Chef Affaires médicales, Troubles du mouvement et spasticité

AbbVie a pour mission de découvrir et d’offrir des solutions et des médicaments novateurs pour répondre à des besoins importants en matière de santé aujourd’hui et relever les défis médicaux de demain. Elle met tout en œuvre afin d’avoir un impact remarquable sur la vie des gens dans divers secteurs thérapeutiques clés, dont l’immunologie, l’oncologie, les neurosciences et les soins oculaires, de même que dans le domaine de l’esthétique par le truchement des produits et services d’Allergan Esthétique. Pour en savoir plus sur AbbVie, visitez le site www.abbvie.com. Suivez la société @abbvie sur Twitter, Facebook, Instagram, YouTube et LinkedIn.

Vous joindre à AbbVie signifie que vous ferez partie d’une équipe de professionnels exceptionnels qui se sont engagés à avoir un impact remarquable sur la vie des patients. Chez AbbVie, nous effectuons des recherches scientifiques révolutionnaires à l’échelle mondiale au quotidien. AbbVie Canada est l’un des meilleurs lieux de travail au Canada.

Lorsque vous déterminez votre cheminement de carrière, choisissez d’être remarquable.

AbbVie a pour mission de découvrir et d’offrir des médicaments novateurs pour répondre à des besoins importants en matière de santé aujourd’hui et relever les défis médicaux de demain. AbbVie met tout en œuvre afin d’avoir un impact remarquable sur la vie des gens dans divers secteurs thérapeutiques clés, dont l’immunologie, l’oncologie, les neurosciences, les soins de la vue, la virologie, la santé des femmes et la gastroentérologie, de même que dans le domaine de l’esthétique par le truchement des produits et services d’Allergan Esthétique. 

Nous avons un poste de Chef Affaires médicales, Troubles du mouvement et spasticité à pourvoir au sein de notre équipe des Affaires médicales. Dans ce rôle, vous offrirez du soutien médical et scientifique au Service de recherche clinique et participerez aux activités des Opérations cliniques. Cette occasion de carrière passionnante vous permettra d’établir la stratégie et la direction pour une équipe d’agents de liaison médicoscientifique et conseiller medical, à la fois des pairs et des experts, relativement aux produits assignés et aux domaines thérapeutiques rattachés, représentant les Affaires médicales d’AbbVie à l’échelle nationale auprès des professionnels de la santé.

Principales responsabilités :

• Élaborer une vision, une stratégie et des objectifs destinés à l’équipe qui sont harmonisés avec les lacunes sur le plan clinique et les stratégies des équipes médicales et de marque.
• Optimiser l’utilisation des ressources pour diriger, perfectionner et encadrer l’équipe, incluant superviser le processus de gestion du rendement, le perfectionnement professionnel et le plan de relève de l’équipe.
• Maintenir les meilleures pratiques en matière de réglementation et de conformité. Affecter les ressources nécessaires afin d’obtenir des résultats dans la mise en œuvre des stratégies de l’équipe clinique/de marque, tout en protégeant AbbVie contre les risques.
• Gérer le budget du secteur thérapeutique pertinent (incluant les études cliniques locales) tel qu’il a été approuvé dans le plan des Affaires médicales.
• Superviser la méthodologie des études cliniques locales et la révision, l’approbation et le respect des ententes contractuelles relatives aux études entreprises par les chercheurs.
• · Entretenir des relations continues avec les chercheurs cliniques clés et les experts cliniques clés dans le secteur thérapeutique pertinent.
• Superviser l’exécution des tactiques des Affaires médicales comme les symposiums satellites, les conseils consultatifs, le plan de consultation annuel, le plan de publication, assurant le soutien médical approprié aux divisions commerciales, dans le respect des procédures locales.
• Développer et assurer l'exécution d'un plan médical de terrain pour les domaines thérapeutiques des produits commercialisés. Assurer un soutien scientifique sur le terrain tout au long du cycle de vie d'un produit et une analyse continue des tendances cliniques pour développer des stratégies de soutien clés pour atteindre les objectifs commerciaux.
• Recueillir de l’information sur la concurrence qui pourrait contenir des données cruciales pouvant avoir une incidence sur nos programmes de développement, ainsi que sur les produits commercialisés, et la communiquer.
• Interagir avec les autres chefs, Affaires médicales, dans toutes les filiales, afin d’assurer la standardisation et la cohérence.
• Rechercher des occasions d’harmoniser les ressources cliniques à l’échelle nationale, tout en réduisant les coûts au minimum et en augmentant l’efficience. Veiller au budget d’exploitation.
• Collaborer avec les équipes interfonctionnelles à l’exécution d’un plan établi d’engagement de l’équipe sur le terrain envers les parties intéressées.
• Maintenir à jour les connaissances scientifiques sur les secteurs thérapeutiques qui lui sont assignés, l’utilisation des produits et les données externes.

