Wer wir sind:

Das Medical Affairs Team im Bereich Specialty Care ist verantwortlich für die wissenschaftliche Begleitung der Produkte aus den Bereichen Augenheilkunde, Neurologie und Virologie. Dies umfasst die Erstellung von Gesprächsmaterialien, inhaltliche Organisation wissenschaftlicher Veranstaltungen oder die Durchführung von Post Zulassungsstudien.

Was dich erwartet: 

• • Unterstützung des medizinisch-wissenschaftlichen Teams im Bereich Specialty Care/Augenheilkunde bei der koordinativen und ggf. fachlichen Arbeit
  • Zuarbeit bei der Vorbereitung, Nachbereitung von Workshops und Veranstaltungen
  • Aufarbeitung von Themen, strategischen Ansätzen und Durchführung von Recherchen, Zusammenstellung aktueller medizinisch-wissenschaftlicher Literatur zu ausgewählten Themen
  • Erstellung, inhaltliche Überprüfung und Überarbeitung von Projektdokumenten, Berichten und Präsentationen in PowerPoint und Excel

Was du mitbringst: 

• • Noch nicht abgeschlossenes naturwissenschaftliches, medizinisches, pharmazeutisches oder gesundheitsökonomisches Studium (Bachelor oder Master)
  • Interesse an Gesundheitsthemen und naturwissenschaftliches, medizinisches Grundverständnis
  • Ausgeprägtes Zahlenverständnis, analytisches Denkvermögen und strukturierte Arbeitsweise
  • Sicherer Umgang mit MS Office (insb. Excel) sowie PowerPoint
  • Erste Arbeitserfahrung durch Ausbildung oder Praktika von Vorteil
  • Hohes Maß an Eigenverantwortung
  • Sehr gute Deutsch-, und Englisch-Kenntnisse

Die Stelle ist ab sofort verfügbar (max. 20h/Woche). Bitte gebe dein frühestmögliches Startdatum mit an.

Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

AbbVie is an equal opportunity employer including disability/vets. It is AbbVie’s policy to employ qualified persons of the greatest ability without discrimination against any employee or applicant for employment because of race, color, religion, national origin, age, sex (including pregnancy), physical or mental disability, medical condition, genetic information, gender identity or expression, sexual orientation, marital status, status as a disabled veteran, recently separated veteran, Armed Forces service medal veteran or active duty wartime or campaign badge veteran or a person’s relationship or association with a protected veteran, including spouses and other family members, or any other protected group status. We will take affirmative action to employ and advance in employment qualified minorities, women, individuals with a disability, disabled veterans, recently separated veterans, Armed Forces service medal veterans or active-duty wartime or campaign badge veterans. The Affirmative Action Plan is available for viewing in the Human Resources office during regular business hours.