Directeur de secteur thérapeutique, Oncologie

AbbVie a pour mission de découvrir et d’offrir des solutions et des médicaments novateurs pour répondre à des besoins importants en matière de santé aujourd’hui et relever les défis médicaux de demain. Elle met tout en œuvre afin d’avoir un impact remarquable sur la vie des gens dans divers secteurs thérapeutiques clés, dont l’immunologie, l’oncologie, les neurosciences et les soins oculaires, de même que dans le domaine de l’esthétique par le truchement des produits et services d’Allergan Esthétique. Pour en savoir plus sur AbbVie, visitez le site www.abbvie.com. Suivez la société @abbvie sur Twitter, Facebook, Instagram, YouTube et LinkedIn.

Note : Le titre du poste a été modifié pour refléter le niveau de rôle et les responsabilités, alors que le titre interne reste Responsable de secteur thérapeutique, Oncologie.

Vous joindre à AbbVie signifie que vous ferez partie d’une équipe de professionnels exceptionnels qui se sont engagés à avoir un impact remarquable sur la vie des patients. Chez AbbVie, nous effectuons des recherches scientifiques révolutionnaires à l’échelle mondiale au quotidien. AbbVie Canada est l’un des meilleurs lieux de travail au Canada.

Lorsque vous déterminez votre cheminement de carrière, choisissez d’être remarquable.

AbbVie a pour mission de découvrir et d’offrir des médicaments novateurs pour répondre à des besoins importants en matière de santé aujourd’hui et relever les défis médicaux de demain. AbbVie met tout en œuvre afin d’avoir un impact remarquable sur la vie des gens dans divers secteurs thérapeutiques clés, dont l’immunologie, l’oncologie, les neurosciences, les soins de la vue, la virologie, la santé des femmes et la gastroentérologie, de même que dans le domaine de l’esthétique par le truchement des produits et services d’Allergan Esthétique. 

Nous avons un poste de Responsable de secteur thérapeutique, Oncologie, à pourvoir au sein de notre équipe des Affaires médicales. Dans ce poste, vous piloterez la contribution stratégique et opérationnelle médicale/scientifique aux plans et activités d'affaires médicales représentant la filiale, en coordination avec l'équipe mondiale. Vous dirigerez l’élaboration et l’exécution des stratégies et tactiques des Affaires médicales pour le secteur thérapeutique assigné tout en établissant l’orientation d’une équipe formée de conseillers médicaux qui sont à la fois des pairs et des experts, dans votre rôle de gestionnaire-leader. Il s’agit d’un poste à l’échelle nationale et son titulaire travaillera de préférence à Montréal.  

Principales responsabilités

• Élaborer une vision, une stratégie et des objectifs destinés à l’équipe qui sont harmonisés avec les lacunes sur le plan clinique et les stratégies des équipes médicales et de marque
• Optimiser l’utilisation des ressources pour diriger, perfectionner et encadrer l’équipe, incluant superviser le processus de gestion du rendement, le perfectionnement professionnel et le plan de relève de l’équipe.
• Maintenir les meilleures pratiques en matière de réglementation et de conformité. Affecter les ressources nécessaires afin d’obtenir des résultats dans la mise en œuvre des stratégies de l’équipe clinique/de marque, tout en protégeant AbbVie contre les risques.
• Gérer le budget du secteur thérapeutique pertinent (incluant les études cliniques locales) tel qu’il a été approuvé dans le plan des Affaires médicales.
• Superviser la méthodologie des études cliniques locales et la révision, l’approbation et le respect des ententes contractuelles relatives aux études entreprises par les chercheurs.
• Entretenir des relations continues avec les chercheurs cliniques clés et les experts cliniques clés dans le secteur thérapeutique pertinent.
• Superviser l’exécution des tactiques des Affaires médicales comme les symposiums satellites, les conseils consultatifs, le plan de consultation annuel, le plan de publication, assurant le soutien médical approprié aux divisions commerciales, dans le respect des procédures locales.
• Assurer les mises à jour médicales et scientifiques sur les produits et la concurrence et fournir la formation médicale sur demande ou au besoin.
• Fournir un soutien médical à l’équipe de la Pharmacovigilance en ce qui concerne les effets indésirables rapportés dans les études cliniques portant sur les produits pertinents.
• S’assurer que toutes les interactions et tous les documents sont accessibles aux fins de vérification, et effectuer régulièrement des vérifications de gestion des activités de l’équipe.
• Élaborer de façon proactive, en collaboration avec l’équipe des Affaires médicales et l’équipe de marque, un plan de soutien scientifique sur le terrain destiné au domaine thérapeutique portant sur les produits commercialisés ainsi que sur la pépinière de produits, et l’exécuter. Assurer le soutien scientifique sur le terrain pour tout le cycle de vie d’un produit et l’analyse continue des tendances cliniques pour élaborer des stratégies de soutien clés afin d’atteindre les objectifs d’affaires.
• Recueillir de l’information sur la concurrence qui pourrait contenir des données cruciales pouvant avoir une incidence sur nos programmes de développement, ainsi que sur les produits commercialisés, et la communiquer.
• Interagir avec les autres chefs, Affaires médicales, ou responsables de secteurs thérapetiques dans toutes les filiales, afin d’assurer la standardisation et la cohérence.
• Rechercher des occasions d’harmoniser les ressources cliniques à l’échelle nationale, tout en réduisant les coûts au minimum et en augmentant l’efficience. Veiller au budget d’exploitation.
• Collaborer avec les équipes interfonctionnelles à l’exécution d’un plan établi d’engagement de l’équipe sur le terrain envers les parties intéressées.
• Maintenir à jour les connaissances scientifiques sur les secteurs thérapeutiques qui lui sont assignés, l’utilisation des produits et les données externes.

