Labormitarbeiter (all genders) Methodenentwicklung/-Validierung/statistischer Auswertung - Small Analytical R&D (NCEs) (unbefristet / Vollzeit)
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Ludwigshafen, RP
- Forschung und Entwicklung
- Biotechnology
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Gemeinsam Großes bewegen – mit einer Karriere, die Dich inspiriert
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Herzlich willkommen bei Abbvie! Als Teil eines internationalen Unternehmens mit über 48.000 Mitarbeitern weltweit und rund 3.000 Mitarbeitern in Deutschland hast Du die Möglichkeit, eng mit uns zusammenzuarbeiten, um die gesundheitlichen Herausforderungen von morgen zu meistern. Du hast eine Leidenschaft für die Verbesserung der Gesundheitsversorgung auf der ganzen Welt? Du möchtest Dein Fachwissen einsetzen, um die Lebensqualität von Patienten zu verbessern? In einem herausfordernden Arbeitsumfeld, das Dir die Möglichkeit bietet, Deine eigenen Fähigkeiten zu erweitern und zu entwickeln? Dann bist Du bei uns richtig!
In unserem Research und Development Bereich am Standort Ludwigshafen arbeitest Du in einem Team von talentierten Mitarbeitern*innen und erfahrenen Experten*innen an den Produkten von Morgen. Mit herausragenden Technologien sorgst Du im Labor für die höchsten Standards im Wettbewerb.
Gemeinsam großes bewegen als Labormitarbeiter (all genders) Methodenentwicklung / -Validierung / statistischer Auswertung im Bereich Small Analytical R&D (NCEs) (all genders) (unbefristet / Vollzeit)
Verantwortlichkeiten
- Verantwortlich für die Durchführung und Anwendung von chromatographischen (z.B. (U)HPLC mit UV/Vis- oder MS-Detektion, GC mit FID- oder MS-Detektion), photometrischen, spektroskopischen und gängigen Arzneibuchmethoden (z.B. Wirkstofffreisetzung, Wasserbestimmung nach Karl Fischer, allg. pharmazeutische Prüfungen)
- Evaluierung und Etablierung neuer Analysentechniken
- Durchführung von Prozessanalytik zur Charakterisierung und Entwicklung niedermolekularer pharmazeutischer Wirkstoffe (NCEs), Zwischenprodukte, Ausgangsstoffe, präklinischer und klinischer Formulierungen und Proben zur Stabilitätsbestimmung
- Planung von Versuchen, Durchführung und Erstellung von Berichten und Präsentationen auch in englischer Sprache
- Auswertung und Visualisierung von Analysedaten mithilfe statistischer Methoden und Zusammenfassung grundlegender Trends in den Daten
- Planung, Durchführung und Berichterstellung von komplexen Methodenentwicklungen (v.a. Reinheit) und ‑validierungen
- Weiterentwicklung und Anwendung von QbD und Softwarelösungen für die Methodenentwicklung (z.B. DryLab, Empopwer MVM)
- Mitarbeit bei der Weiterentwicklung der internen Methodenentwicklungskonzepte projekt- und standortübergreifend
- Durchführung analytischer Prüfungen von Arzneimitteln unter GMP (Good Manufacturing Practice), z.B. Freigabeprüfungen oder Stabilitätsprüfungen
- Planung, Durchführung und Dokumentation bei der Störungssuche während der Methodenentwicklung, ‑validierung und routinemäßigen Nutzung der Methoden (HPLC-Troubleshooting)
- GMP-konforme Dokumentation von Prüfungen
- Umgang mit dem elektronischen LIMS-System, Elektronischen Laborjournal (z.B. IDBS) und computergesteuerten Geräten
- Mitarbeit bei der Etablierung neuer IT-Systeme im Rahmen der Digitalen Transformation
