Intégrez le 4ème laboratoire pharmaceutique mondial pour élaborer et mettre en œuvre la stratégie de communication corporate externe et interne d’AbbVie en France. Dans un environnement en mutation et avec une actualité interne extrêmement riche, vous aurez, au sein de la direction des affaires publiques et de la communication, la responsabilité de promouvoir l’image d’AbbVie et de préserver sa réputation.

Vos objectifs ?

• Susciter et entretenir l’adhésion des collaborateurs au projet d’entreprise et positionner AbbVie comme un acteur reconnu du secteur de la santé en France en déployant une stratégie de communication cohérente, ambassadrice de la culture AbbVie et innovante dans les territoires d’expression.
• Travailler en étroite collaboration avec l’ensemble des départements de l’entreprise, la direction générale et les équipes européenne et globale pour assurer un parfait alignement avec les enjeux prioritaires de l’entreprise, élaborer et diffuser des prises de position sur les différents enjeux.
• Assurer enfin le management d’une équipe composée d’une responsable de la communication et de l’engagement internes ainsi que d’une chargée de projets de communication interne et digitale.

Qui êtes-vous ?

Formation :

• Bac+5 communication, Celsa, IEP, Ecole de commerce ou scientifique

Expérience:

• 8- 10 ans requise en communication avec une forte composante corporate

Compétences:

• Maîtrise des relations avec les médias
• Très bonne capacité rédactionnelle
• Très bonne connaissance des médias et des tendances en communication
• Bonne connaissance de l’environnement politique et pharmaceutique
• Vision stratégique, tactique et orientation business
• Capacité à développer et entretenir un réseau
• Maîtrise de la législation et des règles d’éthique sur le travail avec les médias
• Capacité managériale et d’animation d'équipes pluridisciplinaires
• Capacité d’adaptation à son environnement et à ses interlocuteurs
• Anglais courant
• Sens de la rigueur et de l’organisation.

Chez AbbVie, nous apprécions le fait de rassembler des personnes d'horizons divers pour développer des solutions nouvelles et innovantes pour les patients. En tant qu'employeur, nous nous engageons à créer un environnement favorisant l’égalité, la diversité, et l’inclusion, et nous ne discriminons pas sur la base de la race, de la couleur, de la religion, de l'origine nationale, de l'âge, du sexe (y compris la grossesse), du handicap physique ou mental, de l'état de santé, des informations génétiques, de l'identité ou de l'expression de genre, l'orientation sexuelle, l'état matrimonial, le statut d’ancien militaire, ou toute autre caractéristique protégée.