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About AbbVie

AbbVie’s mission is to discover and deliver innovative medicines that solve serious health issues today and address the medical challenges of tomorrow. We strive to have a remarkable impact on people’s lives across several key therapeutic areas: immunology, oncology, neuroscience, eye care, virology, women’s health and gastroenterology, in addition to products and services across its Allergan Aesthetics portfolio. For more information about AbbVie, please visit us at www.abbvie.com. Follow @abbvie on Twitter, Facebook, Instagram, YouTube and LinkedIn.

Responsable Business Unit Onco Pipeline

Primary Rungis, France Req ID 2216670 Category General Management Division AbbVie

Une carrière sans limites ? We offer that.

Souhaitez-vous rejoindre un Great Place to Work en France ? We offer that too.  

Bienvenu chez AbbVie! 

 

Qui Sommes- Nous ? 

Nous sommes une société biopharmaceutique mondiale basée sur la recherche qui allie concentration, passion de la biotechnologie de pointe, et expertise d’un leader pharmaceutique aux savoir-faire reconnus. Explorer sans cesse est notre cœur de métier. Améliorer la qualité de vie des patients est notre objectif. Nous sommes fiers d’être une entreprise Great Place to Work. 
 

AbbVie France recrute un/une Responsable Business Unit, rattaché au Directeur Business Unit (BUD), pour notre équipe d’Oncologie/Hématologie.  

 
Qui Etes-Vous ? 

Vous êtes idéalement Pharmacien ou Médecin de formation avec un troisième cycle marketing ou Ecole Commerce, et vous avez déjà une expérience du management d’équipe terrain (impérative !)

Connaissances et compétences requises 

  • Vous comprenez le marché, l’ensemble des besoins des clients et des parties prenantes ainsi que les questions liées au domaine de la thérapie
  • Vous avez une bonne compréhension du domaine de la sante et son évolution, ainsi que les procédures/questions sur la concurrence, les professionnels de santé, et le remboursement de l’accès au marché
  • Vous maitrisez les exigences légales et règlementaires de l’industrie pharmaceutique
  • Vous maitrisez les techniques multi-canaux, les techniques de communication/vente, et de négociation
  • Vous avez déjà une première expérience dans la gestion et le développement des équipes
  • Vous avez déjà une première expérience avec les procédures financières
  • Vous êtes capable de travailler efficacement en anglais lorsque cela est nécessaire

 

Que pouvons-nous accomplir ensemble ?  

En intégrant notre entreprise en tant que Responsable Business Unit, vous contribueriez à notre mission à Assurer la définition et la mise en œuvre de la stratégie commerciale, en collaboration avec le Directeur de Division, la Brand Team, l’In-Field Team et les interlocuteurs européens.  
 

À ce titre, vos principales missions seront :   

  • Manager les équipes de Visite Médicale et Marketing
  • Définir la stratégie nationale (LRP, NNLRP) et valider le 1YBrand Plan, en accord avec les process et lignes directrices définies au niveau Europe et global
  • Anticiper l’évolution de l’environnement (marché, concurrence, politiques de santé…)
  • Définir le plan d’actions Visite Médicale national
  • Développer et coordonner le plan d’action avec les équipes Marketing, VM, Médicale, Pôle Patients, Communication, Accès au Marché et Affaires Gouvernementales
  • Développer et maintenir l’image de marque du produit
  • Veiller au maintien du niveau de connaissances requis (domaines thérapeutiques liées aux produits, produits en promotion, environnement réglementaire ayant notamment trait à la publicité sur les produits) de la Visite Médicale au regard des exigences qualité de l’entreprise
  • Faire appliquer les règles qualité et les procédures de l’entreprise au regard des exigences de la Charte de l’Information Promotionnelle et de la législation DMOS
  • Veiller au recueil et à la transmission au service pharmacovigilance de toutes les informations concernant l’utilisation des produits du laboratoire (effets secondaires, données de pharmacovigilance) et au service Assurance Qualité de toutes les réclamations non médicales concernant la qualité des produits dans les délais réglementaires
  • Participer aux différentes réunions et manifestations nationales, européennes et internationales

Quelles sont les autres informations importantes pour vous ?

Travailler chez AbbVie France, c’est aussi bénéficier d’un environnement de travail pensé pour ses collaborateurs. En effet, nos bureaux sont localisés au parc d’affaires de Rungis situés à 5min de la ville de Rungis, et desservis depuis Paris par le RER C, le tram 7, et le bus 216. Une salle de gym, ainsi que des cantines, restaurants, et Food trucks se trouvent également au sein du parc d’affaires.  

Pour l’équilibre vie professionnelle/ personnelle, AbbVie France offre la possibilité d'effectuer jusqu’à 2 jours de télétravail par semaine, et ce, en fonction des modalités définies dans l’accord collectif dédié. AbbVie France propose aussi d’autres avantages, comme un plan d’achat d’actions à ses salariés. Retrouvez plus d’informations concernant les avantages chez AbbVie France en cliquant ici : https://www.abbvie.fr/careers/benefits1.html

Chez nous, l’égalité, la diversité et l’inclusion sont des piliers essentiels. Nous sommes fiers d’avoir bâti un environnement qui permet à chacun de nos collaborateurs du monde entier de réaliser pleinement son potentiel. 

Vous pouvez nous trouver à www.abbvie.com / @ABBVIE sur Twitter, Facebook, Instagram, YouTube LinkedIn.


AbbVie is an equal opportunity employer including disability/vets. It is AbbVie’s policy to employ qualified persons of the greatest ability without discrimination against any employee or applicant for employment because of race, color, religion, national origin, age, sex (including pregnancy), physical or mental disability, medical condition, genetic information, gender identity or expression, sexual orientation, marital status, status as a disabled veteran, recently separated veteran, Armed Forces service medal veteran or active duty wartime or campaign badge veteran or a person’s relationship or association with a protected veteran, including spouses and other family members, or any other protected group status. We will take affirmative action to employ and advance in employment qualified minorities, women, individuals with a disability, disabled veterans, recently separated veterans, Armed Forces service medal veterans or active-duty wartime or campaign badge veterans. The Affirmative Action Plan is available for viewing in the Human Resources office during regular business hours.


Travel: No
Job Type: Experienced
Schedule: Full-time
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  • General Management, Rungis, Île-de-France Region, FranceRemove

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