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Scientist I / Scientist II Gerätequalifizierungs-Spezialist im GLP-Bereich (all genders) (unbefristet/ Vollzeit)

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Ludwigshafen, RP

  1. Forschung und Entwicklung
R00127038

Diese Position ist nicht mehr verfügbar. Bitte schau dir ähnliche Funktionen unten an.


Unternehmensbeschreibung

AbbVie's mission is to discover and deliver innovative medicines and solutions that solve serious health issues today and address the medical challenges of tomorrow. We strive to have a remarkable impact on people's lives across several key therapeutic areas – immunology, oncology, neuroscience, and eye care – and products and services in our Allergan Aesthetics portfolio. For more information about AbbVie, please visit us at www.abbvie.com. Follow @abbvie on XFacebookInstagramYouTubeLinkedIn and Tik Tok.


Stellenbeschreibung

Gemeinsam Großes bewegen – mit einer Karriere, die Dich inspiriert

Gemeinsam Großes bewegen – mit einer Karriere, in der Du mehr erreichen kannst

Herzlich willkommen bei Abbvie! Als Teil eines internationalen Unternehmens mit über 48.000 Mitarbeitern weltweit und rund 3.000 Mitarbeitern in Deutschland hast Du die Möglichkeit, eng mit uns zusammenzuarbeiten, um die gesundheitlichen Herausforderungen von morgen zu meistern. Du hast eine Leidenschaft für die Verbesserung der Gesundheitsversorgung auf der ganzen Welt? Du möchtest Dein Fachwissen einsetzen, um die Lebensqualität von Patienten zu verbessern? In einem herausfordernden Arbeitsumfeld, das Dir die Möglichkeit bietet, Deine eigenen Fähigkeiten zu erweitern und zu entwickeln? Dann bist Du bei uns richtig!

Gemeinsam großes bewegen – als Scientist I / Scientist II Gerätequalifizierungs-Spezialist im GLP-Bereich (all genders) (unbefristet/ Vollzeit)

Wir sind auf der Suche nach einem Bachelor oder Master (all genders), der unser engagiertes Qualifizierungsteam in der regulierten Bioanalytik (QTAS) unterstützt! In dieser Position koordinieren Sie Wartungs- und Qualifizierungsaktivitäten in unserem bioanalytischen GLP-Labor und leiten Projekte zur Implementierung neuer Prozesse, Laborgeräte oder Software. Sie arbeiten in dynamischen, interdisziplinären und internationalen Teams, um Prozesse zu optimieren und zukunftsfähig zu gestalten.

Zentrale Aufgaben:

  • Planung und Management von Projekten zum Lebenszyklus von Geräten (z.B. Anschaffung, Installation, Qualifizierung, Umzüge, Dekommissionierung) im GLP- regulierten Umfeld
  • Qualifizierung/Kalibrierung der Laborgeräte im GLP-Labor (z.B. Pipettierrobotern, Kühlgeräte, Photometer)
  • Erstellung und Pflege einer GLP/GCP- bzw. richtlinienkonformen Dokumentation (u.a. SOPs, Qualifizierungsdokumente, Berichte)
  • Durchführung von Untersuchungen bei Ereignissen und Abweichungen in Zusammenarbeit mit Compliance und Qualitätssicherung
  • Kommunikation und Diskussion der Qualifizierungsprojekte, auch bereichsübergreifend
  • Weiterentwicklung und Optimierung von Prozessen und Systemen
  • Verfolgung des internen und externen Umfelds und Umsetzung der für AbbVie wichtigen Neuerungen und Erkenntnisse in die tägliche Arbeit 
  • Fachverantwortung als SME bei Audits & Inspektionen im GLP/GCP-Umfeld

