FP&A Manager (all genders), unbefristet, Vollzeit

Herzlich willkommen bei Abbvie! Als Teil eines internationalen Unternehmens mit ca. 50.000 Mitarbeitern weltweit und rund 3.000 Mitarbeitern in Deutschland hast du die Möglichkeit, eng mit uns zusammenzuarbeiten, um die gesundheitlichen Herausforderungen von morgen zu meistern. Du hast eine Leidenschaft für die Verbesserung der Gesundheitsversorgung auf der ganzen Welt? Du möchtest dein Fachwissen einsetzen, um die Lebensqualität von Patienten zu verbessern? In einem herausfordernden Arbeitsumfeld, dass dir die Möglichkeit bietet, deine eigenen Fähigkeiten zu erweitern und zu entwickeln? Dann bist du bei uns richtig!

Stell dein Know-how unter Beweis und werde Teil unseres Teams als

F&PA Manager (all genders)

Hier bringst du viel in Bewegung:

• Koordination und Vorbereitung der Langfristplanung, des jährlichen Plans und Updates gemäß den Unternehmensregeln und -zeitlinien.
• Koordinieren und Vorbereitung des monatlichen Abschlusses und der monatlichen Hochrechnung und Sicherstellung einer zeitgerechten Abgabe.
• Als finanzieller Ansprechpartner für das (Standort-) Senior Management und anderen relevanten Stakeholdern fungieren.
• Präsentation von Finanzberichten bzw. -kennzahlen (z.B. Monatsendresultate, monatliche Prognosen) dem (Standort-) and das Senior Management und die Kostenstellenmanager.
• Koordination und Vorbereitung monatlicher Prognosen, u.a. Preisabweichungen, operative Abweichungen, Kostenverbesserungen, Volumen, Kosten, Bestandsberichtigungen.
• Teilnahme an Projekten/Anfragen als Ansprechpartner für finanzielle Themen (z.B. neue Produktübertragungen, Make-or-Buy-Entscheidungen, Restrukturierungsprojekte).
• Relevante Key Performance Indikatoren pflegen und berichten.
• Finanzbewusstsein in allen Bereichen des Standorts Ludwigshafen aktiv fördern und unterstützen.
• Umsetzung und Einhaltung der finanziellen Richtilinien und Vorschriften gewährleisten.
• Interne Kontrollen gemäß der unternehmensinternen Richtlinien sicherstellen und aufrechterhalten. Sicherstellen, dass alle Änderungen rechtzeitig umgesetzt werden.
• Unterstützung interner und externer Finanzprüfungen.
• Zusammenarbeit mit anderen Funktionsbereichen sicherstellen und effektive Arbeitsbeziehungen zu Geschäftspartnern aufbauen.
• Kontinuierliche Verbesserung: als Unternehmer agieren und aktiv Prozessverbesserungsprojekte vorantreiben.

So machst du den Unterschied:

Bildungshintergrund

• Ein Bachelorabschluss in Finanzen, Rechnungswesen, Betriebswirtschaft oder einem verwandten Bereich ist erforderlich.
• Ein Masterabschluss oder relevante Zertifizierungen (z.B. CPA, CMA) sind von Vorteil.

Praktische Erfahrungen

• Mindestens 5 Jahre Erfahrung in Finanzanalyse, Planung und Berichterstattung.
• Nachgewiesene Erfahrung mit Budgetierung, Prognosen und Finanzmodellierung.
• Erfahrung mit ERP-Systemen (z.B. SAP, Oracle) und Finanzberichtstools.
• Sehr gute Kenntnisse in Microsoft Office Anwendungen, insbesonder Outlook, Powerpoint, Excel und Word.
• Vertrautheit mit Finanzanalysetools und -software, wie Tableau, Power BI oder ähnlichen.
• Starke analytische Fähigkeiten mit der Fähigkeit, komplexe Daten zu interpretieren und in umsetzbare Erkenntnisse zu übersetzen.
• Tiefes Verständnis der finanziellen Prinzipien, Rechnungslegungspraktiken sowie finanzieller Compliance/ Audits.

Soft Skills

• Exzellente Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten
• Unternehmergeist und proaktive Herangehensweise an die Identifizierung und Implementierung von Lösungen.
• Starke organisatorische und problemlösende Fähigkeiten.
• Fähigkeit, mehrere Projekte bzw Themen zu managen und Fristen in einer schnelllebigen Umgebung einzuhalten.
• „Hands on“ Mentalität
• Hohe ethische Standards und Integrität in beruflichen und persönlichen Angelegenheiten.
• Kontinuierliche Lernbereitschaft und Engagement, um auf dem neuesten Stand der Branchenentwicklungen und Best Practices zu bleiben.
• Flexibilität, um sich an sich ändernde Geschäftsbedürfnisse und -umgebungen anzupassen.

Führungs- und Kollaborationsfähigkeiten

• Erste Erfahrungen in der Mitarbeiterführung sind von Vorteil.
• Starke kollaborative Fähigkeiten, mit Erfahrung in der bereichsübergreifenden Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen (z.B. Fertigung, Qualität, IT usw.).
• Fähigkeit, Stakeholder in einem multinationalen Unternehmen zu managen.

Sprachkenntnisse

• Sehr gute Englisch- und Deutschkenntnisse sind erforderlich.

Wie wir gemeinsam Großes bewegen:

• mit einem diversen Arbeitsumfeld, wo du Wirkungen erzielen kannst
• mit einer offenen Unternehmenskultur
• mit einer attraktiven Vergütung
• mit einem intensiven Onboarding durch einen Mentor
• mit flexiblen Arbeitsmodellen für eine gesunde Work-Life-Balance
• mit einem betrieblichen Gesundheitsmanagement mit umfassenden Gesundheits- und Bewegungsprogrammen
• mit betrieblichen Sozialleistungen
• mit vielfältigen Karrieremöglichkeiten in einer internationalen Organisation
• mit hochkarätigen, attraktiven Entwicklungsmöglichkeiten
• mit einem starken, internationalen Netzwerk

Bring frischen Wind in unser Team – und deine Karriere

Bei AbbVie zählt dein individueller Beitrag – helfe uns, gemeinsam Großes zu bewegen. Sei ein Teil von unserem Erfolg und wachse mit uns – und wachse über dich hinaus! Klingt wie die perfekte Karrierechance für dich? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung. Alles, was du benötigst, ist ein vollständiger Lebenslauf – alles Weitere besprechen wir dann persönlich mit dir.

Nur gemeinsam können wir das Beste für Patienten erreichen. Daher setzen wir bei AbbVie auf Chancengleichheit, Vielfalt & Inklusion. Wir gestalten ein Arbeitsumfeld, in dem alle Mitarbeiter ihr Potenzial entfalten können – unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Religion, sexueller Orientierung oder anderen Vielfaltsdimensionen. Doch für uns bedeutet Vielfalt mehr als nur offensichtliche Unterschiede zu berücksichtigen: Sie bezieht sich auch auf unterschiedliche Ausbildungshintergründe, Fachkenntnisse, Persönlichkeitstypen, Denkweisen und Lebenserfahrungen.