Qui Sommes- Nous ?

Nous sommes une société biopharmaceutique mondiale basée sur la recherche qui allie concentration, passion de la biotechnologie de pointe, et expertise d’un leader pharmaceutique aux savoir-faire reconnus. Explorer sans cesse est notre cœur de métier. Améliorer la qualité de vie des patients est notre objectif. Nous sommes fiers d’être une entreprise Great Place to Work. 

AbbVie France recrute un Responsable Prix et Régulation Economique, rattaché.e au Responsable Senior, Prix et Régulation Economique pour notre équipe de l’Accès au marché.

Qui Etes-Vous ?

Vous avez une formation scientifique (au moins un BAC+5), ou en économie de la santé, et au moins 5-7 ans d’expérience dans l’industrie pharmaceutique.

Connaissances et compétences requises

• Vous êtes expert.e des enjeux économiques des médicaments
• Vous maitrisez la recherche clinique, et vous avez de solides connaissance scientifiques generales
• Vous avez géré avec succès des projets complexes avec de multiples intervenants
• Vous maitrisez le bureautique (e.g. Excel)
• Vous avez un niveau d’anglais professionnel courant

Qualités requises

• Un.e bon.ne communicant.e, vous êtes en écoute active, et vous avez une communication orale et écrite qui est claire, concise et précise
• Esprit d’équipe – vous créez un environnement inclusif, êtes à l’écoute active, et pouvez s’adaptez aux différents interlocuteurs
• Vous êtes capable de comprendre les données afin d'anticiper les défis et de construire et mettre en œuvre des solutions proactives

Que pouvons-nous accomplir ensemble ? 

En intégrant notre entreprise en tant que Responsable Prix et Régulation Economique, vous contribueriez, en collaboration avec la Direction Générale et les membres du CODIR concernes, de la stratégie d’AbbVie en termes de négociation de prix des produits, et de la contribution d’AbbVie au débat de Santé Publique, en particulier la soutenabilité économique du système de Santé.

À ce titre, vos principales missions seront : 

• Définir les stratégies et argumentaires économiques de négociation de prix à court et long terme (5 ans) et assurer l’alignement avec les équipes internationales
• Coordonner la préparation et l’exécution de la négociation de prix et le développement des outils/modèles d’analyse de propositions de prix, au regard des exigences du CEPS et de la stratégie AbbVie, en collaboration avec l’Accès au Marché et le HEOR notamment.
• Coordonner l’élaboration des dossiers de prix à destination des autorités ainsi que les business case à destination des équipes AbbVie internationales
• Anticiper et proposer des solutions afin de garantir les meilleures conditions économiques pour les produits AbbVie, en tenant compte des spécificités locales et ce, dès les phases précoces de développement clinique (notamment dans le cadre du processus des early trouchpoints)
• En collaboration avec le Responsable Prix et Régulation Economique, assurer les interactions avec les autorités (CEPS, Ministères) sur tous les sujets relatifs au prix des médicaments
• Organiser une veille économiques nécessaires au suivi de l’activité prix et régulation économique (environnement, Abbvie, concurrents)
• Elaborer et maintenir à jour des supports de communication afin d’assurer une information continue concernant les règles de fixation du prix et les conditions de remboursement pratiquées en France (à destination des équipes AbbVie France, WEC et Global)
• Collaborer activement, au sein des Brand Teams qui correspondent aux produits dont il a la charge, et proposer des outils d’analyse, programmes ou actions permettant de supporter la valeur de ces produits 

Quelles sont les autres informations importantes pour vous ?

Travailler chez AbbVie France, c’est aussi bénéficier d’un environnement de travail pensé pour ses collaborateurs. En effet, nos bureaux sont localisés au parc d’affaires de Rungis situés à 5min de la ville de Rungis, et desservis depuis Paris par le RER C, le tram 7, et le bus 216. Une salle de gym, ainsi que des cantines, restaurants, et Food trucks se trouvent également au sein du parc d’affaires.  

Pour l’équilibre vie professionnelle/ personnelle, AbbVie France offre la possibilité d'effectuer jusqu’à 2 jours de télétravail par semaine, et ce, en fonction des modalités définies dans l’accord collectif dédié. AbbVie France propose aussi d’autres avantages, comme un plan d’achat d’actions à ses salariés. Retrouvez plus d’informations concernant les avantages chez AbbVie France en cliquant ici : https://www.abbvie.fr/careers/benefits1.html

Chez nous, l’égalité, la diversité et l’inclusion sont des piliers essentiels. Nous sommes fiers d’avoir bâti un environnement qui permet à chacun de nos collaborateurs du monde entier de réaliser pleinement son potentiel. 

Vous pouvez nous trouver à www.abbvie.com / @ABBVIE sur Twitter, Facebook, Instagram, YouTube LinkedIn.

Chez AbbVie, nous apprécions le fait de rassembler des personnes d'horizons divers pour développer des solutions nouvelles et innovantes pour les patients. En tant qu'employeur, nous nous engageons à créer un environnement favorisant l’égalité, la diversité, et l’inclusion, et nous ne discriminons pas sur la base de la race, de la couleur, de la religion, de l'origine nationale, de l'âge, du sexe (y compris la grossesse), du handicap physique ou mental, de l'état de santé, des informations génétiques, de l'identité ou de l'expression de genre, l'orientation sexuelle, l'état matrimonial, ou toute autre caractéristique protégée.