Conseiller juridique, Principal

AbbVie a pour mission de découvrir et d’offrir des solutions et des médicaments novateurs pour répondre à des besoins importants en matière de santé aujourd’hui et relever les défis médicaux de demain. Elle met tout en œuvre afin d’avoir un impact remarquable sur la vie des gens dans divers secteurs thérapeutiques clés, dont l’immunologie, l’oncologie, les neurosciences et les soins oculaires, de même que dans le domaine de l’esthétique par le truchement des produits et services d’Allergan Esthétique. Pour en savoir plus sur AbbVie, visitez le site www.abbvie.com. Suivez la société @abbvie sur Twitter, Facebook, Instagram, YouTube et LinkedIn.

Joindre à AbbVie signifie que vous ferez partie d’une équipe de professionnels exceptionnels qui se sont engagés à avoir un impact remarquable sur la vie des patients. Chez AbbVie, nous effectuons des recherches scientifiques révolutionnaires à l’échelle mondiale au quotidien. AbbVie Canada est l’un des Meilleurs lieux de travail au Canada.

En choisissant votre cheminement de carrière, choisissez d’être remarquable.

AbbVie a pour mission de découvrir et d’offrir des médicaments novateurs pour répondre à des besoins importants en matière de santé aujourd’hui et relever les défis médicaux de demain. AbbVie met tout en œuvre afin d’avoir un impact remarquable sur la vie des gens dans divers secteurs thérapeutiques clés, dont l’immunologie, l’oncologie, les neurosciences, les soins oculaires, la virologie, la santé des femmes et la gastroentérologie, de même que dans le domaine de l’esthétique par le truchement des produits et services d’Allergan Esthétique.

Nous avons un poste de Conseiller juridique principal expérimenté à pourvoir au sein de notre équipe des Affaires juridiques. 

En tant que Conseiller juridique principal, vous fournirez des avis et conseils juridiques commerciaux généraux afin de soutenir les activités d’AbbVie. Le candidat retenu devra acquérir rapidement une connaissance de notre industrie et de nos affaires, et être un véritable partenaire capable de gérer les priorités, de fournir des conseils stratégiques, de trouver des solutions juridiques à un large éventail de questions canadiennes complexes et de projets mondiaux, tout en étant capable de prendre des décisions globales. Afin de réussir, vous devrez avoir une vaste connaissance du droit et vous tenir au courant de tout changement pouvant avoir des répercussions sur nos domaines clients, tout en représentant AbbVie auprès parties prenantes externes.

Principales responsabilités :

• Agir à titre de conseiller principal dans des domaines prioritaires stratégiques définis et des équipes clés de marque, en fournissant des conseils spécialisés et des solutions fondées sur les risques en matière de marketing, d'affaires médicales, de commerce et d'accès aux marchés concernant un large éventail de questions juridiques, réglementaires et de conformité complexes.
• Fournir des conseils clairs aux clients d'affaires supérieurs et à la haute direction sur les lois et règlements canadiens en mettant l'accent sur les domaines de la promotion, du soutien aux patients, de l'accès aux payeurs, des stratégies de mise sur le marché et des modèles de collaboration.
• Développer un leadership proactif, offrir des solutions axées sur les affaires, efficaces, flexibles et à long terme pour relever les principaux défis opérationnels stratégiques, anticiper les obstacles et évaluer l'impact commercial plus large des voies proposées
• Rédiger, examiner et négocier un large éventail d'ententes telles que des ententes commerciales complexes, des ententes de pharmacie et d'autres ententes d'entreprise.
• Soutenir les questions de direction déléguées par le directeur juridique et diriger des flux de travail au sein de l'équipe de Global Legal Therapeutics sur des questions stratégiques ou des projets dans de nouveaux domaines du droit ou des transactions commerciales.
• Adopter une approche de résolution de problèmes, des compétences proactives en leadership et une solide perspective des risques pour trouver des solutions juridiques à un large éventail de questions. Conseiller et résoudre des questions juridiques à multiples facettes dans le domaine de pratique sans supervision.
• Offrir des possibilités de croissance et de perfectionnement en encadrant et en formant un plus grand nombre d'avocats débutants dans le cadre des programmes de mentorat AbbVie ou dans le cadre de projets collaboratifs.
• Dans la mesure où des problèmes complexes ou une expertise technique particulière sont nécessaires, choisir et diriger le travail d'un avocat externe, définir et gérer les objectifs et le budget du projet.
• Trouver des solutions et débloquer des occasions pour les clients d'affaires conformes à la loi, aux politiques et procédures et au code de conduite d'AbbVie.

Formation ou expérience requises

•  Diplôme en droit d'une université reconnue.
• Autorisé à exercer le droit au Canada et membre du Barreau du Québec.
• Minimum de 10 ans d'expérience juridique pertinente, idéalement au sein d'une société pharmaceutique mondiale.
• Expertise dans divers aspects de la mise au point de médicaments et de la réglementation locale, y compris la réglementation pharmaceutique.
• Compréhension générale du droit antitrust et du droit de la concurrence, du droit des sociétés et du droit criminel et anticorruption, de la protection de la vie privée, de la propriété intellectuelle et de la conformité.
• Solide connaissance de l'accès aux marché et du paysage juridique canadien pertinent.

Compétences clés en leadership

• Personne très motivée et enthousiaste, ayant une sensibilité culturelle à travailler dans une entreprise multinationale diversifiée et inclusive. Solides compétences en communication et en influence.
• Aptitude démontrée à travailler efficacement au sein d'équipes interfonctionnelles et à établir de solides relations avec les intervenants de la haute direction ou de la haute direction.
• Travailler de façon autonome et hiérarchiser les priorités opérationnelles clés. Faire preuve de bon jugement, exécuter les initiatives à temps, faire preuve d'agilité et de proactivité.
• Compréhension rapide de la profondeur de l’entreprise, pour saisir l’essence des questions ou des enjeux et considérer toutes les facettes et l'impact de la prise de décision.
• Démontrer une capacité à être polyvalent, tout en maintenant l'efficacité dans un environnement de travail matriciel.
• Normes éthiques élevées et intégrité, agissant à titre de modèle et de chef d'entreprise juridique au sein de l'organisation.

AbbVie offre des chances égales d’emploi à tous et à toutes, et encourage les femmes, les Autochtones, les personnes handicapées et les membres des minorités visibles à poser leur candidature.

AbbVie s’engage à agir avec intégrité, à stimuler l’innovation, à transformer des vies, à servir la communauté et à favoriser la diversité et l’inclusion. Elle a pour politique d’employer les personnes les plus qualifiées sans aucune discrimination fondée sur la race, la couleur, la religion, l’origine nationale, l’âge, le sexe (y compris la grossesse), le handicap physique ou mental, l’état de santé, les caractéristiques génétiques, l’identité ou l’expression de genre, l’orientation sexuelle, l’état matrimonial, le statut protégé d’ancien combattant ou toute autre caractéristique protégée par la loi.