Purpose Statement:

LEx方針や担当事業本部の戦略に沿って、MR/AMの知識・スキルの向上に寄与する。

Brand Team Memberの一員としての責務を果たす。

担当Brandおよびチームのトレーニングプログラムにおいての一義的な責任を負い、意思決定を行う。

Major Responsibilities:

l   チームのAnnual Planに沿って担当事業本部の戦略実行に必要な知識・スキルに関連するトレーニングを発案し実行する

l   関連するステークホルダーやMRの上長（AM, SM/NSM）を巻き込んだフォローアップシステムを構築し実行する

l   社外ステークホルダーと連携し効果的なトレーニングの手法を構築する

l   担当事業部の知識・スキル確認を実行し、研修効果の検証やトレーニングプランを模索する

l   Brand Team MemberとしてBrand Plan（戦略）の作成や実行に関する発案を行う

Qualifications:

必須要件

l肺がん領域での2年以上のMR/Medical/開発などの業務経験がある事

l英語力（日常会話、ビジネスミーティングに参加し意見交換ができるレベル）

l論理的思考（GMAP 500点以上もしくはそれに準ずるレベル）

lPCスキル（Excel/Word/PPTが扱える、ビジネス書類/研修PPTの体裁が整えられる）

lファシリテーション・プレゼンテーションスキル（会議運営や説明会・研修のプレゼン経験）

l問題解決プロセス/プランニング（目標と現状から課題抽出が出来る能力エリア戦略プランニングなどの経験）

lコミュニケーション・ネゴシエーションスキル（社内、社外ステークホルダーとの面談経験）

望ましい経験

lDiSC，PSS, SFE/SFAの理解

lChallengerの理解（実践経験）

lBrand Plan作成のFW（7 Anchors）の理解

l人財育成、トレーニング、マーケティング、営業、などの分野においてプロジェクトやプログラムマネジメントの経験

lAMあるべき姿、MRあるべき姿（MRアセスメント内容）の理解

lコーチング（認定資格有もしくは部下育成経験）

AbbVie is committed to operating with integrity, driving innovation, transforming lives, serving our community, and embracing diversity and inclusion. It is AbbVie’s policy to employ qualified persons of the greatest ability without discrimination against any employee or applicant for employment because of race, color, religion, national origin, age, sex (including pregnancy), physical or mental disability, medical condition, genetic information, gender identity or expression, sexual orientation, marital status, status as a protected veteran, or any other legally protected group status.