Mission Principale

• Apporter à la Brand Team, en tant que référent médical sur la gamme thérapeutique confiée, tous les conseils et informations médicales et scientifiques nécessaires dans ce domaine.
• Contribuer à l’élaboration de la stratégie de développement des produits de la gamme thérapeutique.
• Contribuer au développement des programmes d’études cliniques d’AbbVie International, en évaluer la faisabilité en France et développer des programmes d’études filiales, interventionnelles ou non interventionnelles, dont ceux réalisés à la demande des Autorités ; gérer les études académiques en lien avec le domaine thérapeutique confié.
• Etre le référent médical du Laboratoire dans son domaine et à ce titre développer les relations professionnelles avec les experts de la spécialité au niveau national.
• Réaliser ces missions dans le respect de l’éthique, de la réglementation en vigueur, du bon usage des médicaments, des guidelines et des politiques et procédures AbbVie.
• Back –up : Autre Médecin de Gamme de l’aire thérapeutique ou Responsable de l’Unité Médicale
   

Activités Principales

Référent médical dans son domaine :

• • Développe et maintien une connaissance approfondie sur les produits et le domaine thérapeutique dont il a la responsabilité.
  • Met en place les programmes d’études y compris celles demandées par les autorités ; gère les programmes académiques.
  • Est l’interlocuteur médical sur les études cliniques internationales.
  • Contribue à la conception et à la rédaction des dossiers de transparence et de renouvellement d’inscription.
  • Contribue à la préparation des dossiers réglementaires et à la validation des documents promotionnels. (cf point 3 ci- dessous)

Interlocuteur médical de la Brand Team et des équipes Market Access et HEOR :

• Contribue à la conception de la communication médicale et scientifique en proposant des axes de communication, des études cliniques, des publications scientifiques
• Contribue à l’élaboration, la réalisation et l’exploitation des programmes mis en place (conférences de presse, symposia…)
• Contribue à l’élaboration et à la validation des documents promotionnels et argumentaires dans le respect d’une présentation objective, du bon usage des médicaments, de la réglementation et de la Charte de la Visite Médicale.
  - Vérifie, valide et/ou approuve les supports de formation scientifique d’environnement destinés à la visite médicale.
  - Crée, met à jour et valide le contenu scientifique des kits de diapositives utilisés par les RMR
• Contribue à la réalisation de communications à l’occasion de congrès, et autres réunions scientifiques.
• Contribue à la présentation du contenu médical lors des séminaires de visite médicale et participe à la formation et à la mise en situation des délégués dans le cadre de la charte de la visite médicale. 
• Est l’interlocuteur médical des Responsables Médecins Régionaux (si approprié).
   

Participe à la stratégie de développement du produit et à l’élaboration du plan en proposant des études de Phases IIIb, IV, non interventionnelles adaptées :

• Etablit le cahier des charges et détermine les grandes lignes du protocole (objectif, justificatif, méthodologie); gère le contrat et élabore le budget en collaboration avec le chef de projet, le suit, s’assure de l’adéquation des dépenses effectives par rapport au budget alloué, propose des plan d’action.
• Met à jour le statut des études en collaboration avec le Chef de Projet pour le Comité Planning mensuel
• Est l’interlocuteur médical de la filiale auprès des équipes d’AbbVie international.
• Représente AbbVie auprès des leaders d’opinion et autres interlocuteurs externes. Etablit, développe et entretient des relations scientifiques de qualité avec les experts de la spécialité.
• Organise, anime et participe à des réunions de réflexion sur des thèmes scientifiques avec des experts sollicités par AbbVie.
• Assure en collaboration avec l’information médicale, la veille scientifique relative au produit, ses indications, son environnement médical et concurrentiel. 
• Contribue à l’information médicale en collaboration avec l’Information Médicale ; peut être sollicité sur la préparation des courriers de réponse, si approprié, valide les réponses « types », fournit la bibliographie si nécessaire et répond aux questions médicales qui lui sont transmises.

Relations Professionnelles

Internes :

• • Au sein de la filiale France :
  • La Division Marketing/ Promotion
  • Le Direction Médicale : la Pharmacovigilance, l’Information Médicale, le Contrôle Qualité Clinique, les RMR (si approprié) et les Operations Cliniques
  • les Affaires Pharmaceutiques
  • Les Affaires Institutionnelles et Gouvernementales
  • Le Service Formation
  • Les structures internationales médicales et marketing d’AbbVie Park
  • Ses homologues des autres filiales

Externes :

• • Les autorités et sociétés savantes
  • La communauté médicale, les experts de la spécialité
  • Les prestataires (CRO)
  • Les agences de communication

Connaissances Associées et Expérience Minimum requise

(Niveaux         B : base         A : avancé             M : maîtrise            E : expertise)

• Domaine thérapeutique concerné (E)
• Organisation et fonctionnement de la filiale (M)
• Organisation et fonctionnement du groupe (M)
• Marketing et Divisions commerciales (A)
• Management (B)
• Management de projet (M)
• Supply Chain (A)
• Mangement de qualité de la qualité dans une démarche d’amélioration continue (B)
• Communication (M)
• Bureautique (Excel, Word, Powerpoint, Base de données…) (A)
• Informatique (A)
• Anglais (M)
• Pharmacologie (B)
  

Formation Initiale et Expérience minimum Requis

Formation initiale :

• Docteur en médecine
• Pharmacien ou Scientifique niveau PhD ou Bac+5
• Expérience de l’industrie pharmaceutique (1 an minimum)
• Expérience en Oncologie/Hématologie de préférence
• Capacité à prendre des initiatives et à déterminer les priorités
• Reconnaître les gaps/les opportunités et les obstacles en ayant un esprit de responsabilité afin d’identifier des moyens innovants pour trouver des solutions
• Accepte les nouveaux challenges et reste positif face aux obstacles

AbbVie is an equal opportunity employer including disability/vets. It is AbbVie’s policy to employ qualified persons of the greatest ability without discrimination against any employee or applicant for employment because of race, color, religion, national origin, age, sex (including pregnancy), physical or mental disability, medical condition, genetic information, gender identity or expression, sexual orientation, marital status, status as a disabled veteran, recently separated veteran, Armed Forces service medal veteran or active duty wartime or campaign badge veteran or a person’s relationship or association with a protected veteran, including spouses and other family members, or any other protected group status. We will take affirmative action to employ and advance in employment qualified minorities, women, individuals with a disability, disabled veterans, recently separated veterans, Armed Forces service medal veterans or active-duty wartime or campaign badge veterans. The Affirmative Action Plan is available for viewing in the Human Resources office during regular business hours.