen wir uns über deine Bewerbung! Was du dafür brauchst, ist nur ein vollständiger Lebenslauf – alles Weitere besprechen wir bei grundsätzlicher Eignung am liebsten persönlich.  

Und bei Fragen? Schreib uns eine Mail an TalentAcquisition.de@abbvie.com – wir freuen uns darauf, von dir zu hören!

Nur gemeinsam können wir das Beste für Patienten erreichen. Daher setzen wir bei AbbVie auf Chancengleichheit, Vielfalt & Inklusion. Wir gestalten ein Arbeitsumfeld, in dem alle Mitarbeiter ihr Potenzial entfalten können – unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Religion, sexueller Orientierung oder anderen Vielfaltsdimensionen. Doch für uns bedeutet Vielfalt mehr als nur offensichtliche Unterschiede zu berücksichtigen: Sie bezieht sich auch auf unterschiedliche Ausbildungshintergründe, Fachkenntnisse, Persönlichkeitstypen, Denkweisen und Lebenserfahrungen.