Formation ou expérience requises

• Doctorat ou diplôme médical, requis.
• Expérience pertinente jumelée à une solide connaissance de l’industrie biotechnologique/pharmaceutique.
• Connaissance générale du développement des médicaments et de la recherche clinique dans un secteur thérapeutique pertinent (minimum de cinq ans).
• Études et expérience dans le domaine de l’oncologie (minimum de trois ans).
• Expérience pertinente dans le domaine thérapeutique d'intérêt d'AbbVie : immunologie, neurosciences et spécialités, sera considérée comme un atout important.
• Solide feuille de route en leadership médical, en gestion, en encadrement de personnes et d’équipes, en travaillant sur des marques des équipes variées (minimum de trois ans).
• Capacité d’établir de saines relations avec des experts externes et d’autres parties intéressées pertinentes.
• Capacité de réfléchir et de planifier stratégiquement (plans de travail, activités, emplois du temps, ciblage) et de traduire les stratégies en actions médicales réalisables et réalistes en faisant preuve d’excellence dans l’exécution.
• Solide volonté de respecter la conformité ainsi que les objectifs de qualité et d’intégrité scientifiques.
• Solide connaissance fonctionnelle du milieu et du paysage en évolution des soins de santé.
• Aptitudes organisationnelles et analytiques démontrées permettant de définir des priorités, de mettre au point le calendrier de travail sur le terrain, de surveiller les progrès vers l’atteinte des objectifs et de suivre les données, l’information et les activités. Gérer efficacement les budgets afin de respecter les engagements financiers.

Compétences et capacités essentielles

• Maîtrise de la suite Microsoft Office (Outlook, PowerPoint, Excel, Word, etc.)
• À l’aise avec la technologie (l’utilisation des différents outils/systèmes pour effectuer ses tâches quotidiennes).
• Capacité de voyager environ de 20 à 30 % du temps.
• Permis de conduire et passeport valides.

Compétences clés en leadership

• Avoir une compréhension approfondie des stratégies significatives et des décisions d’affaires fondées sur des données pour dépasser les objectifs d’affaires et la capacité de les mettre en application.
• Faire preuve d’un jugement éclairé en affaires (avoir la mentalité d’un haut dirigeant, pour évaluer le marché local et établir les orientations). Avoir la capacité de prévoir les résultats potentiels, tant du point de vue du client que de la concurrence.
• Connaître les secteurs thérapeutiques et les produits d’AbbVie pour encadrer les membres de l’équipe qui ont des interactions scientifiques avec les parties intéressées clés, les experts externes et les associations médicales.
• Communiquer et collaborer efficacement avec les autres membres/gestionnaires de l’équipe pour assurer l’harmonisation des plans. Comprendre clairement les façons de travailler de l’équipe sur le terrain et s’assurer que les interactions sont optimales et conformes. Gérer les conflits en collaboration avec les autres membres/gestionnaires de l’équipe.

AbbVie s'efforce d'offrir un milieu de travail français à ses employés au Québec. Bien que, dans le cadre de son programme de francisation, AbbVie ait pris toutes les mesures raisonnables pour éviter d'imposer l'exigence suivante, le degré de connaissance de l'anglais et la maîtrise de l'anglais est de niveau avancé, ceci est une exigence essentielle pour le poste de Chef Therapeutique, notamment, mais sans s'y limiter, pour les raisons suivantes :

1. Bassin d’employés uniquement anglophone à l’extérieur de la province du Québec.
2. Client uniquement anglophone à l’extérieur de la province du Québec.
3. Région uniquement anglophone à l’extérieur de la province du Québec.

AbbVie offre des chances égales d’emploi à tous et à toutes, et encourage les femmes, les Autochtones, les personnes handicapées et les membres des minorités visibles à poser leur candidature.

AbbVie s’engage à agir avec intégrité, à stimuler l’innovation, à transformer des vies, à servir la communauté et à favoriser la diversité et l’inclusion. Elle a pour politique d’employer les personnes les plus qualifiées sans aucune discrimination fondée sur la race, la couleur, la religion, l’origine nationale, l’âge, le sexe (y compris la grossesse), le handicap physique ou mental, l’état de santé, les caractéristiques génétiques, l’identité ou l’expression de genre, l’orientation sexuelle, l’état matrimonial, le statut protégé d’ancien combattant ou toute autre caractéristique protégée par la loi.