Formation ou expérience requises

• Préférence donnée au titulaire d’un diplôme de médecin ou d’un doctorat dans une discipline scientifique connexe.
• Expérience pertinente jumelée à une solide connaissance de l’industrie biotechnologique/pharmaceutique.
• Connaissance générale du développement des médicaments et de la recherche clinique dans un secteur thérapeutique pertinent (minimum de cinq ans).
• Expérience en Troubles du mouvement et spasticité (minimum de trois ans).
• Solide feuille de route en leadership médical, en gestion, en encadrement de personnes et d’équipes, en travail sur des marques multiples et au sein d’équipes multiples (minimum de trois ans).
• Capacité d’établir de saines relations avec des experts externes et d’autres parties intéressées pertinentes.
• Capacité de réfléchir et de planifier stratégiquement (plans de travail, activités, emplois du temps, ciblage) et de traduire les stratégies en actions médicales réalisables et réalistes en faisant preuve d’excellence dans l’exécution.
• Solide volonté de respecter la conformité ainsi que les objectifs de qualité et d’intégrité scientifiques.
• Solide connaissance fonctionnelle du milieu et du paysage en évolution des soins de santé.
• Aptitudes organisationnelles et analytiques démontrées permettant de définir des priorités, de mettre au point le calendrier de travail sur le terrain, de surveiller les progrès vers l’atteinte des objectifs et de suivre les données, l’information et les activités. Gérer efficacement les budgets afin de respecter les engagements financiers.

Compétences et capacités essentielles:

• Connaissance avancée du français (pour les postes au Québec) et maîtrise de l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit.
• Maîtrise de la suite Microsoft Office (Outlook, PowerPoint, Excel, Word, etc.).
• À l’aise avec la technologie (l’utilisation des différents outils/systèmes pour effectuer ses tâches quotidiennes).
• Capacité de voyager environ de 20 à 30 % du temps.
• Permis de conduire et passeport valides.

Compétences clés en leadership:

• Avoir une compréhension approfondie des stratégies médicales impactantes et des décisions d’affaires fondées sur des données pour dépasser les objectifs d’affaires et la capacité de les mettre en application.
• Faire preuve d’un jugement éclairé en affaires (avoir la mentalité d’un haut dirigeant, pour évaluer le marché local et établir les orientations). Avoir la capacité de prévoir les résultats potentiels, tant du point de vue du client que de la concurrence.
• Connaître les secteurs thérapeutiques et les produits d’AbbVie pour encadrer les membres de l’équipe qui ont des interactions scientifiques avec les parties intéressées clés, les experts externes et les associations médicales.
• Communiquer et collaborer efficacement avec les autres membres/gestionnaires de l’équipe pour assurer l’harmonisation des plans. Comprendre clairement les façons de travailler de l’équipe sur le terrain et s’assurer que les interactions sont optimales et conformes. Gérer les conflits en collaboration avec les autres membres/gestionnaires de l’équipe.

AbbVie s'efforce d'offrir un milieu de travail français à ses employés au Québec. Bien que, dans le cadre de son programme de francisation, AbbVie ait pris toutes les mesures raisonnables pour éviter d'imposer l'exigence suivante, le degré de connaissance de l'anglais et la maîtrise de l'anglais est de niveau avancé, ceci est une exigence essentielle pour le poste de Chef Affaires médicales, Troubles du mouvement et spasticité, notamment, mais sans s'y limiter, pour les raisons suivantes :

1. Bassin d’employés uniquement anglophone à l’extérieur de la province du Québec.
2. Client uniquement anglophone à l’extérieur de la province du Québec.
3. Région uniquement anglophone à l’extérieur de la province du Québec.

AbbVie offre des chances égales d’emploi à tous et à toutes, et encourage les femmes, les Autochtones, les personnes handicapées et les membres des minorités visibles à poser leur candidature.

AbbVie est un employeur garantissant l'égalité des chances et s'engage à agir avec intégrité, à stimuler l'innovation, à transformer des vies et à servir notre communauté. Égalité des chances pour les employeurs, les anciens combattants et les personnes en situation de handicap.