Deine Aufgaben und Verantwortlichkeiten:

• Unterstützung von und Zusammenarbeit mit dem funktionionsübergreifenden Brand Team bestehend aus Mitarbeiter*innen verschiedener Funktionen, z.B Marketing, Medical oder Sales
• Entwicklung von Werbematerial für Verkaufsförderung, der Organisation von Kongressveranstaltungen und anderen Aktivitäten 
• Unterstützung bei der Entwicklung und Umsetzung von innovatien Marketing-Kampagnen und -Initiativen für die relevanten Zielgruppen in enger Zusammenarbeit mit dem Brand Team
• Unterstützung bei Schulungen des Außendienstes zu neuen Mitarbeitern*innen 
• Unterstützung bei der Unternehmenskommunikation z.B. im Intranet und auf Verantstaltungen.
• Vorbereitung des Marketing Controlling - Überwachung der Durchführung / Umsetzung der Kampagnen und / oder Projekte. Vorstellung der Ergebnisse in Brand-Team-Meetings und in internationalen Meetings. 
• Aushilfe bei administrativen Tätigkeiten

Was Du mitbringst: 

• Du studierst an einer Universität oder Hochschule im Bereich Wirtschaftswissenschaften oder Life Science und kannst eine Immatrikulation vorweisen
• Du besitzt hohe Kreativität und die Motivation, dich selbstständig in neue Themen einzuarbeiten
• Du hast die Fähigkeit, Projekte eigenständig zu konzepieren und strukturiert voranzutreiben, sowie hast Freude am Organisieren
• Du besitzt kommunikative Fähigkeiten
• Du bist belastbar, bist teamfähig und kannst eine zuverlässige und genaue Arbeitsweise vorweisen
• Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift sowie gute PC Kenntnisse (insb. PowerPoint)
• Interesse an grundlegenden Kenntnissen in wirtschaftlichen Fragestellungen und medizinisch-naturwissenschaftlichen Themen sind wünschenswert

Dieses Praktikum kann auch als Werkstudententätigkeit angeboten werden.

Praktikumsdauer mindestens 3 Monate, Werkstudententätigkeit mit 20h/Woche (Präsenz und Remote)

Wir freuen uns auf deine Bewerbung! Start je nach Vereinbarung!

AbbVie is an equal opportunity employer including disability/vets. It is AbbVie’s policy to employ qualified persons of the greatest ability without discrimination against any employee or applicant for employment because of race, color, religion, national origin, age, sex (including pregnancy), physical or mental disability, medical condition, genetic information, gender identity or expression, sexual orientation, marital status, status as a disabled veteran, recently separated veteran, Armed Forces service medal veteran or active duty wartime or campaign badge veteran or a person’s relationship or association with a protected veteran, including spouses and other family members, or any other protected group status. We will take affirmative action to employ and advance in employment qualified minorities, women, individuals with a disability, disabled veterans, recently separated veterans, Armed Forces service medal veterans or active-duty wartime or campaign badge veterans. The Affirmative Action Plan is available for viewing in the Human Resources office during regular business hours.