Qualifikationen

  • Scientist I: Bachelor- oder gleichwertiger Abschluss und in der Regel 5 Jahre Berufserfahrung oder Master- oder gleichwertiger Abschluss und in der Regel 2 Jahre Berufserfahrung. Die Berufsausbildung kann durch entsprechende durch Berufserfahrung  als Associate Scientist/Scientist erworbene gleichwertige Kenntnisse ersetzt werden
  • Scientist II: Bachelor oder gleichwertig mit 7 Jahren Berufserfahrung oder Master oder gleichwertig mit 5 Jahren Berufserfahrung. Die Berufsausbildung kann durch entsprechende Berufserfahrung ersetzt werden
  • Ausgeprägte Affinität zu technischen und softwarebezogenen Aufgabenstellungen
  • Erfahrung in der Arbeit gemäß GxP-Qualitätsstandards
  • Erfahrung mit Automatisierung (Hamilton, Tecan), sowie Prozessoptimierung wünschenswert
  • Fähigkeit zum kritischen Hinterfragen bestehender Prozesse bzw. Vorgaben und Ausarbeitung eigener Lösungsansätze
  • Sehr gute englische Sprachkenntnisse in Wort und Schrift
  • Sehr gute EDV-Kenntnisse

Wie wir gemeinsam Großes bewegen

  • mit einem diversen Arbeitsumfeld, wo Du etwas bewirken kannst
  • mit einer offenen Unternehmenskultur
  • mit einer attraktiven Vergütung
  • mit einem intensiven Onboarding inkl. einem Mentor *in
  • mit flexiblen Arbeitsmodellen für eine gesunde Work-Life-Balance
  • mit einem betrieblichen Gesundheitsmanagement mit umfassenden Gesundheits- und Bewegungsprogrammen
  • mit betrieblichen Sozialleistungen
  • mit vielfältigen Karrieremöglichkeiten in einer internationalen Organisation
  • mit hochkarätigen, attraktiven Entwicklungsmöglichkeiten
  • mit einem starken, internationalen Netzwerk

Wir wurden mehrfach und weltweit zum „Great Place to Work“ gewählt und sind stolz darauf, unseren Mitarbeitern*innen die Flexibilität zu bieten, die eine gesunde Work-Life-Balance gewährleistet. Wir nehmen unseren Einfluss auf die Umwelt und die Gesellschaft ernst und konzentrieren und deshalb darauf, regelmäßig etwas zurückzugeben. Wir engagieren uns für Gerechtigkeit, Gleichheit, Vielfalt und Inklusion (EED&I) – das ist von grundlegender Bedeutung für uns. Dazu gehört die Wertschätzung unterschiedlicher Perspektiven, die Schaffung einer integrativen Kultur und der würdevolle und respektvolle Umgang mit allen Mitarbeitern*innen.

Bei AbbVie zählt Dein individueller Beitrag – Hilf uns, gemeinsam Großes zu bewegen. Sei ein Teil von unserem Erfolg und wachse mit uns – und wachse über Dich hinaus! Klingt wie die perfekte Karrierechance für Dich? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung. Alles, was Du benötigst, ist ein vollständiger Lebenslauf – alles Weitere besprechen wir dann persönlich mit Dir.

Hast Du noch Fragen? Schicke gerne eine E-Mail an TalentAcquisition.de@abbvie.com - wir freuen uns auf Deine Kontaktaufnahme!


Zusätzliche Informationen

Nur gemeinsam können wir das Beste für Patienten erreichen. Daher setzen wir bei AbbVie auf Chancengleichheit, Vielfalt & Inklusion. Wir gestalten ein Arbeitsumfeld, in dem alle Mitarbeiter ihr Potenzial entfalten können – unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Religion, sexueller Orientierung oder anderen Vielfaltsdimensionen. Doch für uns bedeutet Vielfalt mehr als nur offensichtliche Unterschiede zu berücksichtigen: Sie bezieht sich auch auf unterschiedliche Ausbildungshintergründe, Fachkenntnisse, Persönlichkeitstypen, Denkweisen und Lebenserfahrungen.