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Financial Analyst (m/w/d)

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Vienna, VIENNA

  1. Unternehmen
R00111501

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Unternehmensbeschreibung

AbbVies Mission ist es innovative Medikamente zu entdecken, die im Heute schwerwiegende Gesundheitsprobleme lösen und die medizinischen Herausforderungen von morgen angehen. Wir streben danach, in verschiedensten therapeutischen Schlüsselbereichen einen bemerkenswerten Einfluss auf das Leben der Menschen auszuüben: Immunologie, Onkologie, Neurowissenschaften, Augenheilkunde, Virologie, Frauengesundheit und Gastroenterologie sowie Produkte und Dienstleistungen aus dem gesamten Portfolio von AbbVie im Bereich der Allergan-Aesthetics. Für weitere Informationen über AbbVie besuchen Sie uns bitte unter  www.abbvie.com. Folge uns auf TwitterFacebookInstagramYouTube und LinkedIn


Stellenbeschreibung

Zur Unterstützung unseres Teams in Österreich besetzen wir in der Finanz Abteilung ab sofort folgende spannende Position:

Financial Analyst (w/m/d

Der Financial Analyst berichtet an den Brand Finance Manager und unterstützt diesen bei der laufenden, finanziellen Prognose, Planung und Berichterstattung. Außerdem untersützt der Financial Analyst bei der Entwicklung von Finanzmodellen, die dazu dienen Entscheidungen im Zusammenhang mit wichtigen Geschäftsprioritäten (z. B. Analyse der Entwicklung neuer Produkte, Analyse des Produktportfolios, Analyse von Ausgaben/Investitionen) zu treffen. 

Aufgaben:

  • Unterstützung bei den Abschlussarbeiten und finanziellen Berichterstattungsaktivitäten zum Monatsende, einschließlich monatlicher Geschäfts-/Budgetüberprüfungen, LBEs und Erstellung entsprechender Überprüfungspakete mit Abweichungsanalyse/Kommentaren zu Umsatz, Ausgaben und Mitarbeiterzahl.
  • Unterstützung bei der Abweichungsanalyse und Kommentierung für Planungszyklen und Managementberichterstattung unter direkter Anleitung der Führungskraft.
  • Bereitstellung genauer Finanzplanungs- und Analyseergebnisse für den Brand Finance Manager und das Finanzteam.
  • Unterstützung der monatlichen Abschluss- und Finanzberichtsprozesse durch Überprüfung der Ergebnisse und Bereitstellung von Abweichungskommentaren, die die P&L, Mitarbeiterzahl und Bilanzkomponenten betreffen können.
  • Unterstützung bei der laufenden Automatisierung wichtiger Geschäftsberichte unter Verwendung des ATP-basierten (Affiliate Planning Systems) und Power BI.
  • Unterstützung bei der Übermittlung von Finanzprognosen (LRP, Plan und LBE) an die Region, das Gebiet mithilfe von BPC.
  • Unterstützung des medizinischen und kommerziellen Brand-Teams als Business Partner, um sicherzustellen, dass genaue Prognosen für Werbe- und Projektbudgets eingereicht werden und wichtige Projekte angemessen finanziert werden.
  • Verantwortlich für die Prognose der Personalkosten.

Qualifikationen

  • Bachelor-Abschluss (oder gleichwertig) in Finanzen oder Buchhaltung bevorzugt
  • Mindestens 2+ Jahre einschlägige Erfahrung im Bereich Commercial Finance oder im Consulting
  • Erfahrung in einer Matrixorganisation wünschenswert
  • Erfahrung mit Financial Planning Systemen (TM1, BPC), PowerBI und SAP von Vorteil.
  • Weiterentwicklungsmöglichkeit - Position des Brand Finance Managers 
  • Starke Kommunikationsfähigkeiten.
  • Gute Deutsch- und Englischkenntnisse erforderlich.
  • Gute Excel-Kenntnisse erforderlich.

Zusätzliche Informationen

Als Arbeitgeber schätzen wir Diversität und unterstützen Menschen ihre Potenziale und Stärken zu entfalten, ihre Ideen zu verwirklichen und Chancen zu ergreifen. Die Stellenanzeige richtet sich an alle Menschen gleichermaßen, unabhängig von Alter, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung oder Herkunft. Aus gesetzlichen Gründen sind wir verpflichtet darauf hinzuweisen, dass das kollektivvertragliche Mindestgehalt für diese Position bei monatlich € 2.392,00 brutto liegt. Unsere attraktiven Gehaltspakete orientieren sich jedoch an aktuellen Marktgehältern und liegen daher deutlich über dem angegebenen Mindestgehalt.

Nur gemeinsam können wir das Beste für Patienten erreichen. Daher setzen wir bei AbbVie auf Chancengleichheit, Vielfalt & Inklusion. Wir gestalten ein Arbeitsumfeld, in dem alle Mitarbeiter ihr Potenzial entfalten können – unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Religion, sexueller Orientierung oder anderen Vielfaltsdimensionen. Doch für uns bedeutet Vielfalt mehr als nur offensichtliche Unterschiede zu berücksichtigen: Sie bezieht sich auch auf unterschiedliche Ausbildungshintergründe, Fachkenntnisse, Persönlichkeitstypen, Denkweisen und Lebenserfahrungen.