Praktikant im Bereich Human Resources – Schwerpunkt Talent Development und Unternehmenskultur (m/w/d)

Willkommen bei AbbVie! Als Teil eines internationalen Unternehmens mit 50.000 Mitarbeiter*innen weltweit und rund 3.000 Mitarbeiter*innen in Deutschland bist du hautnah dabei, um mit uns die gesundheitlichen Herausforderungen von morgen anzugehen. Du hast Lust mit ganzer Leidenschaft die Gesundheitsversorgung weltweit voranzubringen und mit deinem Know-how die Lebensqualität von Patient*innen zu verbessern? Und das in einem herausfordernden Arbeitsumfeld, das es dir ermöglicht, deine eigenen Kompetenzen weiter auszubauen? Dann bist du bei uns richtig! 

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Deine Hauptaufgabe in diesem Praktikum besteht darin, den Bereich Talent & Culture bei der Entwicklung und Umsetzung von Talent-Development-Initiativen sowie kulturellen Programmen bei AbbVie Deutschland zu unterstützen. Du übernimmst dabei sowohl administrative als auch analytische Aufgaben, unterstützt bei der Organisation von Trainings und Workshops und wirkst an der Vorbereitung, Kommunikation und Auswertung von Umfragen und Initiativen mit. Zudem arbeitest du teamübergreifend mit anderen HR-Funktionen zusammen und unterstützt an Schnittstellen sowie in Projekten.

Dieses Praktikum bietet dir eine hervorragende Gelegenheit, tiefe Einblicke in die HR-Arbeit eines globalen Pharmaunternehmens zu gewinnen und praxisnahe Erfahrungen insbesondere in den Bereichen Talent Development, Kulturentwicklung und HR Analytics zu sammeln. Du arbeitest in einem dynamischen HR-Team und unterstützt aktiv verschiedene Projekte.

Der Arbeitsort ist Ludwigshafen. Du berichtest an den Talent & Culture Manager Deutschland.

Deine Aufgaben:

Talent Development

• Administrative Unterstützung bei der Organisation und Durchführung von Trainings und Workshops

• Mitarbeit bei der Koordination von Onboarding-Programmen und Welcome Days für neue Mitarbeiter*innen

• Mitwirkung bei der Erhebung und Analyse von Trainingsbedarfen sowie Trainingsfeedback

• Erstellung, Pflege und Aktualisierung von Schulungsmaterialien

• Aufbereitung von Daten für Trainingsberichte und Analysen

Unternehmenskultur & Kommunikation

• Unterstützung bei der Vorbereitung und Durchführung von Mitarbeiterumfragen
  (z. B. Great Place to Work, AbbVie Employee Survey)

• Mithilfe bei der Analyse und Aufbereitung von Umfrageergebnissen

• Mitarbeit bei der Planung, Abstimmung und Begleitung von Unternehmensevents
  (z. B. Diversity & Inclusion Events, Well-Being-Initiativen)

• Zusammenarbeit mit verschiedenen HR-Teams und externen Partnern zur Umsetzung von
  Diversity-&-Inclusion-Projekten

• Pflege des HR-Portals sowie interner Kommunikationskanäle

• Vorbereitung von Präsentationen zu Talent- und Kulturthemen

• Unterstützung bei der Dokumentation von Prozessen und Best Practices

HR-Datenanalyse & Projekte

• Unterstützung bei der Erhebung, Aufbereitung und Analyse HR-relevanter Daten

• Mitarbeit bei der Vor- und Nachbereitung von Projekt- und Team-Meetings

• Unterstützung bei HR-Projekten, u. a. im Bereich Change Management

Das bringst du mit:

• Laufendes Studium im Bereich Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie, Betriebswirtschaft oder einer vergleichbaren Fachrichtung (mindestens 4. Semester)

• Erste praktische Erfahrungen im HR-Umfeld, z. B. durch Praktika oder Werkstudententätigkeiten, sind von Vorteil

• Strukturierte, selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise

• Freude an der Zusammenarbeit in vielfältigen Teams sowie die Fähigkeit, gemeinsam Lösungen zu entwickeln

• Proaktive Persönlichkeit mit dem Wunsch, eigene Ideen einzubringen und Verantwortung zu übernehmen

• Analytisches Denkvermögen und Interesse an der Arbeit mit Daten

• Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch – schriftlich wie mündlich

• Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel und PowerPoint

• Interesse an Themen rund um Unternehmenskultur sowie Chancengleichheit, Vielfalt & Inklusion

Teile uns bitte dein mögliches Startdatum mit. Bitte beachte außerdem, dass wir das Praktikum für einen Zeitraum von sechs Monaten vergeben und ausschließlich immatrikulierte Studierende berücksichtigen können.

AbbVie setzt sich für Chancengleichheit ein und verpflichtet sich, mit Integrität zu arbeiten, Innovationen voranzutreiben, Leben zu verändern und unserer Gemeinschaft zu dienen. Chancengleichheit bei Arbeitgeber/Veteranen/Behinderten.