Du schaust gerne über den Tellerrand hinaus? Du willst einen Beitrag für die Lebensqualität von Millionen von Patienten weltweit leisten? Dann lerne uns kennen und werde Teil unseres Teams.

Unser Market Access-Traineeprogramm bietet Einsteigern bei AbbVie über einen Zeitraum von zwei Jahren einen Einblick in die breite Vielfalt von Fragestellungen, die sich rund um die Erstattung unserer bestehenden und zukünftigen Produkte durch Krankenkassen ergeben. Neben dem AMNOG-Prozess, Health Technology Assessment und regionalen Herausforderungen lernst Du die Entstehung und Weiterentwicklung einer integrierten Market Access Strategie kennen. Darüber hinaus kannst Du bei Interesse auch einen ersten Einblick in die anspruchsvollen Aufgaben des Teams Pricing & Contracting gewinnen oder Dich mit Fragen der Evidenzgenerierung im Bereich HEOR auseinandersetzen.

• In Deiner Trainee-Zeit lernst Du die Aufgaben und Fragenstellungen nicht nur kennen, sondern unterstützt die verschiedenen Teams bei der Entwicklung und Umsetzung ihrer Ausgaben aktiv und wirst von Anfang an in unsere tägliche Arbeit eingebunden
• Um Deine Erfahrung abzurunden, wirst Du zudem im Brand Management bei der Entwicklung und Umsetzung von Marketingstrategien und Erstellung entsprechender Unterlagen mitarbeiten sowie in unserem Finanzbereich Einblick in die Finanzplanung gewinnen
• Durch die flexible Auswahl der Trainee-Stationen hast Du die Möglichkeit, weitere Bereiche des Unternehmens kennenzulernen, wie beispielweise die Abteilungen Medizin, Insights & Analytics oder eine weitere Business Unit

Unser Traineeprogramm gibt Dir die Möglichkeit, unsere Organisationsstruktur kennenzulernen, in interdisziplinären Teams zu arbeiten und Dir eigene Netzwerke aufzubauen. Dabei steht Dir Dein Manager zur Seite, der Dich in Deiner Entwicklung bei AbbVie unterstützt. Regelmäßige Feedbackgespräche und individuelle Fortbildungsmaßnahmen, abgestimmt auf Deinen Bedarf, helfen Dir bei deiner Entwicklung bei uns. Mit Deinem so erlangten Wissen bist Du am Ende des Traineeprogramms bestens gerüstet für Deine weitere Karriere bei AbbVie.

Was du mitbringst

• Du verfügst über ein überdurchschnittlich abgeschlossenes Masterstudium oder Promotion im Bereich der Natur- oder Wirtschaftswissenschaften oder im Bereich Gesundheitsökonomie
• Idealerweise hast Du bereits erste relevante Praktika absolviert
• Du hast ausgeprägte analytische, konzeptionelle und organisatorische Fähigkeiten
• Du bist hoch motiviert, zeigst ein hohes Maß an Eigeninitiative und Zielorientierung
• Du bringst ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit mit
• Du bringst eine hohe Lernbereitschaft sowie eine leistungsorientierte Arbeitsweise mit
• Sehr gute MS Office Anwenderkenntnisse sind ebenfalls wichtig
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Für fokussiertes und leidenschaftliches Arbeiten braucht es die richtigen Rahmenbedingungen. Wir schaffen unseren Mitarbeitern deshalb die größtmögliche Flexibilität, um ihren Arbeitsalltag nach ihren individuellen Bedürfnissen zu gestalten. Flexible Arbeitsmodelle, vielfältige Leistungen und umfassende Gesundheits- und Sportprogramme unterstützen dabei. Unser ausgezeichnetes betriebliches Gesundheitsmanagement gehört zu den besten bundesweit.

Als „Great Place to Work“ bieten wir Dir außerdem eine attraktive Vergütung und betriebliche Sozialleistungen. Als international aufgestelltes Unternehmen stehen Dir vielfältige Karrierewege und Weiterentwicklungsmöglichkeiten offen.

AbbVie is an equal opportunity employer including disability/vets. It is AbbVie’s policy to employ qualified persons of the greatest ability without discrimination against any employee or applicant for employment because of race, color, religion, national origin, age, sex (including pregnancy), physical or mental disability, medical condition, genetic information, gender identity or expression, sexual orientation, marital status, status as a disabled veteran, recently separated veteran, Armed Forces service medal veteran or active duty wartime or campaign badge veteran or a person’s relationship or association with a protected veteran, including spouses and other family members, or any other protected group status. We will take affirmative action to employ and advance in employment qualified minorities, women, individuals with a disability, disabled veterans, recently separated veterans, Armed Forces service medal veterans or active-duty wartime or campaign badge veterans. The Affirmative Action Plan is available for viewing in the Human Resources office during regular business hours.