Wir werden weiterwachsen und möchten Dich schon heute gerne kennenlernen, um Dir in der nahen Zukunft möglicherweise eine interessante Rolle vorschlagen zu können.

Senior Market Access Kollegen (all genders) 

Standort Wiesbaden

Du denkst gerne auch einmal quer und schaust über den Tellerrand hinaus? Du willst einen Beitrag für die Lebensqualität von Millionen von Patienten weltweit leisten? Dann lerne uns kennen und werde möglicherweise, in der Zukunft, Teil unseres Teams, das einen Unterschied macht. 

Wir suchen neue Market Access Kollegen, die Freude an crossfunktionaler Zusammenarbeit haben.

Wir suchen an unserem Standort in Wiesbaden immer wieder Market Access Kollegen, mit unterschiedlichsten Spezialisierungen. Lass uns miteinander reden! Wir suchen proaktiv, es geht uns mit dieser Anzeige um ein erstes Kennenlernen um Dir zukünftig interessante und offene Rollen anbieten zu können. Schau auch bitte immer wieder auf unserer Karriereseite nach aktiven und offenen Rollen. Vielleicht ist schon gleich eine für Dich dabei.

Wir bieten spannende Projekte und Aufgaben in verschiedenen Teams:

• Unser Therapiegebiets-spezifischen Market Access Teams sind hauptverantwortlich für Marktzugangsstrategie unserer Produkte, übernehmen die Leitung unserer cross-funktionalen Arbeitsgruppen und unterstützen maßgeblich bei den Erstattungsbetragsverhandlungen zu unseren innovativen Arzneimitteln.
• Unser Health Technology Assessment und Health Outcomes Team erstellt umfassende Strategien für die frühe Nutzenbewertung von Arzneimitteln, arbeitet am Studienprogramm unserer Entwicklungsprodukte mit und führt Versorgungsforschungsprojekte durch.
• Unser Pricing & Contracting Team kümmert sich um die kurz- und langfristige Preisplanungen, analysiert Veränderungen im Markt hinsichtlich der Preisgestaltung sowie Erstattungssituationen und ist verantwortlich für die Auf- & Umsetzung von Vertragsstrategien mit dem GKV-SV, Krankenkassen, Einkaufsgemeinschaften und Krankenhäusern.
• Unser regionales Market Access Team steht im engen Kontakt zu Akteuren im Gesundheitswesen, ermittelt deren Bedürfnisse und Anforderungen an die Erstattung im ambulanten und stationären Bereich sowie Einflussgrößen und Barrieren hinsichtlich der Nutzung unserer Produkte und leitet daraus Strategien und Aktionspläne ab.

Wir freuen uns auf dich, wenn du

• Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium bevorzugt im Bereich Naturwissenschaften, Pharmazie, Medizin, Gesundheitsökonomie, Wirtschafts- oder Rechtswissenschaften hast.
• Auf mehrere Jahre Berufserfahrung im Pharmaumfeld zurückblicken kannst.
• Über umfassende Kenntnisse des deutschen Gesundheitswesens, wie den gesundheitspolitischen und gesetzlichen Rahmenbedingungen für die wirtschaftliche Anwendung von Arzneimitteln und der Arzneimittelsteuerung, verfügst.
• Den Prozess der Nutzenbewertung gemäß § 35a SGB V (frühe Nutzenbewertung) und anschließender Preisverhandlung (AMNOG) und deren Bedeutung für die Leistungserbringer kennst.

…und noch mehr, wenn du über

• Starke analytische Fähigkeiten und innovatives Denken,
• Hohes Maß an Eigeninitiative,
• Hohe Überzeugungskraft, Kommunikations- und Begeisterungsfähigkeit,
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

verfügst.

AbbVie is an equal opportunity employer including disability/vets. It is AbbVie’s policy to employ qualified persons of the greatest ability without discrimination against any employee or applicant for employment because of race, color, religion, national origin, age, sex (including pregnancy), physical or mental disability, medical condition, genetic information, gender identity or expression, sexual orientation, marital status, status as a disabled veteran, recently separated veteran, Armed Forces service medal veteran or active duty wartime or campaign badge veteran or a person’s relationship or association with a protected veteran, including spouses and other family members, or any other protected group status. We will take affirmative action to employ and advance in employment qualified minorities, women, individuals with a disability, disabled veterans, recently separated veterans, Armed Forces service medal veterans or active-duty wartime or campaign badge veterans. The Affirmative Action Plan is available for viewing in the Human Resources office during regular business hours.