Lab Automation Specialist Bioanalytik / Associate Scientist II (all genders) (unbefristet / Vollzeit)
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Ludwigshafen, RP
- Forschung und Entwicklung
- Analytical Science
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Willkommen bei AbbVie!
Als Teil eines internationalen Unternehmens mit 50.000 Mitarbeiter*innen weltweit und rund 3.000 Mitarbeiter*innen in Deutschland bist du hautnah dabei, um mit uns die gesundheitlichen Herausforderungen von morgen anzugehen. Du hast Lust mit ganzer Leidenschaft die Gesundheitsversorgung weltweit voranzubringen und mit deinem Know-how die Lebensqualität von Patient*innen zu verbessern? Und das in einem herausfordernden Arbeitsumfeld, das es dir ermöglicht, deine eigenen Kompetenzen weiter auszubauen? Dann bist du bei uns richtig!
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Stell dein Know-how unter Beweis und werde Teil unseres Team als Lab Automation Specialist Bioanalytik / Associate Scientist II (all genders) (unbefristet / Vollzeit).
Das bedeutet:
- Planung und Durchführung von bioanalytischen Methoden (insbesondere Ligandenbindungsassays, ECL-Technologie) zur quantitativen Analytik von Proteinen im Rahmen von klinischen und toxikokinetischen Prüfungen im GLP regulierten Umfeld
- Erweiterung des bestehenden Methodenrepertoires, einschließlich Evaluierung neuer Technologien, sowie deren Integration in bestehende Prozesse und Laborautomation
- Troubleshooting, wissenschaftliche Diskussion und Erarbeitung von Lösungsstrategien für Ligandenbindungsassays (PK assays, Immunogenitätsassays, Biomarkerassays)
- Organisation von allgemeinen Laborabläufen (Geräte- und Kapazitätsplanung)
- Gewährleistung der Arbeitssicherheit bei der Bearbeitung sämtlicher Methoden
- Gewährleistung der Grundsätze der Guten Laborpraxis (GLP) sowie der Good Clinical Practice (GCP)
- Erstellung und Pflege einer GLP- bzw. richtlinienkonformen Dokumentation (SOPs, Prüfpläne, Berichte)
So machst du den Unterschied:
- Associate Scientist II: Abgeschlossene Berufsausbildung; erfolgreicher Abschluss einer Zusatzausbildung. Die Berufsausbildung kann durch entsprechende Berufserfahrung erworbene und gleichwertige Kenntnisse ersetzt werden; Bachelor- oder gleichwertiger Abschluss und in der Regel mindestens 3 Jahre Berufserfahrung oder Master- oder gleichwertiger Abschluss (ohne Berufserfahrung).
- Erfahrung in der quantitativen oder qualitativen Bestimmung von Proteinkonzentrationen in Serum oder anderen biologischen Matrices
- Erfahrung im Bereich Laborautomation (Barcode Einsatz, EDV-Steuerung), speziell Kenntnisse in der Nutzung von Liquid-handling Robotern der Hersteller Hamilton und Tecan wünschenswert
- Erfahrung mit bioanalytisch relevanten IT-Systemen, z.B. LIMS, ELN
- Gute EDV-Kenntnisse
- Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Gute Kenntnisse der GLP- und GCP-Grundsätze
Unser Beitrag für dich:
- ein abwechslungsreicher Tätigkeitsbereich, indem du wirklich etwas bewegen kannst
- eine offene Unternehmenskultur
- eine attraktive Vergütungeine intensive Einarbeitung durch eine*n Mentor*in
- flexible Arbeitszeitmodelle für eine gesunde Work-Life-Balance
- betriebliches Gesundheitsmanagement mit umfassenden Gesundheits- und Sportprogrammen
- betriebliche Sozialleistungen
- vielfältige Karriereoptionen in einem international aufgestellten Unternehmen
- attraktive Weiterentwicklungsmöglichkeiten auf hohem Niveauein starkes internationales Netzwerk
Bring frischen Wind in unser Team – und deine Karriere Bei AbbVie findest du einen Arbeitsplatz, bei dem dein individueller Einsatz zählt, damit wir gemeinsam Großes leisten können. Sei dabei und wachse mit uns – immer wieder auch über dich hinaus! Das klingt nach der perfekten Karrierechance für dich? Dann freuen wir uns über deine Bewerbung! Was du dafür brauchst, ist nur ein vollständiger Lebenslauf – alles Weitere besprechen wir bei grundsätzlicher Eignung am liebsten persönlich.
Und bei Fragen? Schreib uns eine Mail an TalentAcquisition.de@abbvie.com – wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Nur gemeinsam können wir das Beste für Patienten erreichen. Daher setzen wir bei AbbVie auf Chancengleichheit, Vielfalt & Inklusion. Wir gestalten ein Arbeitsumfeld, in dem alle Mitarbeiter ihr Potenzial entfalten können – unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Religion, sexueller Orientierung oder anderen Vielfaltsdimensionen. Doch für uns bedeutet Vielfalt mehr als nur offensichtliche Unterschiede zu berücksichtigen: Sie bezieht sich auch auf unterschiedliche Ausbildungshintergründe, Fachkenntnisse, Persönlichkeitstypen, Denkweisen und Lebenserfahrungen.