Senior Facility Automation Engineer (all genders) - Vollzeit, unbefristet

Herzlich willkommen bei Abbvie! Als Teil eines internationalen Unternehmens mit über 50.000 Mitarbeitern weltweit und rund 3.000 Mitarbeitern in Deutschland hast Du die Möglichkeit, eng mit uns zusammenzuarbeiten, um die gesundheitlichen Herausforderungen von morgen zu meistern. Du hast eine Leidenschaft für die Verbesserung der Gesundheitsversorgung auf der ganzen Welt? Du möchtest Dein Fachwissen einsetzen, um die Lebensqualität von Patienten zu verbessern? In einem herausfordernden Arbeitsumfeld, das Dir die Möglichkeit bietet, Deine eigenen Fähigkeiten zu erweitern und zu entwickeln? Dann bist Du bei uns richtig!

Zur Verstärkung unseres Teams im Bereich Maintenance & Engineering (M&E) suchen wir einen Senior Facility Automation Engineer (all genders) – Vollzeit, unbefristet. Dieser übernimmt die Rolle des technischen Programm- und Projektmanagers für Umbau- und Investitionsprojekte in der Gebäudeautomation. Dabei gestaltet er zukunftsweisende Digitalisierungsstrategien und fördert die Standardisierungsvorgaben.

Tätigkeiten:

• Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern und präzise Planung von Projekten mit dem Ziel der Gewährleistung einer störungsfreien Produktion.
• Koordination von Partnerfirmen und Überwachung der vertragskonformen Leistungserbringung
• Technische und projektbezogene Dokumentation
• Überwachung der Einhaltung der geltenden Normen, Richtlinien und gesetzlichen Vorgaben
• Sicherstellen der Einhaltung aller Sicherheits-, Umwelt- und Gesundheitsschutzstandards innerhalb Ihres Verantwortungsbereiches

• Techniker-, Meister-, Bachelor- oder Masterabschluss in einem technischen Studiengang
• Gute Kenntnisse im Bereich der Automatisierung im Facility Management
• Minimum 2 Jahre Berufserfahrung im Bereich TGA oder Gebäudeautomation
• Ausgezeichnete Führungs- und Kommunikationsfähigkeiten
• Gute Englischkenntnisse
• Ergebnisorientierte und proaktive Arbeitsweise
• Idealerweise verfügen Sie über Kenntnisse in der Programmierung von GA-Systemen, in der Regelungstechnik sowie in IT-Infrastruktur und GMP-Compliance

Wie wir gemeinsam Großes bewegen:

• mit einem diversen Arbeitsumfeld, wo Du etwas bewirken kannst
• mit einer offenen Unternehmenskultur
• mit einer attraktiven Vergütung
• mit einem intensiven Onboarding inkl. einem Mentor *in
• mit flexiblen Arbeitsmodellen für eine gesunde Work-Life-Balance
• mit einem betrieblichen Gesundheitsmanagement mit umfassenden Gesundheits- und Bewegungsprogrammen
• mit betrieblichen Sozialleistungen
• mit vielfältigen Karrieremöglichkeiten in einer internationalen Organisation
• mit hochkarätigen, attraktiven Entwicklungsmöglichkeiten
• mit einem starken, internationalen Netzwerk

Bei AbbVie zählt Dein individueller Beitrag – Hilf uns, gemeinsam Großes zu bewegen. Sei ein Teil von unserem Erfolg und wachse mit uns – und wachse über Dich hinaus! Klingt wie die perfekte Karrierechance für Dich? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung. Alles, was Du benötigst, ist ein vollständiger Lebenslauf – alles Weitere besprechen wir dann persönlich mit Dir.

Hast Du noch Fragen? Schicke uns gerne eine E-Mail an TalentAcquisition.de@abbvie.com – wir freuen uns auf Deine Kontaktaufnahme!

Wir wurden mehrfach und weltweit zum „Great Place to Work“ gewählt und sind stolz darauf, unseren Mitarbeitern*innen die Flexibilität zu bieten, die eine gesunde Work-Life-Balance gewährleistet. Wir nehmen unseren Einfluss auf die Umwelt und die Gesellschaft ernst und konzentrieren und deshalb darauf, regelmäßig etwas zurückzugeben. Wir engagieren uns für Gerechtigkeit, Gleichheit, Vielfalt und Inklusion (EED&I) – das ist von grundlegender Bedeutung für uns. Dazu gehört die Wertschätzung unterschiedlicher Perspektiven, die Schaffung einer integrativen Kultur und der würdevolle und respektvolle Umgang mit allen Mitarbeitern*innen.

Nur gemeinsam können wir das Beste für Patienten erreichen. Daher setzen wir bei AbbVie auf Chancengleichheit, Vielfalt & Inklusion. Wir gestalten ein Arbeitsumfeld, in dem alle Mitarbeiter ihr Potenzial entfalten können – unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Religion, sexueller Orientierung oder anderen Vielfaltsdimensionen. Doch für uns bedeutet Vielfalt mehr als nur offensichtliche Unterschiede zu berücksichtigen: Sie bezieht sich auch auf unterschiedliche Ausbildungshintergründe, Fachkenntnisse, Persönlichkeitstypen, Denkweisen und Lebenserfahrungen.