- Übernahme von Fach- und Geräteverantwortlichkeiten sowie Vertretung des Aufgabengebietes in Audits und Inspektionen
- Bachelor- oder gleichwertiger Abschluss und in der Regel 5 Jahre Berufserfahrung oder Master- oder gleichwertiger Abschluss und in der Regel 2 Jahre Berufserfahrung. Die Berufsausbildung kann durch entsprechende durch Berufserfahrung als Associate Scientist/Scientist erworbene gleichwertige Kenntnisse ersetzt werden
- Expertenkenntnisse im Erstellen und statistischen Auswerten von Validierungs- und Robustheitsstudien für HPLC-Methoden z.B. mit dem Empower Method Validation Manager
- Erfahrung in der Entwicklung von HPLC-Methoden zur Reinheitsanalyse anhand eines Design of Experiment-Ansatzes mit z.B. der Software DryLab
- Sehr gute GMP-Kenntnisse
- Sehr gute EDV-Kenntnisse
- Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Selbständiges Arbeiten, gute Organisations- und Planungsfähigkeiten
- Systematischer Arbeitsstil und analytisches Denken
- Gute Kommunikations- und Teamfähigkeit
Wie wir gemeinsam Großes bewegen:
- mit einem diversen Arbeitsumfeld, wo Du etwas bewirken kannst
- mit einer offenen Unternehmenskultur
- mit einer attraktiven Vergütung
- mit einem intensiven Onboarding inkl. einem Mentor *in
- mit flexiblen Arbeitsmodellen für eine gesunde Work-Life-Balance
- mit einem betrieblichen Gesundheitsmanagement mit umfassenden Gesundheits- und Bewegungsprogrammen
- mit betrieblichen Sozialleistungen
- mit vielfältigen Karrieremöglichkeiten in einer internationalen Organisation
- mit hochkarätigen, attraktiven Entwicklungsmöglichkeiten
- mit einem starken, internationalen Netzwerk
Wir wurden mehrfach und weltweit zum „Great Place to Work“ gewählt und sind stolz darauf, unseren Mitarbeitern*innen die Flexibilität zu bieten, die eine gesunde Work-Life-Balance gewährleistet. Wir nehmen unseren Einfluss auf die Umwelt und die Gesellschaft ernst und konzentrieren und deshalb darauf, regelmäßig etwas zurückzugeben. Wir engagieren uns für Gerechtigkeit, Gleichheit, Vielfalt und Inklusion (EED&I) – das ist von grundlegender Bedeutung für uns. Dazu gehört die Wertschätzung unterschiedlicher Perspektiven, die Schaffung einer integrativen Kultur und der würdevolle und respektvolle Umgang mit allen Mitarbeitern*innen.
Bei AbbVie zählt Dein individueller Beitrag – Hilf uns, gemeinsam Großes zu bewegen. Sei ein Teil von unserem Erfolg und wachse mit uns – und wachse über Dich hinaus! Klingt wie die perfekte Karrierechance für Dich? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung. Alles, was Du benötigst, ist ein vollständiger Lebenslauf – alles Weitere besprechen wir dann persönlich mit Dir.
Hast Du noch Fragen? Schicke uns gerne eine E-Mail an TalentAcquisition.de@abbvie.com – wir freuen uns auf Deine Kontaktaufnahme!
Nur gemeinsam können wir das Beste für Patienten erreichen. Daher setzen wir bei AbbVie auf Chancengleichheit, Vielfalt & Inklusion. Wir gestalten ein Arbeitsumfeld, in dem alle Mitarbeiter ihr Potenzial entfalten können – unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Religion, sexueller Orientierung oder anderen Vielfaltsdimensionen. Doch für uns bedeutet Vielfalt mehr als nur offensichtliche Unterschiede zu berücksichtigen: Sie bezieht sich auch auf unterschiedliche Ausbildungshintergründe, Fachkenntnisse, Persönlichkeitstypen, Denkweisen und Lebenserfahrungen.